97 Bewertungen von Bewerbern
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Termine einhalten und nicht nach einem Probearbeiten nochmal ein extra Gespräch.
Bin eingeladen worden zum Vorstellungsgespräch und niemand wusste an dem Tag davon
Am Tag vom Probearbeiten kam der zukünftige Vorgesetzte auch eine Stunde zu spät :(
Wichtig ist nicht wie man sich verkauft, sondern was man kann.
Ein guter personaler merkt nach 5 Minuten ob jemand etwas taugt oder eine Blendgranate ist.
Am besten war : warum sollten sie mich nehmen :) die Standart Frage :)
Meine bisheriger, zweimalig telefonischer Kontakt, lassen mir persönlich nur ein ehrliches positives Feedback zu.
Um Punkte anzusprechen, die einer Verbesserung in Arbeitsprozesse dienen, benötige ich längerfristigen Kontakt.
Mein persönliches Fazit bisher:
Sehr angenehmes, offenes Bewerbungsgespräch auf menschlicher Augenhöhe mit achtsamer, reflektierender Führungskraft.
War alles gut. Absprachen wurden eingehalten
Keine
Der Bewerber sollte nicht so viele Tage freihalten müssen
An Absprachen halten und sich nach entsprechender Zeit von alleine zurück melden. Erst nach meinem erneuten Anruf , kam dann prompt innerhalb von 30 min eine unbegründete Standardabsage, obwohl im Gespräch , etwas anderes vereinbart wurde!!
Was soll man da noch verbessern. Das Unternehmen versucht stetig zu wachsen und Innovativ zu denken. Mein Eindruck, Sehr Familiär trotz größe. Sehr Mitarbeiter Empathisch geführt.
Es sollte sich einer um die Bewerber kümmern, nicht 3 Leute.
1 Person macht den Termin,
1 Person das Telefoninterview,
Die andere Person sagt ab.
Keine
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