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Brose 
Gruppe
Bewertung

Mitarbeiterverbundenheit zählt nicht

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Brose Fahrzeugteile SE & Co.Kommanditgesellschaft in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Übernahme von zusätzlichen Themen, um neues zu lernen und daran zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Engagement sollte dann auch bei der Leistungsbeurteilung berücksichtigt werden und man sollte dort dann nicht mit fadenscheinigen Argumenten abgestraft werden.

Personalbetreuung findet nicht statt, Personalabteilung ist rein das "Sprachrohr" des/der Vorgesetzten, bedeutet einseitige Wahrnehmung der Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Engagierte Mitarbeiter fördern und nicht nur rein auf die Meinung der Vorgesetzten vertrauen, sondern auf die Kollegen die tagtäglich mit einem zusammenarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Lautstärke in den Großraumbüros und Klima bzw. Belüftung nicht optimal


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Brose Gruppe

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für das Feedback. Unser Performance- und Talentmanagementprozess zielt darauf ab, die für die Zukunft von Brose benötigten Talente zu identifizieren und zu fördern.
Ein Teil dieses Prozesses ist die Leistungsbeurteilung, durch die die Performance unserer Mitarbeitenden fair und transparent beurteilt werden soll. Dabei entscheidet der Vorgesetzte im gemeinsamen Gespräch mit seinem Mitarbeitenden über die Leistung des letzten Jahres und bezieht bei Bedarf auch die Meinung anderer in die Bewertung ein.
Sofern Sie das Gefühl haben, ungerecht behandelt zu werden, empfehlen wir Ihnen, auf Ihren zuständigen HR-Ansprechpartner zuzugehen. Alternativ steht Ihnen der Betriebsrat am Standort Würzburg oder der Personalleiter für Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße,
das Brose Karriere-Team

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