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Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Logo

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Informationstechnik 
(BSI)
Vorstellungsgespräche

Bonn

46 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man sollte einen langen Atem haben, aber es lohnt sich!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich während des Bewerbungsprozess gut aufgehoben und informiert. Dass zu laufenden Verfahren, bspw. der Sicherheitsüberprüfung keine Auskunft erteilt werden kann - das kreide ich dem BSI nicht an. Die eigentliche Vertragsunterzeichnung erfolgte dann recht ad-hoc, hier könnte man das Onboarding noch etwas besser gestalten. So war ich z.B. bezüglich des Themas Umzug und möglicher Erstattungen und Anträgen recht allein gelassen. Das könnte klarer kommuniziert werden (gerade wenn es sich um einen Umzug innerhalb Deutschlands handelt, der mal eben auch viel Geld kosten kann).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für das positive und auch konstruktive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Laufe des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben gefühlt haben und werden das Feedback bzgl. des Ablaufs beim Onboarding an unser Team der Personalbetreuung weitergeben, sodass wir uns hier noch weiter verbessern können.

Beste Grüße und bis bald im #TeamBSI!

Langer Bewerbungsprozess, undurchsichtige Stellenbesetzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Konkretere Beschreibung des Bewerbungsprozesses. Andere Behörden machen das auch. So kann die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung genau sagen, dass nach dem Bewerbungsschluss ein Gespräch mit der Fachabteilung stattfinden und vielleicht danach eine Stelle durch HR angeboten wird.

Hinzu kommt noch, dass Absagen im Bewerbungsprozess mit Standardabsagen erfolgen ohne konkrete Benennung der Gründe.
Es ist einfach nur eine Behörde !

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für das Feedback sowie den Hinweis bzgl. unseres Bewerbungsprozesses. In unseren FAQs unter https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/FAQ/faq_node.html wird der Ablauf eines Auswahlverfahrens im BSI anhand der bis dato am häufigsten gestellten Fragen dargestellt und beantwortet. Falls aber noch Fragen Ihrerseits offen sind, stehen wir gerne auch jederzeit telefonisch zur Verfügung. Die Durchwahl finden Sie im Kontaktbereich auf unserer Karriereseite www.team-bsi.de.

Beste Grüße vom #TeamBSI

Der beste Arbeitgeber mit super Arbeitsklima

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BSI als Bürosachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das BSI ist ein moderner interessanter Arbeitgeber.
  • Positive Erfahrungen anderer Mitarbeiter haben mich zu meinem Schritt gebracht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei uns. Es freut uns zu lesen, dass wir Sie überzeugen konnten und wir Sie bald im #TeamBSI begrüßen dürfen. Alles Gute für die Zukunft und bald dann auch einen guten Start im BSI!

Beste Grüße aus dem #TeamBSI

Durchweg positive Erfahrungen beim Bewerbungsprozess, aber auf Wartezeiten bei der Sicherheitsüberprüfung einstellen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik als Studentische Hilfskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung in den relevanten Bereichen
  • Strategien (Lösungsansätze und persönliches Krisenmanagement) im Arbeitsprozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei uns. Wir freuen uns zu hören, dass wir Sie überzeugen konnten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und bald dann auch einen guten Start bei uns!

Beste Grüße aus dem BSI

Seit 2019 für Praktikum beworben, immer Absage "wegen ausgeschöpter Kapazität" bekommen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte aktualisieren Sie die Seite über Praktika und Erstellung der Abschlussarbeit, dass Sie von wann bis wann wegen ausgeschöpfter Kapazität keine Bewerbungen mehr annehmen. Sonst werden Bewerber verleitet.
Ich kann nur jeder*jedem Student*in, der*die ein verlässliche Behörde für ein Praktikum etc. sucht, von diesem Bundesamt abraten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wie bedauern zu hören, dass Sie bereits mehrfach eine Absage für ein Praktikum erhalten haben. Wir möchten möglichst vielen Studierenden Einblicke in das BSI gewähren und bauen unser Angebot aktuell aus, indem Praktika zukünftig auch in Freital möglich sind. Gleichzeitig ist es uns sehr wichtig, eine umfassende Betreuung, teilweise auch vor Ort, anzubieten. Aufgrund der aktuell hohen Anzahl an Bewerbungen, können wir leider nicht jedem Wunsch nach einem Praktikum nachkommen. Leider ist es auch nicht immer möglich, diese Kapazitätsgrenzen kurzfristig zu identifizieren, wodurch es in diesen Fällen zu Absagen kommen kann. Unser Anspruch ist es, unseren Praktikantinnen und Praktikanten eine bestmögliche Betreuung bieten zu können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute. Beste Grüße aus dem BSI

Guter und schneller Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Referentin/ "Digitales Talent" beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da die Stelle nicht so ausführlich beschrieben ist (Äquivalent einer Initiativbewerbung), konnte ich mir nicht so genau vorstellen, was tatsächlich die Aufgaben sein würden. Mir fiel es daher auch schwer, gute Fragen dazu zu formulieren. Es wäre daher hilfreich, das im Gespräch nochmal durchzugehen. Das ist aber natürlich kein Fehler des BSI.

Bewerbungsfragen

  • Es gab einige Fragen zu Teamfähigkeit, Konfliktbewältigung, etc.
  • zB In welchen Konfliktsituationen waren Sie schon und wie sind Sie damit umgegangen?
  • Wie würden andere Mitglieder Ihres Teams Sie beschreiben?
  • Es gibt eine 5-Minuten Selbstvorstellung am Anfang, in der ich das bereits erläutert habe, deshalb kamen dazu keine speziellen Fragen.
  • Fachliche Fragen zu IT-Architekturen, IT-Sicherheit, Kryptographie. Gingen aber nicht besonders in die Tiefe.
  • Nach meiner Bewerbung kam sehr schnell eine Einladung, guter Austausch, zusätzliche Informationen zur Vorbereitung. Ich hatte mich auf eine lange Sicherheitsüberprüfung eingerichtet, die aber nur zwei Monate gedauert hat.
  • Allerdings nahm der Gesundheitscheck Zeit in Anspruch, da es wenig freie
  • Termine gibt, aber auch das war kein Problem für den Prozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ein Bewerbungsprozess, wie Ihn sich jeder wünscht!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Digitales Talent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Mit was für Charaktereigenschaften von Kollegen kommt man nicht klar?
  • Viele Fachfragen zum Thema IT-Sicherheit (Besonders Abfrage der BSI Standards)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei uns. Wir freuen uns zu hören, dass wir Sie überzeugen konnten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und bald dann auch einen guten Start bei uns!

Beste Grüße aus dem BSI

Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Digitales Talent höherer Dienst Freital beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man im Voraus die Möglichkeit zu einem "Technikcheck" bekommen könnte, bei dem man schaut, ob alles soweit für das Bewerbungsgespräch funktioniert.

Bewerbungsfragen

  • Auf einer Skala von 1 bis 10, wie schätzen Sie Ihre eigene Konfliktfähigkeit ein und wieso?
  • Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie im Team erfolgreich waren, und wie Sie zu dem Erfolg beigetragen haben.
  • Fünfminütige Selbstpräsentation. Man wurde aber im Voraus darauf darum gebeten, sich dafür entsprechend vorzubereiten.
  • Viele technische Fragen zu Architekturen, Kryptographie, IT-Sicherheitsmanagement, jedoch eher in die Breite statt in die Tiefe gehend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei uns. Wir freuen uns, dass Ihnen der Prozess gefallen hat und hoffen, dass wir Sie bald im BSI begrüßen dürfen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und einen guten Start im BSI!

Das war keine Bewerbung wert

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BSI als Digitales Talent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellerer Bewerbungsprozess
Ehrlichkeit bei Absagen
Mit Absagen aufgrund fehlendem Fachwissen, Arbeitserfahrungen etc. kann ich sehr gut umgehen. Mir wurde allerdings abgesagt mit folgender Begründung: (...) der Position Digitale Talente (w/m/d) nicht berücksichtigen können, da es Kandidatinnen und Kandidaten gab, die den Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle noch näherkamen.
Gleichzeitig werden aber jeden Tag neue Anzeigen für die gleiche Stelle eingestellt.
Wenn sich nach einem so intensiven Bewerbungsprozess nichtmal die Zeit genommen wird einen Grund in die Absage zu schreiben, dann bin ich sogar froh nicht genommen worden zu sein.

Ebenfalls sollte einem bewusst sein, dass so ein Bewerbungsprozess etwa ein halbes Jahr dauern kann (aufgrund der Sicherheitsüberprüfung).

Zusammengefasst hatte ich noch nie einen in so unangenehmen Bewerbungsprozess. Nun kann ich auch verstehen warum Fachkräftemangel herrscht und keiner dort anfangen möchte.

Bewerbungsfragen

Wurde eher Fachwissen abgefragt. Nicht tiefgreifend, aber ausführlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Die Digitale Talente Ausschreibung ersetzt beim BSI die Initiativbewerbung. Daher gibt es für diese Ausschreibung eine längere Bewerbungsfrist und bereits während der Veröffentlichung werden eingehende Bewerbungen geprüft und an die angegebenen Wunschabteilungen weitergeleitet. Sollte es eine fachliche Passung für eine offene Stelle geben, werden die Bewerbenden anschließend zu einem Auswahlverfahren für die offene Vakanz mit eingeladen. Im Verfahren müssen sich die Bewerberinnen und Bewerber einem Auswahlprozess unterziehen. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie zu einem Auswahlverfahren eingeladen wurden und die Kommission eine Entscheidung für eine andere Kandidatin bzw. anderen Kandidaten getroffen hat. Deshalb haben Sie im Nachgang eine Absage von uns erhalten.

Ihren Einwand, dass jeden Tag neue Anzeigen für die gleiche Stelle eingestellt werden, können wir leider nicht nachvollziehen. Gemäß des hohen Stellenaufwuchses des BSI werden regelmäßig offene Vakanzen ausgeschrieben. In der Ausschreibung mögen sich diese augenscheinlich ähneln, beziehen sich jedoch auf ein bestimmtes Referat bzw. einen Tätigkeitsbereich. Natürlich haben Sie die Möglichkeit, sich ein weiteres Mal auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben und werden von uns dann auch selbstverständlich wieder berücksichtigt.

Alles Gute für Sie und beste Grüße aus dem BSI

Vorbildliches Bewerbungsverfahren

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einen Bewerberpool bilden mit Bewerbern, die grundsätzlich geeignet für einen Job beim BSI sind.

Bewerbungsfragen

  • Stärke, Schwächen, Hobbys
  • Gründe für Wechsel nach langer Betriebszugehörigkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

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Zufriedenstellende Reaktion

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Wir setzen auf Transparenz

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