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Vorstellungsgespräche

114 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach Erstgespräch -ganz schlechter Stil-

2,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei BTC IT Services GmbH in Oldenburg als SAP IS-U Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt zur BTC wurde über einen Hesdhunter hergestellt und ich wurde zu einem Gesprach eigeladen. Das Gespräch verlief durchaus angenehm und mir wurde ein zweites Gespräch nach dem Urlaub meines Gesprächspartners angekündigt und man wolle sich Ende Juli bei mir melden. Bei der Ankündigung blieb es und ich habe bis Heute nichts mehr von der BTC gehört. Wie ich finde ein ganz schlechter Stil. Sellbst wenn man sich ander entscheidet gebietet es das Gebot der Höflichkeit die dem Bewerber zumindestens mitzuteilen. Auch beim Headhunter (der nichts wusste) musste erst nachgefragt werden...traurig. Wenn so mit Bewerbern umgegangen wird, möchte ich nicht wissen, wie es einem dort als Mitarbeiter ergeht.....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

auch wenn einige Zeit vergangen ist, blicken wir nicht nur voraus, sondern schauen auch zurück.
Wir bedauern die negativen Erfahrungen, die Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung bei uns gemacht haben. Ein persönliches Feedback nach einem persönlichen Gespräch ist uns wichtig.

Viele Grüße

Ines Tegeler
-Recruiting Team-
CU Human Resources

Gut: 3.9 von 5 Sternen

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei BTC AG in Berlin als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde okay bis auf die Frage, ob ich auch eine Krawatte hätte (ich war im Anzug mit Hemd ohne selbige).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für das Feedback. Zwischenzeitlich hat sich der Dresscode bei BTC verändert – ob mit oder ohne Krawatte wir setzen auf Smart Casual.

Viele Grüße

Ines Tegeler
-Recruiting Team-
CU Human Resources

Gute Atmosphäre, inakzeptabler Vertrag, Angebot weit unter Marktniveau

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei BTC IT Services GmbH in Oldenburg als Projektleiter IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche wurden nicht von Personalern begleitet. Es herrschte eine fachlich interessierte positive Atmosphäre. Das Gespräch mit höheren Vorgesetzten ging eher in eine stressbetonte Richtung.
Ich erhielt eine Zusage. Jedoch lagen die finanziellen Vorstellungen soweit weg von meinen, dass ich zusammen mit generell nur befristeten Vertragsangeboten absagen musste. Die BTC IT Services GmbH scheint hier bekannt für unterdurchschnittliche Bezahlung zu sein. Die Stadt Oldenburg ist vom Lebensstandard für seine Größe recht teuer und kann es durchaus mit sehr viel größeren Städten wie Hannover, Bremen etc. aufnehmen.

Bewerbungsfragen

  • nur Generelles, wenig Interesse an Persönlichem
  • Gründe für Wechsel, detaillierte Beschreibung bisheriger Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

auch wenn einige Zeit vergangen ist, möchten wir uns für Ihre Bewertung bedanken.
Wir bedauern, dass Ihnen das Vertragsangebot nicht zugesagt hat – uns ist eine faire Vergütung wichtig und BTC entwickelt sich stetig weiter - wir sind ebenfalls an der langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern interessiert.

Viele Grüße

Ines Tegeler
-Recruiting Team-
CU Human Resources

Professionelles und strukturiertes Bewerbungsverfahren

4,6
Bewerber/inHat sich 2011 bei BTC Business Technology Consulting AG in Oldenburg als Berater Energiewirtschaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsverhandlung sehr professionell.
Kompetente Ansprechpartner. Das Modell der zwei Bewerbungsgespräche mit unterschiedlichen Gesprächspartnern hat mich überzeugt! Leider ausschließlich befristete Arbeitsverträge - daher abgesagt.

Bewerbungsfragen

  • Beschreiben Sie sich selbst.
  • Lebenslauf kurz besprochen. Frage ob ich etwas anders machen würde.
  • Ansonsten ein sehr langes und positives Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr positives Feedback.
Inzwischen sind bei uns befristete Arbeitsverträge die Ausnahme, da wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

Viele Grüße

Ines Tegeler
-Recruiting Team-
CU Human Resources

Befriedigend: 2.1 von 5 Sternen

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei BTC Business Technology Consulting AG in Münster als Consultant im Bereich Energiewirtschaft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mein gesamter Werdegang (Dipl. Kffr. ; Beratungsexpertise; Top-Unis im Ausland) wurde von einer Dame, die von der technischen Seite kam/ Informatik/ IT, "schlecht" geredet, um mir anschließend eine Stelle anzubieten, die unter dem Gehalt eines Hochschulabsolventen liegt

Bewerbungsfragen

  • welchen Mehrwert ich der Firma bieten kann
  • Gründe für die Studiennoten, Gründe für AG-Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist einige Zeit vergangen - wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback, da uns auch der Blick zurück im jetzt weiterbringt. Die Wertschätzung eines jeden Bewerbers (w/m) im Gespräch ist bei der BTC entscheidend. Wir bedauern, dass Sie gegenteiliges erfahren haben.

Viele Grüße

Ines Tegeler
-Recruiting Team-
CU Human Resources

Suchen ständig Nachwuchs doch nehmen niemanden!

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei BTC IT Services GmbH in Oldenburg als Diplom Informatiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Informatiker aufgepasst, es ist egal ob man sich als Student oder als fertiger Informatiker bei BTC bewirbt die absage bleibt gleich. Das Bewerbungsverfahren über deren Homepage ist gut doch das Feedback auf die Bewerbung ist recht mieß.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

„schon lange her aber nicht vergessen“. Wir nehmen uns Zeit für ein möglichst individuelles Feedback nach persönlichen Gesprächen und stehen allen Bewerbern für Rückfragen zur Verfügung.

Viele Grüße

Ines Tegeler
-Recruiting Team-
CU Human Resources

!Achtung! Falsche Schafe

2,8
Bewerber/inHat sich 2011 bei BTC Business Technology Consulting AG in Oldenburg als SAP Counsultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr falsche Freundlichkeit während des Vorstellungsgesprächs - sehr gute Schauspieler,
es wurden bewusst falsche Versprechungen gemacht,
ein Arbeitsvertrag, den man nur noch als Frechheit bzw. Übel bezeichnen kann,
die Liste der schlechten Erfahrungen ist leider zu lang,,,,,,,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

auch wenn einige Zeit vergangen ist, zählt Ihre Meinung.
Es tut uns Leid, dass Sie schlechte Erfahrungen im Rahmen des Auswahlprozesses bei uns gemacht haben. Dies entspricht nicht unserem eigenen Anspruch.

Viele Grüße

Ines Tegeler
-Recruiting Team-
CU Human Resources

Das Vorstellungsgespräch verlief nicht wie erwartet. Obwohl zwei Interviewer angekündigt waren, war nur einer anwesend.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTC Business Technology Consulting AG in Oldenburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadia Samoudi, Consultant HR Recruiting
Nadia SamoudiConsultant HR Recruiting

Hallo liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Vorstellungsgespräch bei uns. Es tut uns leid, dass das Gespräch nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und dass du Unannehmlichkeiten erlebt hast. Eine solche Erfahrung entspricht nicht unseren Standards, und wir nehmen dein Feedback gern zur internen Verbesserung auf.

Der Umstand, dass nur ein Interviewer anwesend war, obwohl zwei angekündigt waren, kann mal vorkommen, wenn Gesprächsteilnehmende kurzfristig erkranken oder aus anderen Gründen verhindert sind. Natürlich ist das nicht ideal, und wir verstehen, dass das enttäuschend sein kann. Wenn keine Möglichkeit besteht, kurzfristig einen Ersatz zu finden, entscheiden wir uns in solchen Situationen jedoch eher dafür, das Gespräch trotzdem durchzuführen, statt es ganz abzusagen, damit sich der Prozess für die Bewerbenden nicht verzögert. Wir hoffen, dass du dafür Verständnis hast.

Die weiteren Punkte, die du angesprochen hast, wie die Professionalität des Gesprächs und die fehlende Transparenz in den nächsten Schritten, möchten wir gern intern genau überprüfen, um solche Missverständnisse in Zukunft zu vermeiden. Wir wären dir dankbar, wenn du uns noch genauere Informationen dazu geben könntest, damit wir die Situation besser nachvollziehen und entsprechende Verbesserungen vornehmen können.

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Nadia

-Recruiting Team-
CU Human Resource

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTC IT Services GmbH in Oldenburg als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadia Samoudi, Consultant HR Recruiting
Nadia SamoudiConsultant HR Recruiting

Hallo künftige*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung in allen Bereichen! Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast und freuen uns darauf, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße
Nadia

-Recruiting Team-
CU Human Resources

Toller und transparenter Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTC Business Technology Consulting AG in Bremen als IT Projektleiter *in / Projektmanager *in beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadia Samoudi, Consultant HR Recruiting
Nadia SamoudiConsultant HR Recruiting

Hallo künftige*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die volle Punktzahl in allen Bereichen!

Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparent und wertschätzend empfunden hast und dass wir dich mit unserer schnellen Reaktionszeit überzeugen konnten – genau das ist unser Anspruch an uns selbst.

Wir freuen uns schon darauf, dich bald bei uns im IT-Projektmanagement begrüßen zu können.

Viele Grüße
Nadia

-Recruiting Team-
CU Human Resource

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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