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Brose 
Gruppe
Bewertung

Aufgaben Entsprechen nicht der Stellenbeschreibung.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brose Fahrzeugteile in Coburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von Fairness und Vertrauen leider absolut keine Spur.

Die sogenannte „Leistungsbeurteilung“ wurde mehr nach Gesicht statt nach Leistung durchgeführt.

Kommunikation

War in Ordnung. Es wurden wichtige Informationen zeitnah vermittelt

Kollegenzusammenhalt

Viel getratsche hintenrum.

Ansonsten eine echt solide Truppe.

Work-Life-Balance

War in Ordnung. Man hat sich immer mit den Arbeitskollegen bezüglich des Urlaubes einigen können.

Vorgesetztenverhalten

Mit Abstand der schlechteste Vorgesetzte den ich je hatte.

Mitarbeiterbewertungen wurden nach Gesicht durchgeführt.

Lohnverhandlungen konnte man gar nicht führen.

Schreierei war an der Tagesordnung, öfter mal sind auch Sätze wie: „Ich hau dir aufs Maul“ gefallen.
Mitarbeiter wurden als unfähig betitelt.

Außerdem hat der Vorgesetzte uns größtenteils Arbeiten ausführen lassen die nicht mal der Stellenbeschreibung entsprechen.

Bezahlt wurde man in der technischen Abteilung trotzdem Teilweise schlechter als ein Fertigungsmitarbeiter

Vorgesetztenverhalten geht anders.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren spannend und vielfältig.

Gleichberechtigung

Frauen wurden schlechter behandelt.

Arbeitsbedingungen

Beleuchtungen und Stühle waren unterirdisch. Trotz mehrfacher Beschwerden hat sich nichts geändert

Gehalt/Sozialleistungen

In technischer Abteilung trotz Ausbildung weniger Gehalt bekommen als ein ungelernter Fertigungsmitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegsmöglichkeit.

In die Lohngruppe 9 zu kommen ist gefühlt unmöglich. Außer in der Fertigung. Da geht’s


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Brose Gruppe

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir bedauern, dass Sie mit ihrer Tätigkeit in Coburg nicht vollumfänglich zufrieden waren und sich ungerecht behandelt fühlen.

Unsere Leistungsbeurteilung beruht auf transparenten Bewertungskriterien, Weiterentwicklungsmöglichkeiten stehen allen unseren Mitarbeitenden offen und wir haben moderne Arbeitsplätze.

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden auftretende Problemsituationen umgehend melden, denn nur so können wir entsprechend reagieren und diese beheben.

Sofern Sie den Anschein haben, dass Sie unfair behandelt werden oder Sie mit einzelnen Themen unzufrieden sind, hätten Sie dies jederzeit bei dem für Sie zuständigen Personalbetreuer oder dem Betriebsrat ansprechen können und sollen. Gleiches gilt für ihre Behauptungen zum Verhalten ihres Vorgesetzten.

Wie wir ihrer Bewertung entnehmen können, sind Sie nicht mehr in unserem Familienunternehmen beschäftigt. Wir wünschen Ihnen daher alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße,
Das Brose Karriere-Team

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