Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brunner Mobil Werbung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird am Anfang viel besser verkauft als es am Ende ist. Wenn man in der Firma einen Kollegen erreichen will muss man 2 Tage auf einen Rückruf von den Kollegen im Office warten.
Es werden einem falsche Zukunftsaussichten versprochen. Man arbeitet am Ende viel mehr und verdient weniger als einem versprochen wurde. Beispiel Telefonquote war flächendeckend doppelt so schlecht wie man es am anfang gesagt hat. Da haben auch die Schulungen am Anfang nichts gebracht.
Der eine Chef kennt sich im Vertrieb und anderen Fachgebieten nicht wirklich aus. Der andere Chef tut so als ob er sich auskennt. Wenn man mit Kollegen kommt schnell raus das er sich auch nicht auskennt.
Immer das gleiche telefonieren telefonieren und absagen bekommen aufgrund des schlechten Image
Entweder gar keine oder sehr schlechte Kommunikation
Toxisch! Man wird nicht an die Hand genommen und alleine gelassen mit seinen Problemen. Die Chefs besprechen sich nur mit einer Hand voll Leuten