Sehr hohe Arbeitsbelastung und Stressfaktor. Führungslinie unklar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte neigen dazu, alles zu kontrollieren.
Bürokratie und langwierige Prozesse schaden mehr als sie helfen. Vor allem im Umgang mit Lieferanten.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office-Regelung wieder einführen.
Schreibtische und Drehstühle sollten durch moderne ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem vor zwei Jahren die Schließung der Produktion angekündigt wurde, sind viele gegangen (oder gegangen worden).
Der Betriebsrat kämpft um jeden Mitarbeiter. Leider sind seine Möglichkeiten begrenzt.
Nach dem Verkauf des Werkes an ein anderes Unternehmen (Brose ist jetzt Mieter) ist das Schicksal des Standortes Wuppertal unklar.
Kommunikation
Die interne Kommunikation wurde in den letzten zwei Jahren verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb eines Teams, so habe ich es erlebt, gehen zusammen durch Dick und Dünn und lassen normalerweise niemanden im Stich.
Work-Life-Balance
Vertrag: <40h, reale Arbeitszeit in manchen Abteilungen: 50h+
In manchen Abteilungen ist noch HO möglich. Freitags müssen alle Mitarbeiter aber im Büro sein.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zur Abteilung sehr unterschiedlich.
Gleichberechtigung
"Nasenfaktor" bei Beförderungen bzw. bei der grundsätzlichen Besetzung von offenen Stellen.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Wasser. Genug Parkplätze vorhanden.
Zuschuss für die Kantine.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur auf Rezept oder per Vitamin B. Handys, Laptops, Headsets sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt in der Regel 20 % unter dem in der Automobilindustrie üblichen Niveau. Absolventen steigen mit sehr niedrigen Gehältern ein. Die übliche allbekannte Sozialleistungen sind vorhanden.
Image
Leider hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren selbst geschadet. Siehe Presse.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich im Unternehmen qualifizieren. Ja, aber nicht in Wuppertal.