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Hydraulics
Bewertung

Arbeitgeber hat viel Potenzial verschenkt dieses aber auf Kosten des Gewinns.

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Bucher Hydraulics GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist absolut sicher und bemüht sich um sichere Arbeitsplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ist zu unflexibel und zahlt zu wenig für gute Kräfte, er versteht auch nicht das die Schweiz in der nähe ist und fähige Leute nicht ins Klettgau kommen wenn Sie drüben mehr Euro verdienen können

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte mehr auf die Leute in den unteren ebenen hören, bisher ist die Gesamtleitung und auch das direkte Management eher taub.

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilung ist über mehrere Standorte zerteilt wobei immer noch kein Internationales Arbeitsumfeld gegeben ist.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert nicht innerhalb des Teams, oft gehen Infos unter.

Kollegenzusammenhalt

Viel Rosinenpickerei, Arbeitsuafgaben werden nicht richtig abgesprochen und gehen unter, dies muss dann oft kurzfristig gerichtet werden.

Work-Life-Balance

Es wird vehement darauf geachtet das nicht zu viele Überstunden gemacht werden und Urlaub genommen wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze arbeiten ineffizient und treffen Entscheidungen auf Politischer Ebene und nicht auf technischer Ebene

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele Projekte mit sehr spannenden Aufgaben, hier lernt man definitiv etwas.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht aussortiert sondern beteiligen sich am Arbeitsauftrag

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind alle Hell und können gelüftet werden, es gibt eine Kantine mit selbstgekochtem Essen, die Arbeitsbedingungen sind für die IT Gleitzeit mit Chance auf 1 -2 Tagen Homeoffice pro Woche.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, standard halt.

Image

Die Firma ist unterbewertet, Sie kennt kaum jemand obwohl Sie in der Division alleine 5000 Mitarbeiter + haben und Weltweit ca 15.000 Mitarbeiter über alle Divisionen

Karriere/Weiterbildung

Es kommt sehr auf die Person und das Umfeld an, einige erhalten früher Schulungen, andere später. Prinzipiell gibt es Schulungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MeierPersonalreferentin

Vielen Dank für das Feedback!

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