Bei uns gibt es sie noch: "Die Helden des Alltags"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geburtstage werden gemeinsam gefeiert. Kurze und schnelle Wege - da bin ich vom Konzern schon deutlich anderes gewohnt gewesen. Unsere Geschäftsleitung hat quasi immer ein offenes Ohr für neue Ideen und persönliche Anliegen.
Verbesserungsvorschläge
Feste Parkplätze auch für unsere Minijober! Gratis Obstsäfte wären auch nicht schlecht. Die Mitarbeitergespräche sollten einmal im Quartal stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
ls Team sind wir per Du. Wir sind Helden des Alltags, meistern tagtäglich unseren Job setzen dabei viel auf Eigenverantwortung und Eigeninitiative und wissen ohne den anderen läuft nicht viel. Einige Außendienstmitarbeiter leben auf Wolke 7 ansonsten ist alles Paletti.
Kommunikation
Wir haben kurze Informationswege und ein tägliches Daily Hudle :-)
Während der Pandemie haben wir uns über virtuelle Meetings ausgetauscht.
Kollegenzusammenhalt
Super! Natürlich machen auch wir Fehler, doch wir haben eine gute Feedback- und Fehlerkultur und stehen mit Rat und Tat fest zusammen. Meine Kollegen*innen sind die Besten :-)
Work-Life-Balance
Gratis Obstkorb, Mineralwasser, Tee und Kaffee, eigener Parkplatz, flexibles Gleitzeitkonto
Vorgesetztenverhalten
Wir haben bei uns im Unternehmen flache Hierarchien. In der Kundenbetreuung bringt eine neue Führungskraft frischen Wind und kreative neue Impulse bei uns rein (Die vorige langjährige Abteilungsleiterin ist Anfang des Jahres in den wohlverdienten Ruhestand gegangen)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten im letzten Jahr einige langjährige Arbeitsjubiläen zu feiern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit eigener Klimaanlage und netten Kollegen*innen.
Die Software mit der wir hauptsächlich arbeiten ist eine maßgeschneiderte Lösung, die aber schon etwas in die Jahre gekommen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und ansonsten wird auch außerordentlicher Einsatz außerordentlich honoriert.
Image
Ich denke, dass wir eine sinnstiftende Arbeit machen. Das "Wir" steht bei unserer Arbeit im Vordergrund. Wir - das sind Hunderte für eine starke Idee. Wir ticken anders als gewöhnlich und haben es dadurch zum Top-Arbeitgeber in Gärtringen geschafft.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Seminare und Weiterbildungen pro Jahr werden von der Firma bezahlt. .