Brose Produktion gleicht der Hölle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich und ist vom Gehaltsdurchschnitt gut, aber nicht besonders höher als bei meinen Freunden, die nur Früh- und Spätschicht mit Gleitzeitarbeiten im selben Umkreis von ungefähr 25 km. Parkplätze gibt es, aber du musst mindestens 20min vor Arbeitsbeginn dort sein, sonst ist alles voll. Mehr gibt es einfach wirklich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist und bleibt einfach nur eine Personalnummer, das sollte man immer im Hintergrund haben. Und das wissen die Vorgesetzten, deshalb können Sie so handeln wie Sie möchten. Und gestreut wird im Winter mal so Lala, dass man auf dem Gelände rutscht ist nichts Neues. Ich sage nur Treppen an der Hauptpforte Richtung Bushaltestelle.
Gesundheitsmaßnahmen sind 2 Mal im Jahr in der Pause 15min Dehnübungen, das halte ich nicht für Benefits, sondern als ein kleines Ding, damit man sagen kann, wir sind für euer Wohl sehr besorgt.
Am Samstag ohne Auto musst du Taxi oder Fahrrad fahren. Den der erste Bus (26) fährt frühstens um 5:55 vom Busbahnhof aus. Die Strecke vom Bahnhof zum Brose Gelände kostet 25€, woher ich das Weiß? Jeden Samstag sagen mir das meine Kollegen. Arbeitsbeginn ist in der Frühschicht um 6:00 Uhr.
Kantine darf man nicht benutzen, aus Zeitgründen nur Büroleuten haben diese Möglichkeit. Genau wie die Mitarbeiter Events, da siehste nur die Gabelstapplerfahrer aus der Montage/Produktion. Aber Anlagenbediener oder Maschinenbediener siehste dort nicht, außer halt die Anzugs träger, die dich nicht grüßen, außer Sie haben sich verlaufen, das kommt auch mal vor.
Internet gibt es zwar, aber man bekommt keine Passwörter, also braucht man eine Mobile Flat, den der Zugriff ist verschlüsselt.
Verbesserungsvorschläge
Langzeitmitarbeiter haben viele Wünsche in den letzten Jahren geäußert, die aber immer geblockt worden sind von denselben Vorgesetzten. Das hat systematisch die Stimmung untereinander und das Ansehen geschadet. Das hatte zur Folge, der Jahren langen miserablen Qualitätsrate zu Reklamationsverhältnissen. Ach was mir noch einfällt, das Fahrrad Leasing ist nur für die eigenen Brose Motoren und das Ausnahmslos. Heißt, wer Bosch fahren möchte, muss das selbst bezahlen und das schöne Jobrad Leasing ist deshalb stark beschnitten. Da kann man gerne die Kulanz nach der Garantie sich weiter durchlesen. Das Fahrradhersteller Brose meiden hat, auch gute Gründe.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gegenseitig sich angezickt unter den Gruppen bsp.: Wenn mal etwas vergessen wurde aufzufüllen, oder man mal nicht bei der Schichtübergabe dabei war, aber in der eigenen Gruppe ist das Klima gut. Man kann eigentlich mit jeden Reden, aber muss stets aufpassen, was man sagt, alles wird gegen dich verwendet und das kommt aus dem nichts.
Kommunikation
Kommunikation gibt es eigentlich nicht häufig, außer es gab Probleme bei der Lieferkette, dann kommt mal der Meister vorbei und fragt nach, aber Motivationssprüche bekommst du so gut wie gar nicht.
Von den einzelnen Vorgesetzten ist mehr Spielraum gefragt, denn wenn einer nicht mitzieht von den Vorgesetzten, dann kann er alles "stoppen" und das bremst Verbesserung eines Unternehmens.
Langzeitmitarbeiter haben eine Einstellung, die man wirklich verachten sollte, diese Mitarbeiter vergiften die ganze Stimmung. Was man für Dinge dort hört, sind überhaupt nicht normal. Dieses Problem ist bekannt, aber es kann dagegen nichts getan werden, weil gute Produktionsleute muss man erstmal finden und halten können bei diesen Bedingungen. Ich vermerke auf die Jahre lange schlechten Rezessionen und der herausstechenden Reklamationszahlen, die überhaupt nicht normal sind.
Meiner Meinung nach muss mehr für das Wohl der Schichtarbeiter getan werden, bsp. Das Essen in der Mensa ist in 15min überhaupt nicht machbar und nur den Büroleuten gestattet. An meinen ersten Tag hat mir mein Vorgesetzter direkt gesagt. Laut mein Gedächtnis "Das Betreten der Mensa könnt Ihr vergessen, weil die Zeit fehlt."
Kollegenzusammenhalt
Geht fit, aber man muss hartnäckig bleiben, weil die Langzeitmitarbeiter die neuen Leute nicht richtig anlernen. Dieses Problem ist unter Kollegen bekannt, aber das ist wieder so ein Ding, wo keiner etwas sagt. Neue Leute dürfen mehr Rennen, weil Sie die Regeln nicht kennen, das nutzten die Faulen immer aus. Das Motto ist, der faulste schreit am lautesten.
Work-Life-Balance
Dreischicht, Nacht-, Spät- und Frühschicht und dann die Freiwoche bei manchen 6 Tage die Woche, das ist unmenschlich und man möchte hier die Stückzahlen erhöhen, heißt mehr Arbeit als überhaupt schon machbar ist bei wenig Personal. Gesundheitliche Probleme wirst du auf jeden Fall bekommen, da reichen auch nur 2 Jahre Arbeit dort.
Vorgesetztenverhalten
Kommen halt mal, raus wen es im Büro brennt, aber sonst siehste Sie nie außer Sie brauchen etwas von dir. Kommen aber auch raus, grüßen dich an besonderen Tagen wie Weihnachten.
Interessante Aufgaben
Serienfertigung kannste dir selbst denken.
Gleichberechtigung
Bei einem Männerjob, da wird jede Frau/Mädchen sehr gemocht. Da wirrste auf jeden Fall bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher Ruhestand wird auf Biegen und Brechen verweigert. Auch bei schwerwiegenden gesundheitlichen Problemen. Langzeitmitarbeiter haben deshalb auch einen sehr angefressenen Hass und sehr unterschiedlichen Meinung zum Unternehmen Brose.
Arbeitsbedingungen
Ist zwar auf den höchsten Stand und es wird versucht es einzuhalten, aber das ist unmöglich. Im Sommer sind die außen Temperaturen bei ungefähren 31 Grad und in einer Werkshalle herrschen dann gut und gerne 5-10 Grad Unterschiede AUFWÄRTS, so etwas wie hitzefrei gibt es nicht. Lustig aber mit anzusehen wie alle Leute im Büro bleiben, weil dort ein Klimagerät ist ;) Es werden Ventilatoren aufgestellt, aber gemotzt wird trotzdem von fremden Vorgesetzten, dass zu viel Pause gemacht wird. Da gab es schon mal die ein oder andere ernsthafte Eskalation mit Vorgesetzten und Mitarbeitern. Mal abgesehen das man noch mehr Arbeit machen muss, weil das Öl nicht mehr richtig kühlt, dass Probleme entstehen mit dem Werkzeug verschleiß, die deutlich merkbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Gesetzte werden versucht einzuhalten, aber ohne die damaligen Sauberkeitszuschläge werden diese heute nicht mehr merkbar eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Geld ist es akzeptabel, aber wenn man Familie oder viele Freunde hat, wird man schnell merken einsam zu werden. Man ist immer nur am Kämpfen wach zubleiben oder einzuschlafen. Dreischicht arbeiten ist alles andere als Gesundheitsfördern, aber das kann man innerhalb 1min selbst herausfinden. Es werden bei 18 Schicht 30min abgezogen, weil die Pause nicht bezahlt wird, aber insgeheim soll/muss man bei der Schichtübergabe dabei sein, aber das sind zusätzlich 10min, also 40min arbeitest du für gar nichts.
Image
Autoindustrie, Flugzeug/Raumfahrtindustrie sind die Stressigsten Orte überhaupt in der Produktion. Das Image sollte deshalb klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Bei dem wenigen Personal wirst du nicht weiter gefördert, denn die Leute werden gebraucht. Deshalb musst du eigene Initiative ergreifen, heißt außerhalb des Unternehmens nach besseren Firmen Ausschau halten. Als noch genügend Personal da war, also in den 2010er Jahren, da gab es diese Möglichkeit. Nicht zu vergessen, es gibt mehr alte Leute, die kurz vorm Ruhestand sind als junge Leute in der Montage/Fertigung.