114 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BTC Business Technology Consulting AG Vorstellungsgespräche
BTC
Business
Technology
Consulting
AG
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTC AG in Oldenburg als Softwareentwicklerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des Thomas-Kreislaufs/Mini-me Effekts/... sollten bei weiblichen Bewerberinnen Frauen im Gespräch dabei sein, was leider nicht der Fall war. Der angesetzte zeitliche Rahmen des Gesprächs sollte eingehalten werden (in meinem Fall dauerte das Gespräch 45 Minuten länger). Trotzdem gab es nicht genügend Zeit, eigene Fragen zu stellen. Das Gespräch sollte durch die Mitarbeitenden besser geführt werden, ohne dass unangenehme Pausen entstehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadia SamoudiConsultant HR Recruiting
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass du diese Erfahrung gemacht hast und dass das Gespräch für dich unangenehm war.
Deine Hinweise zur Besetzung des Gesprächs und zum zeitlichen Ablauf nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig ist, dass sich alle Bewerbenden gut aufgehoben fühlen.
Obwohl wir sehr darauf achten, bei unseren Gesprächen eine diverse Besetzung sicherzustellen, ist es aufgrund der Teamstrukturen nicht immer möglich, dass auch eine weibliche Führungskraft oder Kollegin an jedem Gespräch teilnimmt.
Um die Qualität unserer Vorstellungsgespräche zu gewährleisten, bieten wir bereits ein Interview-Training für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte an, die an Bewerbungsgesprächen beteiligt sind. In diesem Training thematisieren wir intensiv Aspekte wie "Unconscious Bias" und den „Mini-me-Effekt“, um sicherzustellen, dass solche Effekte vermieden werden und alle Bewerbenden fair und respektvoll behandelt werden. Auch die Einhaltung des zeitlichen Rahmens und die Möglichkeit für Bewerbende, eigene Fragen zu stellen, sind Bestandteile des Trainings.
Dass es in deinem Fall zu Unstimmigkeiten im Gespräch gekommen ist, bedauern wir sehr.
Dein Feedback werden wir nutzen, um unsere Interview-Trainings weiter zu verbessern und eine noch angenehmere Atmosphäre in den Gesprächen zu schaffen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Viele Grüße
Nadia
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Top Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTC AG in Oldenburg als Service Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kann ich keine Vorschläge äußern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du mit der Kommunikation während des Bewerbungsprozesses sehr zufrieden warst.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir einen schönen Start bei der BTC AG!
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Top Unternehmen mit freundlichen und kompetenten Recruitern!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTC AG als SAP Trainee- Ausbildungsprogramm SAP4Starters beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Bewerbungsprozess sehr gut aufgehoben gefühlt. Nach der Absage wurde mir ein Feedbackgespräch angeboten, bei dem mir Hr. Ehlis gut begründete, warum ich für die Position eine Absage erhielt (die Stelle wurde bereits anderweitig besetzt). Er wies mich jedoch auf meine Stärken hin und bot an, meinen Lebenslauf für den Bewerbungsprozess auf eine weitere Trainee-Stelle weiterzuleiten. Man konnte durch das Telefon das Engagement und die Motivation von Hr. Ehlis spüren. Deshalb gibt es von mir 5/5 Sterne.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine hohe Punktevergabe zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns, dass du dich gut aufgehoben gefühlt hast in unserem Bewerbungsprozess und ebenfalls den Feedback-Call als positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Der Bewerbungsprozess ist vorbildlich.
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTC AG in Oldenburg als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist transparent, zeitnah und wertschätzend. Sowas erlebt man sehr selten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
es freut uns, dass du unseren Bewerbungsprozess sehr positiv wahrgenommen hast und transparent, zeitnah und wertschätzend empfunden hast.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Keine Rückmeldung nach dem ersten Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTC IT Services GmbH in Oldenburg als HCM Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- klare Bewerbungsprozess
- klare Erwartungshaltung
- Richtiger Ansprechpartner
- Transparent kommunizieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback!
Grundsätzlich sollte unser Bewerbungsprozess transparent sein und beinhaltet regelmäßige und klare Rückmeldungen. Dies ist in deinem Fall leider schief gelaufen und das tut uns sehr leid.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Unpersönlich und fiese Fragen - dennoch höflich
Bewerber/inHat sich 2021 bei BTC-AG in Oldenburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche zumindest per Videocall, nicht nur telefonisch
Bewerbungsfragen
- Dinge die im Lebenslauf negativ auffallen, wurden als Chance oder Risiko hinterfragt. - Teils sehr schwierige Fragen.
- Ich persönlich hatte das Gefühl es wird eine Frage nach der anderen abgearbeitet, sodass man nicht wirkliches Interesse an einem selbst empfindet. Zusätzlich wurden die Fragen teils sehr fies gestellt - dadurch dass man kein Gesicht dazu sehen konnte, wurde ich schnell sehr nervös und hab vor mich hin gestammelt - das wäre in der persönlichen Situation sicher nicht so gewesen.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine hohe Punktevergabe, auch wenn deine Bewerbung schon etwas in der Vergangenheit liegt.
Den Verbesserungsvorschlag haben wir bereits umgesetzt und führen mittlerweile alle unsere Gespräche per MS-Teams.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Unpersönliche Standard-Absage mit Überheblichkeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTC Business Technology Consulting AG in Oldenburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinsehen und nachfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
danke für deine Bewertung. Wir finden es schade, dass du negativ auf unseren Bewerbungsprozess zurückblickst.
Jede Bewerbung wird von uns in Abstimmung mit den Fachbereichen individuell auf alle eventuell passenden Einsatzmöglichkeiten geprüft und das auch unabhängig von der Stelle auf die sich jemand beworben hat.
Bei Absagen können wir aus Kapazitätsgründen leider nicht jedem unserer Bewerbenden ein individuelles persönliches Schreiben zusenden. Wir bieten aber in jedem Absageschreiben an, sich einen „Feedback-Call“: https://bit.ly/3zx1f1v bei uns zu buchen und damit die Möglichkeit zu haben, mehr über die Absagegründe zu erfahren und mit uns ins Gespräch zu kommen.
Manchmal ergeben sich dabei auch neue Ansatzpunkte und Einschätzungen, die zu Wiederaufnahme des Bewerbungsprozesses bei uns führen.
Wir würden uns freuen, wenn du noch Vorschläge für uns hast, wie wir unseren Service verbessern können.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Hoher optimierungsbedarf
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTC Business Technology Consulting AG in Oldenburg als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr sehr sehr langwieriger Bewerbungsprozess und keine zeitnahe Feedback.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade, dass du unseren Bewerbungsprozess als "langwierig" wahrgenommen hast. Ein schneller und professioneller Prozess ist uns wichtig, die scheint in deinem Fall nicht funktioniert zu haben - wir entwickeln uns ständig weiter und optimieren unser Vorgehen.
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Wollten feedback nach dem Prozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTC AG in Berlin als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was wollt ihr von mir an Feedback hören? Ich hab die Stelle nicht bekommen. Da gibt's nicht viel positives oder negatives zu sagen. "Die Absage erfolgte zeitnah, danke dass ich weiterhin keinen Arbeitsplatz hab"?
Bittet die Leute erst darum im Recruiting Prozess feedback zu geben wenn Sie vielleicht auch irgendwie im...Recruiting waren. Eine Mail ist kein Recruiting Prozess. Es ist 'ne Canned Response.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Punktevergabe.
Für uns startet der Bewerbungsprozess nicht erst mit den persönlichen Gesprächen, sondern schon vorher und deswegen freuen wir uns über jedes Feedback, z. B. auch zu den Stellenausschreibungen oder wie bei dir zur Korrespondenz. Unser Ziel ist es vom ersten Kontakt an, den Bewerbenden einen angenehmen und schnellen Prozess zu bieten, unabhängig vom Ergebnis der Bewerbung.
Deinen Vorschlag setzen wir um und werden beim Aufruf zum Feedback in unserer Korrespondenz noch mal verdeutlichen, dass es uns nicht nur um Feedback zu den Gesprächen geht
Wenn du wissen willst, warum du eine direkt Absage erhalten hast, melde dich gern nochmal bei uns und komme über unseren „Feedback-Call“ (https://bit.ly/3zx1f1v), mit uns ins Gespräch.
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTC in Oldenburg als System Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Interessen
- Gründe für den Wechsel, erworbene Skills
Erklärung der weiteren Schritte
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo lieb*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine hohe Punktevergabe.
Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess warst!
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße
Deike Janßen
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.