Das Konzept Arbeitnehmerüberlassung stößt bei einigen (zu Unrecht) automatisch auf Ablehnung, daher nicht perfekt.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
An Kennzahlen gekoppelte Aufstiegsmöglichkeiten. Während, aber auch nach dem Trainee-Programm, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, online und in Präzenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt als Trainee unterdurchschnittlich. Dafür dauert das Trainee Programm nur 6 Monate, danach ist das Grundgehalt auf einem angemssenen Niveau. Hinzu kommen Provisionen und ein Dienstwagen. Insgesamt daher nach Übernahme meiner Einschätzung nach sehr gut. Surface und Diensthandy schon als Trainee. Außerdem werden während des Trainee-Programms noch keine Erfolge erwartet, es gibt ein umfassendes Onboarding. Niedriges Gehalt vor diesem Hintergrund angemessen, aber eben trotzdem niedrig. Wer sofort nach dem Studium viel verdienen will, sollte direkt einsteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebliche Altersvorsorge
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Duz-Kultur.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, auch ansonsten viel Austausch unter Kollegen und Vorgesetzten.
Lieber ehemaliger Bruneller, vielen Dank für diese Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du während Deiner Zeit als Praktikant im Recruiting viel mitnehmen konntest und dich wohlgefühlt hast. Auf Deinem weiteren Karriereweg wünschen wir Dir alles Gute!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Brunel durchschnittlich mit 3.9 von 5 Punkten bewertet. 86 der Bewertenden würden Brunel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Brunel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.