695 Bewertungen von Bewerbern
695 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann verstehen, dass es schwierig ist die Kommunikation mit Bewerbern aufrecht zu erhalten. ABER, wenn es ein persönliches Gespräch gab, dann sollte es auch die Zeit geben, sich an gegebene Absprachen zu halten und die versprochenen Informationen zu geben - auch wenn sie vielleicht nicht positiv sind oder der Prozess doch länger dauert, als ursprünglich geplant!
Tatsächlich wird so der positive Eindruck des Gesprächs umgekehrt. Wertschätzung wird dadurch keine vermittelt.
Wenn ich dann erst auf Nachfrage erfahre, dass der Prozess doch nicht so schnell weitergeht und sich die nächsten Schritte verzögern, dann Frage ich mich natürlich, was so schwer daran ist, mir dies kurz (gerne auch per Mail, wenn ein Anruf zu aufwendig ist) mitzuteilen?
Zur Ehrenrettung von Brunel muss ich sagen, dass sie damit leider kein "Alleinstellungsmerkmal" haben, andere (auch große) Unternehmen können das mittlerweile genauso gut...
Fahrtkosten übernehmen, Bewerbungspool selbst ausfühlen
übliche Fragen
Würde mich wieder dort bewerben
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Der Bewerbungsprozess war fehlerfrei.
Die versprochene Nachbesprechung des Bewerbungsgespräches wurde nicht eingehalten.
Nach dem Gespräch kam sehr fix ein Projektvorschlag. Seitdem nie wieder was gehört - das Gespräch ist jetzt vier Wochen her. Habe das Gefühl dass Gespräche geführt werden „müssen“, ohne dass man wirklich etwas für den Bewerber sucht. Sehr schade da Brunel als Arbeitgeber sehr attraktiv klingt.
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