48 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Vorstellungsgespräche
Bundesamt
für
Sicherheit
in
der
Informationstechnik
(BSI)
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair und vorhersehbar beim BSI, ggf. unvorhersehbar bei der Sicherheitsüberprüfung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Sektorbetreuer:in KRITIS beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das BSI macht alles richtig beim Bewerbungsprozess! Das einzige, was geändert werden könnte, ist mehr auf den individuellen Lebenslauf einzugehen. Ich verstehe aber, dass jedem/r Bewerber:in die gleichen Fragen gestellt werden müssen.
Nicht in der Hand des BSI liegt aber die ggf. erforderliche Sicherheitsüberprüfung. Diese wird von anderen Behörden durchgeführt, eine Dauer kann man schwer abschätzen und kann je nach Biographie sehr lange dauern. Diese fehlende Planbarkeit kann frustrierend sein, wobei die Notwendigkeit der SÜG natürlich völlig außer Frage steht.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung, 5 Minuten zum Lebenslauf und zur Motivation für diese Stelle und für das BSI an sich.
- Fachlicher Teil: Vorhersehbare und faire Fragen, um Kenntnisse im Fachbereich der Stelle abzuschätzen
- Persönlicher Teil: Fragen der HR-Vertreter:in zu hypothetischen Situationen/Konflikten und zu Erfahrungen im bisherigen Beruf zu Konflikten/Herausforderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess und sehr gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf einigen Formularen wird noch darum gebeten sie per Hand oder per Schreibmaschine auszufüllen. Diese Aussage fand ich aber eher amüsant.
Bewerbungsfragen
- Man wird bereits bei der Einladung zum Gespräch gebeten eine Selbstvorstellung vorzubereiten, die nicht länger als 5 Minuten sein soll. Man soll zudem begründen weshalb man für das BSI arbeiten möchte.
- Es wurden punktuelle Fragen zum Werdegang gestellt, allerdings waren diese wertschätzend.
- Es wurden einige Fachfragen gestellt. Bei der Beantwortung schrieben die Gesprächsführer eifrig mit, deshalb fühlte ich mich nicht beobachtet und konnte freier sprechen.
- Darüberhinaus wurde ich gefragt mit welcher Art von Persönlichkeit ich nicht gut zusammenarbeiten kann, bzw. was ich unternehme, damit die Zusammenarbeit trotzdem funktioniert.
- Es wurde gefragt wie ich mit Kritik von meinem Vorgesetzten umgehe.
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Man sollte einen langen Atem haben, aber es lohnt sich!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühlte mich während des Bewerbungsprozess gut aufgehoben und informiert. Dass zu laufenden Verfahren, bspw. der Sicherheitsüberprüfung keine Auskunft erteilt werden kann - das kreide ich dem BSI nicht an. Die eigentliche Vertragsunterzeichnung erfolgte dann recht ad-hoc, hier könnte man das Onboarding noch etwas besser gestalten. So war ich z.B. bezüglich des Themas Umzug und möglicher Erstattungen und Anträgen recht allein gelassen. Das könnte klarer kommuniziert werden (gerade wenn es sich um einen Umzug innerhalb Deutschlands handelt, der mal eben auch viel Geld kosten kann).
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Langer Bewerbungsprozess, undurchsichtige Stellenbesetzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Konkretere Beschreibung des Bewerbungsprozesses. Andere Behörden machen das auch. So kann die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung genau sagen, dass nach dem Bewerbungsschluss ein Gespräch mit der Fachabteilung stattfinden und vielleicht danach eine Stelle durch HR angeboten wird.
Hinzu kommt noch, dass Absagen im Bewerbungsprozess mit Standardabsagen erfolgen ohne konkrete Benennung der Gründe.
Es ist einfach nur eine Behörde !
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Der beste Arbeitgeber mit super Arbeitsklima
Bewerber/inHat sich 2021 bei BSI als Bürosachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das BSI ist ein moderner interessanter Arbeitgeber.
- Positive Erfahrungen anderer Mitarbeiter haben mich zu meinem Schritt gebracht.
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Durchweg positive Erfahrungen beim Bewerbungsprozess, aber auf Wartezeiten bei der Sicherheitsüberprüfung einstellen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik als Studentische Hilfskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung in den relevanten Bereichen
- Strategien (Lösungsansätze und persönliches Krisenmanagement) im Arbeitsprozess
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Seit 2019 für Praktikum beworben, immer Absage "wegen ausgeschöpter Kapazität" bekommen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte aktualisieren Sie die Seite über Praktika und Erstellung der Abschlussarbeit, dass Sie von wann bis wann wegen ausgeschöpfter Kapazität keine Bewerbungen mehr annehmen. Sonst werden Bewerber verleitet.
Ich kann nur jeder*jedem Student*in, der*die ein verlässliche Behörde für ein Praktikum etc. sucht, von diesem Bundesamt abraten.
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Guter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Referentin/ "Digitales Talent" beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da die Stelle nicht so ausführlich beschrieben ist (Äquivalent einer Initiativbewerbung), konnte ich mir nicht so genau vorstellen, was tatsächlich die Aufgaben sein würden. Mir fiel es daher auch schwer, gute Fragen dazu zu formulieren. Es wäre daher hilfreich, das im Gespräch nochmal durchzugehen. Das ist aber natürlich kein Fehler des BSI.
Bewerbungsfragen
- Es gab einige Fragen zu Teamfähigkeit, Konfliktbewältigung, etc.
- zB In welchen Konfliktsituationen waren Sie schon und wie sind Sie damit umgegangen?
- Wie würden andere Mitglieder Ihres Teams Sie beschreiben?
- Es gibt eine 5-Minuten Selbstvorstellung am Anfang, in der ich das bereits erläutert habe, deshalb kamen dazu keine speziellen Fragen.
- Fachliche Fragen zu IT-Architekturen, IT-Sicherheit, Kryptographie. Gingen aber nicht besonders in die Tiefe.
- Nach meiner Bewerbung kam sehr schnell eine Einladung, guter Austausch, zusätzliche Informationen zur Vorbereitung. Ich hatte mich auf eine lange Sicherheitsüberprüfung eingerichtet, die aber nur zwei Monate gedauert hat.
- Allerdings nahm der Gesundheitscheck Zeit in Anspruch, da es wenig freie
- Termine gibt, aber auch das war kein Problem für den Prozess.
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Ein Bewerbungsprozess, wie Ihn sich jeder wünscht!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Digitales Talent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mit was für Charaktereigenschaften von Kollegen kommt man nicht klar?
- Viele Fachfragen zum Thema IT-Sicherheit (Besonders Abfrage der BSI Standards)
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Digitales Talent höherer Dienst Freital beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man im Voraus die Möglichkeit zu einem "Technikcheck" bekommen könnte, bei dem man schaut, ob alles soweit für das Bewerbungsgespräch funktioniert.
Bewerbungsfragen
- Auf einer Skala von 1 bis 10, wie schätzen Sie Ihre eigene Konfliktfähigkeit ein und wieso?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie im Team erfolgreich waren, und wie Sie zu dem Erfolg beigetragen haben.
- Fünfminütige Selbstpräsentation. Man wurde aber im Voraus darauf darum gebeten, sich dafür entsprechend vorzubereiten.
- Viele technische Fragen zu Architekturen, Kryptographie, IT-Sicherheitsmanagement, jedoch eher in die Breite statt in die Tiefe gehend.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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