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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brücke Rendsburg-Eckernförde e. V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unfähige PDL (Gettorf er SWA). Kein zusammen sondern gegeneinander. Keine oder falsche Informationsweitergabe.
Es kommt auf die Kollegen an und auf die Dauer der "Dazugehörigkeit"
Ständige Anrufe in man einspringen kann.Dienste werden ohne Nachfragen getauscht.Dienstpläne kommen erst zum Ende des Monats so das eine Planung des Privaten Lebens gar nicht möglich ist.
Absolute Katastrophe.NULL Wertschätzung.Nur Druck "Ihr müsst". Bei Schwierigkeiten steht die Leitung nicht hinter dem Personal und trifft voreilige Entscheidungen statt Lösungsorientiert zu handeln.
Sehr schlecht viele schlecht gelaunt durch Überforderung da manche auch noch in Vollzeit arbeiten und auch noch 1-2 Nebenjobs machen
Viel getratsche.Typische Dorfmentalität.Keine Akzeptanz neuer Mitarbeiter gegenüber