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Vorstellungsgespräche

97 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lieber nicht

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTI BLOHM & TEREG Industriedienstleistungen GmbH in Hamburg als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Recruiterin war super freundlich und hatte zu allen Fragen die passende Antwort. Der Verkaufsleiter allerdings ist ein völliger überheblicher und arroganter Typ. Ich habe selten einen so unsympathischen Menschen getroffen, er wirkte auch völlig unvorbereitet und hatte auf fragen nicht die Antwort. Er stellte mir Fragen die aus dem Lebenslauf eindeutig hervorgehen, völlig unprofessionell. Für mich war klar das ich dort mit dieser Person als Vorgesetzten niemals anfangen würde. Na ja man wollte sich im laufe der nächsten Woche bei mir melden, diese Rückmeldung habe ich von dem Herren nicht bekommen. Es ist jetzt Monate her.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gerne Quereinsteiger. Das die Bewertungen alle samt schlecht ausfallen sollte zu denken geben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG in Ingelfingen als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl die Beschreibung ändern. Wenn man Quereinsteiger reinschreibt sollte man ihnen auch eine Chance einräumen. Sonst einfach mal diese suche nicht ausschreiben.

Bewerbungsfragen

Ist die Suche eigentlich wirklich ernst gemeint? Seit Ewigkeiten suchen sie in Oberfranken bzw Nordbayern Mitarbeiter aber stellen keine ein oder geben den Quereinsteigern keine Chance. Traurig aber wahrlich ist diese Firma nicht ernstzunehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Joe-Louis HeuserRecruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback und dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Du den Eindruck gewonnen hast, wir würden Quereinsteiger keine echte Chance geben. Wir möchten jedoch klarstellen, dass wir sehr wohl Quereinsteiger eine Chance geben und sie ausdrücklich dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
Unser Ziel ist es, unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven in unser Team einzubringen, um von einer breiten Palette an Fähigkeiten und Kenntnissen zu profitieren.

Dennoch müssen wir leider, wie bei jeder Einstellung, eine Auswahl treffen und können nicht jede Bewerbung für eine Einstellung berücksichtigen.

Wenn Du weitere Anregungen hast oder Dir einen direkten Austausch wünschst, stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche und private Zukunft.

Freundliche Grüße
Dominik

Termine wurden nicht eingehalten.

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG in Ingelfingen als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. "Wir melden uns Montag". Es wurde erst Donnerstag geantwortet.
2. "Montag könnte eine mitreise gemacht werden". Montag frei genommen. 2 Tage später "Kannst du doch schon Freitag?" Also auch Freitag frei genommen.
3. "Wir melden uns Dienstag". Bis Freitag gewartet kam nichts. Also habe ich eine Email geschrieben. Darauf habe ich keine Antwort bekommen. Dann habe ich darauf die Woche Freitag angerufen. "Wir führen heute ein Gespräch ich melde mich um 14 Uhr bei dir". Bis heute 2 Wochen danach habe ich keine Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dominik Joe-Louis HeuserRecruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du bei der Terminabstimmung und der Kommunikation mit uns auf Schwierigkeiten gestoßen bist. Das entspricht absolut nicht unserem Anspruch. Wir möchten uns daher für die entstandenen Unannehmlichkeiten bei Dir entschuldigen.

b.connected Wir nehmen Deinen Hinweis ernst und werden unsere Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass wir Termine zuverlässig einhalten und zeitnah kommunizieren.
Wir schätzen Dein Feedback als wertvollen Beitrag zu unserem Verbesserungsprozess und werden daran arbeiten, die beschriebenen Probleme zu adressieren.

Wenn Du weitere Anregungen hast oder Dich noch direkt an uns wenden möchtest, stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Vielen Dank für deine Geduld und für das Teilen deiner Erfahrungen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Freundliche Grüße
Dominik

Keine Reaktionen auf Mails nach dem Gespräch - nur Schweigen - wo bleibt die Wertschätzung

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTI als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vom AG über XING angeschrieben.
Danach erfolgte ein Telefonat mit dem HR-ler.
Es folgte ein persönliches Gespräch mit dem Verkaufsleiter.
Danach war Schweigen angesagt, als wenn es das UN gar nicht gibt.
Es wurde auf nichts mehr geantwortet oder reagiert. Keine Empfangsbestätigung der Mails (welches vorher gemacht wurde).

Zusagen des HR-lers und des Verkaufsleiters widersprachen sich.

Es kam dann eine Absage, als hätte ich eine Bewerbung geschickt, was ich nicht habe. „Nach Durchsicht aller Bewerbungsunterlagen …“ Sah aus, wie von einer KI geschrieben.
Keine Bezugnahme auf die Gespräche.

Verbesserungsvorschläge.
Respektvolle und wertschätzende Kommunikation mit eventuellen neuen MA.
Bezugnahme auf vorangegangene Gespräche bei Absagen.
Prozesse besser abstimmen.

Abstimmung, was versprochen wird von der einen Seite, welches dann die andere Seite maßgeblich negiert. Sowas darf nicht sein

Werte des Unternehmen, die öffentlich sind, auch in die Prozesse einbinden, leben und kontrollieren. Diese sind sonst nichts wert.

Bewerbungsfragen

  • Führung soll nur auf Grund von Zahlen erfolgen, nicht auf menschlicher Basis. Können Sie das?
  • In der Stellenbeschreibung ging es um Coaching, Betreuung und Motivation der MA.
  • Also vollkommen widersprüchlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Bewerber sind wohl lästig

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei BTI Befestigungstechnik Ingelfingen GmbH & Co. KG in Mühlheim als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man hat den Eindruck Bewerber sind lästig. Die Uhren ticken sehr langsam und man meldet sich dann einfach nicht mehr. Professionalität sieht anders aus


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, es ist sehr schade zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ aufgefasst haben. Wir sind davon ausgegangen, dass wir ausreichend Informationen zu den richtigen Zeitpunkten vermitteln. Unsere Recruiterinnen und Recruiter geben ihr Bestes sich schnellstmöglich und vorbereitet bei Bewerberinnen und Bewerbern zu melden. Falls Sie Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen zum Bewerbungsprozess haben, senden Sie uns gerne im Nachgang eine Mail zu. Weiterhin alles Gute und freundliche Grüße, Francesca Siegel

Leider wohl zu teuer bzw. zu alt....

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BTI Befestigungstechnik in Ingelfingen als Vertriebsmitarbeiter fü Südbayern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gute, qualifizierte Mitarbeiter kosten Geld und man sollte sie persönlich kennenlernen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Transparenter, schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei BTI Befestigungstechnik GmbH in Ingelfingen als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Schnuppertag / Kennenlernen Büroräume und Team nach Zusage anbieten

Bewerbungsfragen

  • Wieso möchten Sie gerne bei BTI arbeiten?
  • Wieso haben Sie nach Ihrer Ausbildung nochmal studiert?
  • Fragen zu Praktikumsinhalten
  • Recruiting-spezifische Fragen, z.B. Welche Fragen stellen Sie im Vorstellungsgespräch, um XYZ herauszufinden?

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung auf kununu. Das Team Orange wünscht Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Absolut indiskutabel

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut nicht vertrauenswürdig am Bewerber, Habe mich als Außendienstmitarbeiter beworben, einen Tag später schon Vorstellungsgespräch als Telefoninterview. Das war schon ein Witz, totales Desinteresse von der Dame. 3 Tage später Standardabsage per Email. Angeblich so viele Bewerber die besser sind. Heute nach 3 Wochen das gleiche Stellenangebot immer noch öffentlich. Habe aus Spaß bei BTI angerufen ob es noch aktuell ist. Auskunft, ja die Stelle ist noch offen. Da sieht man wie das Unternehmen potenzielle Bewerber hinters Licht führt. Ich kann nur jedem raten. Finger weg von so einem unseriösen Unternehmen!!

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf wiederholen
  • Warum Arbeitgeberwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Dieses nehmen wir sehr ernst. Eine solche Situation stimmt nicht mit unserer Unternehmenskultur überein. Sie können mir gerne eine persönliche Nachricht an kristin.neigert@bti.de senden, damit ich die Gründe, die zu Ihrer Bewertung geführt haben, detailliert prüfen kann. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Vielen Dank und freundliche Grüße, Ihre Kristin Neigert, Talent Acquisition Manager.

Werden überqualifizierte aufgrund der Lohnpolitik ausgemustert?

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG in Ingelfingen als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback anstatt Standardmails.


Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke vielmals, für Ihr Feedback auf kununu. Ihre Meinung nehmen wir sehr ernst. Für uns hat ist es wichtig, dass unsere Bewerber ein individuelles Feedback erhalten. Ich prüfe gerne diesen Vorgang und würde ich mich sehr über eine persönliche Nachricht an kristin.neigert@bti.de, freuen. Vielen Dank und viele Grüße, Ihre Kristin Neigert, Talent Acquisition Manager.

sehr tolle Gespräche, schnell und kompetent

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG in Ingelfingen als Vertiebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell überdenken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie einen positiven Eindruck der BTI erhalten haben. Das Team Orange wünscht Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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