46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Vorstellungsgespräche
Bundesamt
für
Sicherheit
in
der
Informationstechnik
(BSI)
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Cyber-Threat-Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum BSI? Warum Cyber-Security?
- Fragen zu gemachten Fortbildungen
- Sehr viele fachliche als auch menschliche Fragen. Wie verhalten Sie sich in einer Gruppendiskussion (ruhig, gesprächig, dominant...), Wie verhalten Sie sich, wenn ein(e) Kollege/Kollegin Sie längere Zeit mobbt? Fragen zu diversen Codes. Fragen zu Angriffsmöglichkeiten der Hacker? Wie würden Sie einen Hackerangriff starten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Am Anfang musste man einen Vortrag (5 min) über sich selbst halten und warum man sich auf diese Stelle beworben hat. Man wird darüber aber im Vorfeld informiert.
- Über mich persönlich würde ich recht wenig gefragt, aber nach dem Gespräch gab es noch ein wenig Smalltalk.
- Es wurden Themen Abgefragt, die zum Job gehören wie:
- Zufallszahlengeneration
- Schaltungsherstellung
- Common Criteria
- Beschreibung eines Zertifizierungsprozesses
- Insgesamt wurde aber nicht sehr in die Tiefe gefragt, sondern nur, ob man eine Ahnung hat, wie die Funktionsweise ist.
- Nach den technischen Fragen kamen Fragen der Personalverantwortlichen so in etwa:
- wie verhalten sie sich, wenn sie Ärger mit einem Kollegen haben
- Was machen sie, wenn sie von einem Kollegen mit Arbeit zugeschüttet werden etc
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gut kommunizierter Bewerbungsprozess mit sehr gutem Abfragen, ob die Stelle tatsächlich der Wunscharbeitsplatz ist.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Zeitraum bis zum tatsächlichen Bewerbungsgespräch abkürzen. Fragen Eindeutiger formulieren. Alternativer Ansprechpartner, falls zuständiger Ansprechpartner nicht erreichbar ist.
Bewerbungsfragen
- Lernwillig+, Sozial+, Interesse am Thema+, Vortrag/Präsentation-,
- Einstieg,
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell, freundlich, strukturiert, informativ
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Digitales Talent, Referent, Security Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Das Bewerbungsverfahren lief meiner Meinung nach, wie es laufen sollte.
Bewerbungsfragen
- Wie würde Sie von Ihren alten Kollegen beschrieben werden?
- Wie gehen Sie mit Konflikten um? Ein Beispiel dafür aus der Vergangenheit?
- Ein Kollege kritisiert Sie andauernd in Meetings, hält nichts von Ihren Vorschlägen. Wie reagieren Sie? -> Suche Gespräch. Gespräch als "Rollenspiel" durchgeführt.
- Einige spezifische Fachfragen.
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Professioneller, transparenter, wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess - empathische Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung
- situative Fragen
- grundsätzliche Fachfragen zum Themenspektrum der Stelle
- Positiv zu anzumerken: während des Fachteils wird keine Stresssituation simuliert.
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Professionell und sehr gut begleiteter Prozess von Anfang an.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z.B. "Gründe für den Wechsel (Arbeitsplatzwechsel nach über 20 Jahren)"
- Was hat mich an dieser Stellenausschreibung angesprochen?
- Was motiviert mich, beim BSI tätig zu werden?
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie man mit noch lernenden Kollegen umgeht; was einen im Umgang mit anderen Kollegen stören könnte; über welche privaten Themen man gerne am Arbeitsplatz redet; welche Rolle man in der Projektarbeit übernimmt; wie man eine große Menge von Informationen/Aufgaben am besten priorisiert
- Lebenslauf in Kürze mit Fokus auf besonders prägende Stationen; Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich IT-Security
- Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung bei Zusage (Achtung, diese kann mehrere Monate in Anspruch nehmen)
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Professionalität des Gesprächs
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Unglaublich nett und transparent, ein super Bewerbungs-Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Cyber Security Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn Aufstiegsmöglichkeiten nicht vom Abschluss sondern von den Fähigkeiten des Einzelnen abhängen würden (Master Notwendig für Aufstieg)
Zusätzlich ist das Gehalt doch sehr weit vom wirtschaftlichen Standard entfernt, dafür wäre eine 100% Home Office Lösung ein guter Ausgleich. Dies hängt wohl vom Referatsleiter ab, sollte aber heutzutage doch zum festen Rahmen der möglichen Arbeitsbedingungen gehören.
PS Für alle Bewerber: Bitte Geduld beim Prozess mitbringen, 3 Monate Rückmeldung ist Standard. Aber dafür ist das Gespräch entspannt!
Bewerbungsfragen
- Es war ein entspanntes Gespräch mit Fragen zu meinen Stärken, Schwächen, Prioritäten beim Arbeitgeber und der Kultur. Man sollte sich vorher grundsätzlich überlegen was einem wichtig ist, aber eine gesonderte Vorbereitung ist meines Erachtens nach nicht notwendig.
- Ein sehr freundliches Gespräch zum Thema Lebenslauf und Stationen mit Fokus auf die Position und weshalb das BSI als Arbeitgeber in Frage kommt.
- Viele technische Fragen die aber sehr spannend waren und nicht allzu schwer. Also ganz locker, es ist nicht notwendig sich zu stressen oder gesondert vorzubereiten. Nicht schaden kann eine Kenntnis der jetzigen Themen die für das BSI relevant sein können (Zeitung und co)
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Sehr guter Bewerbungsprozess - trotz Covid-19
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Referent WG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wunschlos glücklich - trotz Covid-19-Unterbrechung wurde ich immer im loop gehalten. Auch während der Wartezeit bzgl. der SÜ wird man hervorragend betreut und auf dem Laufenden gehalten.
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Angenehmer Bewerbungsprozess - trotz Covid-19
Bewerber/inHat sich 2020 bei BSI als Security Analyst SZ 3 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst war das Vorstellungsgespräch in Bonn angedacht. Auf Grund der Verschiebung durch Covid-19, wurde es dann in die neue Außenstelle Freital verlegt, damit es die Bewerber einfacher haben. Das könnte man durchaus immer so machen, denn gerade für Bewerber mit bestehendem Arbeitsverhältnis vereinfacht das den Bewerbungsprozess ungemein.
Bewerbungsfragen
- Das übliche. Ich denke wenn man sich selbst gut kennt und einen Plan hat, wo man hin möchte, gibt es nichts zu befürchten.
- Es wurden einige Fragen zum fachlichen Inhalt der ausgeschriebenen Stelle gefragt. Diese waren aber machbar. Auch wo man selbst seine fachlichen Stärken sieht wurde erfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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