Mitarbeiterverbundenheit zählt nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Brose Fahrzeugteile SE & Co.Kommanditgesellschaft in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme von zusätzlichen Themen, um neues zu lernen und daran zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement sollte dann auch bei der Leistungsbeurteilung berücksichtigt werden und man sollte dort dann nicht mit fadenscheinigen Argumenten abgestraft werden.
Personalbetreuung findet nicht statt, Personalabteilung ist rein das "Sprachrohr" des/der Vorgesetzten, bedeutet einseitige Wahrnehmung der Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Mitarbeiter fördern und nicht nur rein auf die Meinung der Vorgesetzten vertrauen, sondern auf die Kollegen die tagtäglich mit einem zusammenarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Lautstärke in den Großraumbüros und Klima bzw. Belüftung nicht optimal
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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