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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFairness und Geduld.
Fehler sind verzeihbar, wenn daran gearbeitet wird und diese nicht mutwillig entstanden. Zudem wird Leistung von Mitarbeitenden gesehen und honoriert.
Kooperativer Führungsstil der Leitungspersonen und Förderung der persönlichen Entwicklung jedes Mitarbeitenden.
- vertrauensvolle Arbeitsbasis
- man kann seine Stärken unter Beweis stellen
- Lob bei guter Arbeit
Ziemlich viel Freiraum.
Bietet den Mitarbeitern Raum zur Entfaltung. Etwas für kreative Köpfe.
Eigenartiges und niet immer professionelles Vorgesetztenverhalten.
Nichts, ich gehe sehr gerne zu meiner Arbeit.
Man muss den Leuten als Azubi hinterher laufen wenn man Hilfe benötigt.
Alle Mitarbeiter sind überfordert weil sie mehr aufnehmen als dass das Unternehmen Mitarbeiter hat, dass finde ich nicht normal.
Für seine Azubis muss man da sein, diese haben es nötiger als jemand der noch nicht weiss was er mal werden will
Kann man so nicht sagen.
Nach TV-H oder TVÖD bezahlen.
Bessere Struktur! Azubis ernst nehmen, für sie da sein. Leitbild überdenken
Papierloses Büro anstreben
Tablet für jeden Mitarbeiter, um Besprechung effektiver, innovativer zu gestalten. Dokumente könnten direkt von jedem Mitarbeiter geöffnet werden.
Der am besten bewertete Faktor von BTZ Gießen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geregelte Arbeitszeiten und eine geregelte Mittagspause. Es gibt Phasen, wo man Meetings hat und Phasen wo man in Ruhe am PC arbeiten kann.
Als Familienvater bekomme ich genügend Möglichkeiten für meine Familie da zu sein, auch an Terminen die in die Arbeitszeit fallen.
Wenn Probleme sind, gibt es keine Probleme frei zu bekommen.
Bislang konnte ich noch nie so gut wie hier meinen Alltag mit meiner Arbeit verbinden. Vor allem in puncto Kinder ist der Arbeitgeber immer zuvorkommend und achtet auf Vereinbarkeit zu Familie & Beruf. Aus meiner Sicht ein ganz klares Qualitätsmerkmal.
Vor allem familiäre Angelrgenheiten finden immer ein Gehör in der Führung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTZ Gießen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nicht nach TV-H oder TVÖD
Mitarbeiter verdienen weniger als ein Erzieher im Kindergarten! Auch niþ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Arbeit wird belohnt, in dem man verantwortungsvollere Posten angetragen bekommt und somit seine Karriere vorantreiben kann.
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sind ausreichend geboten, man muss es nur wollen und annehmen.
Wenns geht günstig.
Jährliche Fortbildung garantiert! Aufsteigen kann absolut jeder selbst neue Kollegen. Es geht um Leistung. Und nicht um ELLENbogen❗️
Jährliche Weiterbildung für jeden ! Mitarbeiter. Gehalt passt.
