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Jetzt Profil vervollständigen116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Modernisierung der Arbeitsplätze bzw. Büroräume
- mehr auf mobiles Arbeiten eingehen
alles muss ausgedruckt werden, nicht sehr umweltfreundlich
Kein Miteinander sondern nur gegeneinander
Wenn Vorgesetzte über einen lästern und Mobbing anstiften, geht gar nicht.
Veraltetes System
Kommunikation hat nur teilweise stattgefunden
Urlaubs+Weihnachtsgeld und Tarifvertrag
Urlaubs & Weihnachtsgeld
- Das Erzählen von Märchen.
- Das man verlangt 4-5 h mit Bus und Bahn am Tag unterwegs zu sein wenn das Auto in der Werkstatt ist.
- Man soll immer top in Form sein obwohl die Leute kaputt sind von den 3 Wochen hintereinander 6 volle Tage arbeiten und dann nur einen Tag jeweils frei zu haben. Wo ist das die Erholung?
Offen beim Vorstellungsgespräch sein und keine Märchen erzählen. Sagen das man im Jahr ca. 10 Monate Überstunden machen muss.
Sagen das man 3 Wochen hintereinander 6 volle Tage arbeiten muss. Würde die Samstag Arbeit grundsätzlich nur bis 13 Uhr gehen wären nicht so viele Mitarbeiter krank.
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Tarif
Kollegen
Bezahlung und Arbeitszeiten ( außer bei Systemumstellungen)
Hier zählt nicht der Mensch hier wird geschaut wer sich am meisten rechnet, stimmen die Zahlen kann man hier ohne viel Arbeitsaufwand gutes Geld verdienen. Kollegen müssen liegengebliebene Arbeit übernehmen. Folge hohe Fehlzeiten/ Dauerkranke!
• Mehr Wertschätzung für Arbeitnehmer
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anerkennung guter Leistungen
• Arbeitsabläufe modernisieren
• Arbeitnehmer sind mehr als eine Zahl und Verhalten, gute Leistungen sollten unbedingt mit gewertet werden!
Schlecht Organisiert
Nehmen keine Rücksicht auf Arbeitnehmer
Schlechte Kommunikation
Am ersten Arbeitstag hatte ich nicht mal einen Rechner zum Arbeiten.
Sehr schlechter Austausch mit Führungskräften
Keine Möglichkeiten, um Aufgabe zu optimieren
Persönlich gutes Verhältnis zum Chef. Mit Kolleg-innen vorneherum gut hintenherum eher schwierig, da viel Lästereien
Geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenenden.
Wenn es muss dann ja, sonst eher weniger.
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Unser Abteilungsleiter hatte immer ein offenes Ohr für mich
Wenig Abwechslung. Nach spätestens drei Monaten kann man alles und langweilt sich regelrecht.
Wenig Wertschätzung, war mal anders
Konkurrenzfähig bleiben und sich dem Markt anpassen
Veraltet
Überarbeitung findet nicht statt
Du viel Papierverbrauch
Zum Teil unterirdisch
Schlechte Kommunikation, untransparent, Meinung wird stündlich geändert
Katastrophe
Gut bezahlt, sehr kulant
Gibt nichts, fühle mich wohl
Mir fallen aktuell keine Verbesserungsvorschläge ein.
Tank Gutschein, Weihnachtsgeschenk und Urlaubsgeld, Gleichzeitig, Möglichkeit Überstunden aufzubauen, 30 Tage Urlaub
Unschön
Gleitzeit wird angeboten, jede Minute muss in der Abteilung abgesprochen werden. Daher nicht frei einteilbar
Wird garnicht angeboten und unterstützt
Weihnachtsgsgeld wird bei Krankheit gestrichen
Jeder schaut nach sich, kein Team Gefühl. Bei Fehlern wird man "vorgeführt".
Abteilungsleiter können nicht führen. Setzen sich nicht ein und kennen die Arbeitsschritte nicht. Keine Vorbildfunktion.
Alle Arbeitsplätze, Ausstattung und Büros stark in die Jahre gekommen
Findet nicht statt
Alte Systeme, jeder Tag ist gleich. Abläufe verändern sich nicht. Keine neuen Aufgaben, keine Herausforderungen. Man ist nicht voll ausgelastet daher viel Langeweile.
Fehlerkultur nicht vorhanden- Schuldiger wird gesucht und ständig an Kleinigkeiten aufgehangen
"Unterschicht" meistens nett zueinander - mit Ausnahmen
...
Gleitzeit etc. In unterschiedlichem Rahmen je nach Abteilung. Urlaubssperre und -Zwang möglich
Weiterbildungen sind nicht erwünscht und werden somit abgelehnt. Man "brauch sie nicht für diese Stelle"
Führungskräfte immer von Extern, keine Chance auf Aufstieg auch nach Jahrzehnten
Sozialleistungen werden sukzessive gestrichen und neuen Mitarbeitern nicht mehr gewährt. Bei älteren Mitarbeitern werden sie unter Vorwand auch entfernt. Tarifgehalt bei den meisten Mitarbeitern - aber auch hier Diskriminierung.
Kommt stark auf die Abteilung an
Langjährige Treue wird nicht geschätzt. Hauptsache man fragt nicht nach mehr Geld, dann wird man sogar beschimpft.
Vorgesetzte wollen nur vor der Geschäftsleitung gut dastehen und blockieren den Fortschritt
Büro
Kommunikation Katastrophe keiner weiß über irgendetwas bescheid auch wenn es ihn betrifft und niemand darf wissen was der andere tut
Frauen werden aus Führungspositionen vertrieben und nicht ernst genommen. Auch beim Gehalt gibt es Unterschiede
Kommt auf die Abteilung an, viel manuelles ineffizientes und eintöniges Arbeiten. Wegfall der meisten Aufgaben durch digitalisieren - gut - aber keine neuen Aufgaben kommen nach daher sehr viel Leerlauf
Freundlicher Umgang innerhalb der eigenen Abteilung
Mobiles Arbeiten nur bedingt möglich, Überstunden an der Tagesordnung. Einige wenige werden mit Arbeit zugeschüttet, andere drehen Däumchen
Welche Weiterbildung?
Wir drucken aus, markieren und scannen wieder ein …
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut.
Will man loswerden
Persönliche Weiterentwicklung nicht gegeben, Problemorientiertes Denken
Nichts besonderes
Fehlt innerhalb des Bereichs sowie seitens der Unternehmensführung.
So verdient kununu Geld.