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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Seltsames Bewerbungsgespräch, schlechte Bezahlung, haben nicht mal eine Absage geschickt.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nicht ohne Not warten lassen (ich habe lange gewartet und hatte den Eindruck, dabei ging es um ein Machtspiel). Direkt fragen (ich hatte den Eindruck, man fragt um die Ecke, um zu tiefschürfenden Erkenntnissen zu kommen; ich habe mich oft gefragt, was das eigentlich soll). Qualifikation entsprechend bezahlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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