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Brunel 
GmbH
Vorstellungsgespräche

695 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

695 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles heisse Luft

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Brunel GmbH in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles heisse Luft, wer hier etwas genauer nachfragt, wird auf Öl stossen :D


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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leider nur Sammlung von Daten

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Brunel GmbH in Bremen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

leider war die Stelle auf die ich mich beworben hatte nicht relevant, sodass der Weg nach Wolfsburg völlig umsonst war. Finde es total dreist, dass man Stellen ausschreibt, die es gar nicht gibt. Die Bewerber müssen sich zum Teil extra einen Tag Urlaub nehmen um am Gespräch teilnehmen zukommen. Das ist echt kein Umgang mit Bewerbern. Bewerbungstrainings kann man auch anders üben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gute Behandlung, allerdings kaum Kommunikation oder Vermittlungsvorschläge

2,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brunel GmbH in Ingolstadt als Betriebsingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah zu meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Fahrtkosten sollten nicht erstattet werden. Der Termin wurde nochmal um einen Tag verschoben und von München nach Ingolstadt verlegt. Das Gespräch war sehr angenehm, der Gesprächspartner sehr sympathisch. Es wurde die Position besprochen, aber auch andere mögliche Projekte, welche möglicherweise in Frage kommen. Es wurde ein Bewerberprofil von mir erstellt mit Wünschen, Zielen, Fähigkeiten usw. Kurz nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich für die beworbene Position nicht in Frage komme, man aber auf der suche nach Alternativprojekten/-positionen sei. Nach mehreren Monaten ohne Kontakt wurde ich telefonisch Benachrichtigt. Derzeit gibt es anscheinend keine passenden Positionen für mich, möglicherweise aber wenn ich meinen bevorzugten Arbeitsbereich etwas ausweite. Mir wurde daraufhin eine Beschreibung für ein Projekt zugeschickt (wohl mehr als Alibi) mit der Info, ich werde diesbezüglich nochmals telefonisch benachrichtigt. Dies erfolgte nicht, hingegen erhielt ich ca. 4,5 Monate nach meine Bewerbung eine Absage.
Insgesamt gesehen: Zu Beginn, tolle Atmosphäre. Später lassen Angebote und Kommunikation zu wünschen übrig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Typischer Profilsammler!

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brunel GmbH in Ingolstadt als Logistikplaner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absendung meiner Unterlagen wurde ich 2 Monate später zu einem Gespräch eingeladen. Das Gespräch war fair und es wurden die typischen Fragen gestellt. Mein Gegenüber war sehr interessiert an meinem Profil und hat mir während des Gesprächs gute Chancen für eine schnelle Vermittlung bestätigt. Am Ende des Gesprächs hieß es, dass er mir am gleichen Tag mehrere Stellenprofile von renommierten Arbeitgebern zukommen lässt und ich mir übers Wochenende überlegen soll, welche mir denn zusagen und er mich dafür bei seinen Kunden vorschlägt. Diese E-Mail habe ich nie bekommen. Auf Nachfrage und unter fadenscheinigen Ausreden sendete er mir einen Link zu meinem Bewerberportal?!? Dann habe ich 4 Wochen keine Reaktion erhalten. Nachdem ich nun den zuständigen Mitarbeiter abermals per E-Mail kontaktiert habe, kam seitens Brunel weiter keine Reaktion. Dann sollte eine Telefoninterview vereinbart werden, dass niemals statt fand.

Alles in allem, kann ich Brunel durch meine bisherigen Erfahrung nicht empfehlen! Die ausgeschriebene Stellen gibt es gar nicht! Typischer Profilsammler eben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brunel GmbH in Mannheim als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.

Nach telefonischer Anfrage konnte ich auf ein Anschreiben verzichten und musste lediglich meinen Lebenslauf und die Zeugnisse übersenden. Noch am selben Tag erhielt ich die Einladung für ein Gespräch.

Sehr angenehmes Gespräch, während dessen geprüft wird, in welchen Bereichen man gerne arbeiten möchte.
Danach wurden diverse Stellen und eine sofortige Anstellung angeboten.
Des weiteren konnte ich in regelmäßigen Abständen im Intranet selbst nach Stellen suchen. Allerdings war keine passende Stelle dabei. Schade.

Bewerbungsfragen

  • Wieso Branche xy
  • Wieso Unternehmen xy
  • Welche Bereiche könnten Sie sich vorstellen?
  • KEINE Stressfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Stellen gibt es (wirklich) nicht!

2,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brunel GmbH in Kiel als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mir hier vorher die Bewertungen durchgelesen und gehofft, dass es bei mir anders ist. Leider stellte sich aber auch bei mir im Gespräch heraus, dass es die Stelle gar nicht gibt. Im Nachhinein würde ich mich dort erst als allerletztes bewerben, da die in eine Bewerbung und das Gespräch investierte Zeit leider komplette Verschwendung ist. Im Endeffekt wird man dort (sehr wahrscheinlich) unter Vortäuschung falscher Tatsachen zu einem Gespräch gelockt.

Das Gespräch an sich war ansonsten sehr nett und dauerte in etwa eine Stunde. Es wurde währenddessen nur auf den Lebenslauf eingegangen und Fragen gestellt, die im Anschreiben bereits beantwortet wurden. Es wirkte so, als wäre das nie gelesen worden.
Im Verlauf des Gesprächs wurde deutlich, dass es die Stelle auf die ich mich fristgerecht beworben hatte nicht (mehr) gibt. Aufgrund der Erfahrungen anderer Bewerber gehe ich ebenfalls davon aus, dass es die Stelle auch nie gab und Brunel lediglich den Bewerberpool füllen möchte.
Zum Ende hin wurde mir gesagt, dass man sich in 1-2 Wochen bei mir melden würde. Dies geschah leider nicht und so musste ich selbst nach 4 Wochen ein paar Mal anrufen, bis ich meine Ansprechpartnerin erreichen konnte und mir gesagt wurde, dass ich nun in einem Pool bin und das mit der Stellenfindung durchaus 3 Monate dauern könnte.

Bewerbungsfragen

  • wie sieht der Traumjob aus
  • Fragen zum Studium
  • Fragen zum Thesisthema
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Die Stellen gibt es gar nicht!!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brunel GmbH in Bremen als Techniker Wind On-/Offshore Techniker Schiffbau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin 2 mal zu Brunel eingeladen worden nach Bremerhaven. Man hat mir 2 mal komplett ins Gesicht gelogen. Das ist eine bodenlose Unverschämtheit. Das erste Mal hatte ich mich auf eine Stelle im Offshore Windbereich beworben wo man mir versicherte, man hätte die besten und excellentes Kontakte wie Siemens, Adwen usw. und ich würde zeitnah eine Rückantwort erhalten. Ich konnte schon im ersten Gespräch feststellen das es die Stelle gar nicht gab. Auch genauere Angaben über die Stelle konnte man mir nicht sagen. Ganz klar warum: Die Gesprächspartnerin hatte überhaupt keine Ahnung von diesem Bereich. Die Personalerin lügte mir auch noch ins Gesicht als Sie mir sagte, sie wolle meine Unterlagen mitnehmen zu einer Messe die in der nächsten Woche stattfinden würde. Ich kontrollierte dieses und musste feststellen das es diese Messe gar nicht gab. Eine Absage war somit garantiert.

Nach mehreren Monaten rief mich dann ein Mitarbeiter aus Bremen an, er hätte eine sehr interessante Stelle für Sie. Gut dachte ich mir, das hört sich ja ganz gut an. Und das spiel ging wieder von vorne los. Wieder ein Gespräch in Bremerhaven, wieder musste ich feststellen das es die Stelle gar nicht gab. Außerdem suchte man einen Elektroniker.

Ich habe die Schnauze voll von diesem Unternehmen. Man wird schon am Telefon belogen. Ich frage mich ernsthaft ob dieses Unternehmen sich einen Spass daraus macht, Bewerber weit anreisen zu lassen und Sie dann fallen zu lassen. Das ist eine bodenlose Unverschämtheit und ist überhaupt nicht professionell.

Der Personalleiter Holtmann hielt es bis heute nicht für nötig, mir zu erklären, was so etwas soll.

Ich kann nur soviel sagen: Bewerben Sie sich nicht bei diesem Unternehmen und meiden Sie die aufgeführten Jobangebote bei der Agentur für Arbeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Paradebeispiel

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brunel GmbH in Augsburg als Maschinenbautechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach schriftlicher Bewerbung folgte eine zügigie Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch.
Das gespräch war nett und offen. Der anschließende Kontakt per E-Mail ebenfalls.
Über die Stellensuche wurde ich permanent auf dem laufenden gehalten. Leider war momentan nichts dabei für mich, da folgte eine freundliche Absage.

Sollte ich irgendwann mal wieder Arbeit suchen wende ich mich dennoch gerne wieder an das Augsburger Team von Brunel.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Sozial und finanziell NICHT empfehlenswert

1,1
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brunel GmbH in Leipzig als Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht empfehlenswertem.

Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen dauerte mehrere Wochen.

Sofort nach der Bestätigung kam eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, das einem Verhör glich und bei dem intensiv von einer weiteren Person mitgeschrieben wurde. Am Ende des Gespräches wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle vergeben sei und man mich in die deutschlandweite Datenbank der Firma Brunel "einpflegen" würde.

Nach EINEM JAHR erfolgte die Anfrage, ob ich Interesse an einer gut bezahlten Stelle bei der Firma Brunel hätte, bei der die Aufgabe meinem Profil entspräche.

Mich kostete es (aus Neugier) einen Tag Urlaub und - bedauerlicher Weise - DIE FAHRTKOSTEN WURDEN NICHT ERSTATTET, trotz mehrmaliger vorheriger Nachfrage meinerseits und Bestätigung durch Brunel Leipzig. Das bei 400km (Hin- und Rückfahrt zusammen).

Die Begleitung durch Brunel war sozial bedauerlich. Fachlich und sozial inkompetent, mit beflecktem Hemd und zerschlissenen Schuhen.

Die Firma hat mir übrigens das Angebot gemacht mich direkt einzustellen - ohne Brunel.


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Fahrtkostenerstattung & Gespräch nicht empfehlenswert

1,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brunel GmbH in Leipzig als Betriebswirt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eine automatische Antwort auf den Eingang meiner Bewerbungsunterlagen erfolgte sofort, eine Einladung zu dem Vorstellungsgespräch bei der Firma Brunel erfolgte innerhalb von zwei Wochen.

In den ersten Sätzen des Gespräches wurde deutlich gemacht, dass die ausgeschriebene Stelle bereits vergeben sei und man zusätzliche Daten aus dem persönlichen Gespräch in die Datenbank einbringen wolle, um andere Möglichkeiten auszuschöpfen.

Nach mehreren Monaten erhielt ich eine Nachricht mit einer Stellenausschreibung, für die ich geeignet erschiene. Ein Termin für das Gespräch bei der Firma X wurde vereinbart. Die Begleitung zu dem Termin bei der Firma X erfolgte nicht von dem Mitarbeiter der Firma Brunel, entgegen der Aussage, mit dem ich in Kontakt stand. Der "begleitende" Mitarbeiter war auf das Gespräch nicht vorbereitet und erkundigte sich am Firmentor über meinen Lebenslauf und forderte mich auf, wenn das Thema Gehalt von der Firma X angesprochen würde, solle ich auf die Firma Brunel verweisen.

Aufgrund der großen Entfernung zu den Gesprächsort wurde mir zunächst keine Fahrtkostenerstattung zugesagt (250km gesamt), nach dem ich den Termin darauf hin nicht wahrnehmen wollte, wurde sie mir bestätigt.

Auf die Erstattung der Fahrtkosten musste ich - auch nach mehrmaligen Anfragen - 2 Monate warten.

Die Firma X hätte mich für die Stelle genommen, jedoch habe ich - aufgrund einer besseren Möglichkeit bei einer anderen Firma - abgesagt.

Die Aussagen, dass die Firma Brunel Daten von Bewerbern sammeln würde, um sie in ihrem Datenpool zu speichern, finde ich naheliegend.

Empfehlen kann ich eine Bewerbung bei der Firma Brunel nicht. Die Zeit und Arbeit, die man in eine Bewerbung investiert, rechnet sich nicht bezüglich der Arbeit, die die Firma Brunel retourniert.

Nicht empfehlenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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