20 Mitarbeiter:innen, die bei BTI Befestigungstechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
19 Auszubildende empfehlen BTI Befestigungstechnik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Den Zusammenhalt als Team orange.
Büros veraltet.
Durch Gleitzeit hat man auch mal die Möglichkeiten früher zu gehen für z.b private Termine
Man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte. Klassische Azubiaufgaben sind aber auch dabei.
Man lernt viele unterschiedliche Abteilungen kennen. So kann ich neue Interessen entdecken.
Durch die netten Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm
Es gibt keine Übernahmegarantie aber es wird schon geschaut, dass man ein Jobangebot bekommt wenn man eines möchte
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich sehr gut selbst einteilen wie lange man arbeiten möchte.
Ist angemessen und vergleichbar
Sehr Abwechslungsreich und vielseitig.
Sehr nette Kollegen
Auch als Azubi bekommt man wichtige Aufgaben zugeteilt
Durch den Ausbildungsplan bekommt man sehr viele Einblicke in die verschiedenen Abteilungen
Sehr respektvoller Umgang
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten
Alle freundlich und hilfsbereit!
Als Studentin bekomme ich viele Aufgaben mit Verantwortung übertragen. Daraus nehme ich viel mit und kann viel lernen.
Die abwechslungsreichen Aufgaben in jeder Abteilung, jeder Azubi wird wahrgenommen und hat eine Chance was zu werden
Der Leistungsgedanke steht im Mittelpunkt, das familiäre Wesen dieses Betriebes mindert das jedoch in keinem Fall.
Für Auszubildende eine Top-Adresse im Hohenlohekreis.
Der Übernahmeprozess ist etwas holprig gestaltet gewesen, endete dann auch nicht in einer Anstellung. Dies lag aber nicht an BTI.
Überwiegend positiv.
Die Atmosphäre im Azubi-Team ist in den allermeisten Fällen gut gewesen, was nicht zuletzt an der Ausbildungsleitung gelegen hat.
Flexibel und je nach Bedarf individuell gestaltbar.
Fair.
Die Löhne wurden immer pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder sind in fast jedem Fall darin bestrebt, Wissen schnell und einfach zu vermitteln. Da Auszubildende relativ zügig in die Umsetzung der erlernten Theorie gebracht werden, fällt das Arbeiten selbst, aber auch die Teamintegration leicht.
Der Ausbildungsplan bzw. Abteilungsdurchlauf ist vorgegeben, jedoch in Absprache mit der Ausbildungsleitung durchaus anpassbar.
Aufgaben für Auszubildende gibt es reichlich, egal in welchem Bereich.
Wer mehr arbeitet als "normal" und das am besten noch fehlerfrei, bekommt neben den "typischen" Azubi-Aufgaben (Bsp.: Abteilung Verkauf: Telefonbetreuung, Auftragsbearbeitung, etc.) interessante und anspruchsvolle Projekte an die Hand gegeben.
Wer bei BTI will, der darf auch!
Wie bereits beschrieben: Wer will, kann sich seinen Alltag als Azubi in egal welcher Abteilung sehr abwechslungsreich gestalten. (Projekte, etc.)
Es wird natürlich auch Tage geben, an denen man vermeintlich eintönige Arbeiten verrichtet. Ist überall so und schadet auch keinem!
Grundlage in jeder Abteilung! Azubis werden wertgeschätzt.
Aber auch hier gilt: Respekt kann und muss man sich in Teilen auch erarbeiten.
Fahrtgeld, Zugabe zum Bausparvertrag, Angebote wie Jobrad, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Kantine, Azubi- Ausflug, Azui-Car, Schulungen
Je nach Abteilung, aber überwiegend gut
Die Arbeitszeiten finde ich super. Man kann sich die Zeiten gut einteilen und anhand des Zeitkontos relativ frei sich selbst organisieren.
Je nach Abteilung abhängig.
Interner Umgang, Stimmung im gesamten Unternehmen und die flache Hierarchie.
Die Kollegen und die Ausbildung.
Die aktuelle Ausbildungsleitung ist auch super. :)
Man bekommt ein Bücherbudget, man kann Lerngruppen während der Arbeitszeit machen und seine Ausbildungsnachweise auch im Betrieb schreiben.
Außerdem bekommt JEDER Auszubildende jedes Ausbilungsjahr für zwei Wochen das Azubicar, mit dem man in Städte fahren kann um Mitreißen zu erleben oder um die Handwerkercenter zu besuchen.
Das eher auf die Zufriedenheit im Außendienst geschaut wird, und nicht so gut auf die Wünsche der Innendienstmitarbeiter eingegangen wird. Aber ich denke es ist auch sehr schwierig und unmöglich es allen recht zu machen.
Ich habe an der Ausbildung wirklich nichts auszusetzen. Alles top!
Nur die Übernahme und das ernst nehmen der Azubis sollte noch verbessert werden.
Hier würde ich mir mehr Unterstützung von der Firma wünschen. Als Azubi wird man oft hingehalten und muss immer selbst dran bleiben um überhaupt übernommen zu werden. Ich finde Azubis die den Betrieb kennen und die man selbst ausgebildet hat, sollte man hier besser behandeln.
Sehr flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
Es ist ok aber geht besser. :)
Die Ausbilder geben sich immer sehr Mühe! Wenn mal Probleme sind, gibt es die JAV die einen unterstützt. Es sind immer alle freundlich (aber klar gibt es paar Ausnahmen).
Regelmäßige Ausflüge, Projekte, Schulungen und gemeinsame Pausen.
Lockere Atmosphäre
Menschlicher Umgang miteinander
Großes Verständnis
Die Modernisierung / Digitalisierung schreitet voran und BTI müsste meiner Meinung nach zügig nachziehen, um nicht abgehängt zu werden!
Essenszuschlag seitens des AG für Azubis/ Studenten / Praktikanten
Das Azubiteam findet sich zu jeder Pause zusammen, sodass man nie Angst haben muss, alleine rumzusitzen.
Gleitzeit, man kann sich seine Zeiten selber legen. Wochenendarbeiten (Messen,...) sind stets freiwillig.
Löhne sind stets pünktlich. Auch Azubis erhalten Zusatzleistungen.
In jedem Fachbereich steht dem Auszubildenden ein Ausbilder für Fragen und verschiedene Anliegen zur Seite. Selbst in stressigen Situationen nehmen sich die Ausbilder Zeit für ihre Auszubildenden.
Regelmäßige Ausflüge, Besichtigungen, Schulungen und Projekte.
Es dürfen Ausbildungsnachweise, Projektarbeiten usw. im Unternehmen geschrieben werden. Zudem sind auch Lerngruppen während der Arbeitszeit möglich. Seit Neuestem kann man sogar einen Auslandsaufenthalt planen und durchführen. Ich würde mir jedoch noch Laptop's für Azubis/ Studenten wünschen.
In der Ausbildung durchläuft man fast jede Abteilung. Dabei sind die Abteilungseinsätze jeweils ungefähr im Dreimonatsrhythmus getaktet.
Die Kollegen sind stets freundlich, jedoch gibt es hier und da Ausnahmen.
Man profitiert sehr von den Benefits die die Firma bietet.
Erneuerung der Büroausstattung
Sehr kollegial und familiär, man fühlt sich sehr wohl und gut aufgenommen!
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Work-Life-Balance
Bei Fragen jederzeit offen und hilfsbereit.
Viele Azubi-Projekte, viel Freiräume auch schon während der Ausbildung.
Bildung von Lerngruppen, Sonderurlaub.
Alle Kollegen sind freundlich und helfen einem jederzeit weiter.
So verdient kununu Geld.