Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungNichts gutes
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Personalentwicklung hat oberste Priorität.
Moderner Arbeitgeber, mit sozialem Bewusstsein
In dem mir bekannten Team gab es stets ein faires Miteinander.
Einige Prozesse, Prozessoptimierungen sind zu zeitintensiv.
Ich fand schlecht das man trotz aller positiven Bemühungen keine positiven Veränderungen herbeiführen konnte. Bei allen Tätigkeiten der Brücke geht es immer um Menschen und sollte für den Verein nicht ausschließlich um Gewinne und maximieren, vergrößern, des Vereins gehen.
Setzt unter Druck, Personalführung nicht immer gut, trifft arbeitsentscheidungen ohne Personal
Manchmal geht es zu schnell mit den Veränderungen, da kommen nicht immer alle mit.
Arbeitsplatz befand sich im Großraumbüro, das ist ein Streßfaktor und eine Belastung für den Arbeitsnehmer, dafür gibt es Abzüge. Dies gilt allerdings nicht für alles Arbeitsplätze, es gibt auch kleinere Büros. Die Prozesse könnten optimiert werden, das Ein- oder Andere läuft etwas chaotisch ab.
Sollte nicht Zuviel über Tratsch am Gartenzaun hören und dann urteilen
Computerprogramm schneller integrieren mit jeglichen Vernetzungsmöglichkeiten des Computerprogramms, da es eine Zeitersparnis langfristig geben wird.
Mehr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gerade für langjährige Mitarbeiter*innen
Transparentere Kommunikation gegenüber Angestellten welche Pläne und Ziele verfolgt werden.
Familienfreundlicher werden, transparenter bei Entscheidungen sein
Der am besten bewertete Faktor von Brücke Rendsburg-Eckernförde e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird die Arbeit am Laufen gehalten. Aber leider wird sich auch sehr drauf verlassen.
Es gib in jedem Betrieb mitarbeitende welche sich durch positives wie negatives Verhalten in den Vordergrund drängen. Als Führungskraft ist es da sicher nicht einfach eine faire Balance zu halten. Im ganzen kann ich mich über mein Team durchaus positiv äußern.
super Teamgeist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brücke Rendsburg-Eckernförde e. V ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleich 0 hätte man sich gleich besser mit einer Wand unterhalten können
Unfähige PDL (Gettorf er SWA). Kein zusammen sondern gegeneinander. Keine oder falsche Informationsweitergabe.
Ich erlebe ein hohes Maß an Intransparenz.
Einmal im Jahr gibt es eine Mitarbeiter Versammlung. Ansonsten wenig Kommunikation
Die Kommunikation sollte es meiner Sicht nicht nur auf Augenhöhe stattfinden sondern auch in beide Richtungen auf offene Ohren stossen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Angebote werden gemacht.Hausinterne Schulungen dauern 5 Minuten und sind fertig und Weiterbildungen werden versprochen aber werden niemals umgesetzt.
Meiner Chefin habe ich hier etwas zu verdanken, was vermutlich eher an ihr als an der Organisation liegt.
Personalentwicklung und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorbildlich.
Für meinen Bereich gab es wenig Karriere- und Weiterbildungsangebote.
Es gibt ein eigenes Forbildungsprogramm "Brücke Akademie", regelmäßige Managementqualifikationen für Nachwuchskräfte und jährliche Mitarbeiter*innenjahresgespräche. Die Talentförderung könnte aber noch weiter ausgebaut werden.
