695 Bewertungen von Bewerbern
695 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsverfahren optimieren
Positiv: Mehrere interessannte Angebote erhalten, die in die engere Wahl beim Endkunden führten.
Negativ: Wenn man sich auf eine konkrete Postion bewirbt und schnell zu einem Vorstellungsgespräch kommt, dann sollte man nach über 2 Monaten auch ein Feedback zu dieser Position erhalten.
Alles bestens
Der erste Kontakt bei Brunel war wirklich super, dann haben Sie (...andere Ansprechpartner-in...) mir eine Chance auf einen Kunden gegeben, von dem ich zu einem Vorstellungsgespräch gehen musste. Wo ich jetzt arbeite habe ich keine Chance, ein Telefoninterview (Mindestdauer: 30 Minuten) ohne Menschen um mich herum führen zu können, und außerdem habe ich gefragt, ob es möglich war, einen Termin beim Kunden zu einem für mich günstigeren Zeitpunkt zu vereinbaren. Leider war die zweite Person (von der ich hoffte, dass sie meine Situation verstehen würde) nicht kooperativ und unhöflich. Ehrlich gesagt erwartete ich von Brunel eine bessere Vermittlung, damit ich zum Vorstellungsgespräch mit dem Kunden kommen konnte.
Aus diesem Grund muss ich leider die Bewertung trennen, wie bereits gesagt: 5 Sterne für das erste Interview, aber nur 1 Stern für die Behandlung, die für folgende Schritte erhalten wurde.
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Meinerseits gibt es derzeit keine Verbesserungsvorschläge
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