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BSH 
Hausgeraete 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSH Hausgeraete die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSH Hausgeraete
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSH Hausgeraete
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    30%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    30%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    30%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten beziehe ich ausschließlich auf Top-Level. Das ist inzwischen richtig schlecht. Die GF kennt das Geschäft nicht, meint aber die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben. Micromanagement at its best. Offiziell ist feedback gewünscht und es gibt einen direkten Draht zur GF - praktisch machen sie nichts falsch und wollen nichts hören. Ganz gefährlich, wenn die GF die Bodenhaftung und den Kontakt zum Geschäft verliert. Das wird aktuell immer schlimmer

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen gut; Von der Geschäftsführung mangelhaft!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Unsicherheit

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig und unkonkrete Management Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach wie vor recht gut

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufige Wechsel in oberen Führungsebenen, dadurch kein Vertrauensaufbau möglich. Mittleres und Unteres Management positiv.

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