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Brunner Mobil Werbung GmbH & Co. KG Logo

Brunner 
Mobil 
Werbung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Spannende, abwechlungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit Hindernissen

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brunner Mobil Werbung GmbH & Co. KG in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang (auch bei Kritik Äußerungen)
Und vieles der bereits beschriebenen Dinge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Zu viel Tratsch
-Zum Teil sehr unstrukturiert
-Zuständigkeiten sind nicht immer eindeutig
-Ausstattung, technisch und ergonomisch eher schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigere zeitgemäße Produkte entwickeln oder sich auf die bereits gut aufgestellten Produkte konzentrieren und diese fokussierter/ priorisierter in die breite Fläche bringen.
Eine klare Unternehmensstrategie entwickeln. Wo soll die Reise hin gehen? Wie erreicht man das Ziel? Projektplan Unternehmensstrategie ausarbeiten und dann abarbeiten. Organigramm entwickeln. Prozesse definieren und einhalten.
Dann arbeiten auch alle in die gleiche Richtung und nicht jeder in eine andere.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von einer ungewohnten entspanntheit geprägt. Kollegial, wertschätzend und hilfsbereit. Spannungen gibt es immer und überall mal, wenn unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen. Einziges Minus: Es wird viel geredet. Geheimnisse kann man nicht haben. Die Stille Post ist schneller als man selbst.

Kommunikation

Da ich diese Ergebnisse selbst ausgewertet habe kann ich sagen: Entwicklungen wurden sowohl nach oben als auch nach unten kommuniziert. Es war mir auch wichtig, alle mit einzubeziehen, damit keiner das Gefühl hat, nicht denn Sinn hinter verschiedenen Prozessen zu verstehen.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Auf Führungsebene professionell, kollegial und durchgehend gut.
In meinem, mir zugeteilten Team gut und schlecht im Wechsel. Bis zu einem gewissen Grad unterstützen sich alle. Das Team auch mich. Hat aber jemand das Gefühl, dass jemand besser sein könnte, gönnt man demjenigen die Butter auf dem Brot nicht. Veränderungen und entwicklungsmöglichkeiten stand das Team sehr ablehnend gegenüber.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Kernarbeitszeit ist es möglich Überstunden flexibel auf und ab zu bauen. Kurzfristige Termine konnte ich immer wahrnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Das vorgesetzten Verhalten war mir gegenüber immer von Wertschätzung geprägt. Unterschiedliche Meinungen werden gehört und in Entscheidungsprossese eingebunden. Es besteht ein großes Interesse, Wissen zu teilen und zu vermehren. Auch wenn es keiner je gesagt hat ist die Philosophie ein wenig nach dem Motto: Jeder kann von jedem profitieren, egal in welcher Position.
Eine klare Linie fehlt. Zuständigkeiten sind immer wieder unklar.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren sehr vielfältig, abwechsungsreich und anspruchsvoll. Wenn man etwas im Sinne des Unternehmens macht, kann man sich größtenteils voll austoben und bekommt auch Unterstützung dabei.

Gleichberechtigung

Alle haben die Möglichkeit, sich im Rahmen einer kleinen Firma einzubringen. Langzeit kranke werden schrittweise wieder eingegliedert und die Tätigkeiten werden auf eventuelle Einschränkungen angepasst. Besonders vorzuheben ist, dass auch Menschen mit körperlichen und geistigen Einschränkungen alle Möglichkeiten der Förderung und Entwicklung bekommen, wie die anderen. Keiner wird schlechter oder besser gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bis in die Rente begleitet und ebenfalls, wie im vorherigen Punkt gleichberechtigt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist abenteuerlich, wenn man schon mal in einer modernen Firma gearbeitet hat. Ergonomie am Arbeitsplatz sieht anders aus.
So ist es auch mit der Technik.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind der jeweiligen Position angemessen und Branchenüblich. Zum Teil sogar höher als in vergleichbaren Firmen.
Besondere zusatz Leistungen wie job ticket oder Altersvorsorge gab es nicht.

Image

Die Mitarbeiter reden mal positiv, mal negativ über die Firma.
Das könnte mit nachhaltigeren Projekten deutlich besser werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich weiß, dass einige Kollegen sich fortbilden. Die Firma findet das gut. Finanziell oder durch zusätzlichen freizeitsusgleich wird man aber nicht unterstützt. Das ist eben doch privat Sache.

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