83 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bucher Hydraulics Bewertungen
Bucher
Hydraulics
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Führung, hohe Fluktuation und fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitenden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bucher Hydraulics GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Einmal pro Woche gibt es frisches Obst. Es stehen Wasserspender zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte haben weder die notwendige Ausbildung noch Weiterbildung, um Personal professionell zu führen. Entscheidungen werden oft gar nicht oder falsch getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten über die notwendige Ausbildung und Erfahrung verfügen, um Mitarbeitende professionell und auf Augenhöhe zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und demotivierend. Grundlegende Freiheiten wie das gelegentliche Unterhalten oder das Hören von Musik sind untersagt, was das Arbeitsklima zusätzlich verschlechtert. Zudem entsteht der Eindruck einer Zwei-Klassen-Gesellschaft, da festangestellte Mitarbeitende deutlich mehr Freiheiten genießen als Leiharbeiter.
Image
Das Unternehmen versucht, sich nach außen hin als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, doch die Realität sieht anders aus. Hohe Fluktuation und mangelnde Mitarbeiterzufriedenheit sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist schwer zu erreichen. Die Arbeitszeiten sind oft starr, und es gibt wenig Flexibilität. Zudem werden Mitarbeitende durch eine ineffiziente Personalplanung zusätzlich belastet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es hauptsächlich für diejenigen, die über die richtigen Beziehungen verfügen. Azubis werden nicht gut ausgebildet und nach ihrer Lehrzeit oft nicht in den Bereichen eingesetzt, die sie sich wünschen. Eine langfristige Karriereentwicklung ist kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist nicht zufriedenstellend. Zum Gehalt kommt zwar eine Leistungszulage, doch diese ist für die Mitarbeitenden kaum beeinflussbar. Es scheint, als würde bewusst verhindert, dass Mitarbeitende zu gut bewertet werden, unabhängig von ihrer tatsächlichen Leistung.
Die Vergütung entspricht nicht den Erwartungen. Sozialleistungen sind vorhanden, aber die Gehaltsstruktur ist intransparent, und Leistung wird nicht wirklich honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ernsthaftes Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist nicht erkennbar. Der Fokus liegt auf kurzfristigen wirtschaftlichen Vorteilen, während nachhaltige Maßnahmen und soziale Verantwortung kaum eine Rolle spielen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden gibt es einen gewissen Zusammenhalt, doch die Spaltung zwischen festangestellten und temporären Kräften sorgt für Spannungen. Während sich viele Kolleginnen und Kollegen bemühen, die Arbeit erträglich zu gestalten, leiden alle unter der fehlenden Struktur und den schlechten Rahmenbedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden nicht gezielt gefördert oder wertgeschätzt. Statt ihr Wissen und ihre Erfahrung sinnvoll zu nutzen, werden sie genauso behandelt wie alle anderen – ohne Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse oder langjährige Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen wenig Führungskompetenz, da sie weder über eine entsprechende Ausbildung noch über Weiterbildungen verfügen. Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist unprofessionell und nicht auf Augenhöhe. Entscheidungen werden oft aus Unsicherheit oder Unwissenheit entweder gar nicht oder falsch getroffen. Wer das Unternehmen verlässt, wird als Verräter angesehen, anstatt die Ursachen der hohen Fluktuation zu hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Personalkosten werden konsequent eingespart, doch für nicht notwendige oder sinnlose Investitionen gibt es scheinbar keine Grenzen. Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von mangelnder Organisation, unklaren Strukturen und einer wenig mitarbeiterfreundlichen Gestaltung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft. Entscheidungen werden entweder gar nicht oder falsch getroffen, und es gibt wenig bis keine Transparenz vonseiten der Führungskräfte. Wer Bedenken äußert oder Verbesserungsvorschläge macht, wird oft ignoriert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kaum vorhanden. Während festangestellte Mitarbeitende mehr Freiheiten genießen, werden Leiharbeiter konsequent ausgetauscht, sobald ihre gesetzliche Höchstüberlassungsdauer erreicht ist. Zudem scheinen Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten oft von persönlichen Beziehungen abzuhängen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist unstrukturiert. Viele Mitarbeitende werden als reine Lückenfüller eingesetzt, ohne dass ihre Fähigkeiten oder Interessen berücksichtigt werden. Neues Personal wird mit modernen Gebäuden und Anlagen gelockt, merkt jedoch schnell, dass es hier nicht um spannende Aufgaben, sondern nur um das Stopfen von Personallücken geht.
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Schlechte Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bucher Hydraulics Erding GmbH in Erding gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte nicht nur auf die Aussenwirkung setzen sondern auch das Betriebsklima intern verbessern - da ist ne Riesenkluft.
Personal wird abgebaut und nicht mehr ersetzt.
Entlohnung könnte besser sein.
Ausgelernte Azubis werden nicht übernommen.
-> Wo ist hier der Betriebsrat!!!
Keine Barrierefreiheit
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kommunikation
Je nach Abteilung/Vorgesetzen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertvolle Erfahrungen und Entwicklungspotenziale: Mein Rückblick auf Bucher Hydraulics
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bucher Hydraulics GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelungenes Onboarding, interessante Aufgaben.
Kundenorientierung: Die starke Bindung zu Kunden und der erfahrene Außendienst sind wesentliche Stärken, die das Unternehmen in der Branche hervorheben.
Verbesserungsvorschläge
Verwachsene Strukturen durch historisch zugekaufte und eingegliederte Werke und Regionallgesellschaften. In Teilen signifikant autoritärer und nicht angepasster Führungsstill zu der heutigen Zeit. Mit zum Beispiel übertriebenen Regeln hinsichtlich Home-Office-Genehmigung und Überstundenregelung. Eventuell bedingt durch "Kaminaufstiege" aus eigenen Reihen.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil der verwachsenen Strukturen geschuldet. Manchmal verschleißt man sich an offensichtlichen Themen, die jedoch nur strukturell durch den Vorstand (oder die Holding als Ganzes) gelöst werden können.
Work-Life-Balance
Kein guter Ausgleich von Überzeit. Besonders bei umfangreicher Dientsreisen im Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
Bedarfsorientierte Schulungen angeboten, die die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Durchschnitt.
Fehlende Tarifbindung: Die Gehaltsstruktur wirkt intransparent und variiert stark je nach Verhandlungsgeschick und Einstiegszeitpunkt. Eine gerechte und nachvollziehbare Regelung wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Das was ich erlebt habe, war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Wertschätzung aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Fairness und Offenheit für Feedback überwiegt. Manchem Vorgesetzten würde es gut tun, nach ein paar Jahren eine andere Aufgabe im Unternehmen / Konzern zu übernehmen um andere Erfahrungen zu sammeln.
Arbeitsbedingungen
Bezieht sich noch auf die alten Gebäude. (Bsp. höhenverstellbare Schreibtische, Anzahl der sanitären Einrichtungen)
Onboarding sehr gut vorbereitet und durchgeführt. Interessante Einarbeitung an Standorten in Deutschland und der Schweiz.
Kommunikation
Informationsfluß war angemessen.
Gleichberechtigung
Persönlich habe ich diesen Punkt als sehr vorbildlich empfunden. Besonders die Integration von Kollegen aus Auslands-Standorten.
Interessante Aufgaben
Ja, sehr!
Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier fühle ich mich gehört und wertgeschätzt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Bucher Hydraulics Erding GmbH in Erding absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein gutes Unternehmen, um eine Ausbildung zu machen.
Arbeitsatmosphäre
die Leute ist einfach nett und respektvoll.
Ausbildungsvergütung
Außerdem gibt es Unterstützung für die Schule in Form von Materialien und Arbeitskleidung.
Die Ausbilder
Ich kann jederzeit Fragen stellen, und ich fühle mich unterstützt.
Bei Fehlern fühlt man sich unterstützt und kann dadurch lernen.
Spaßfaktor
Es gibt immer ein neues Thema zu lernen.
Aufgaben/Tätigkeiten
gefällt es mir, dass es jeden Tag etwas zu tun gibt.
Ich mag es, dass meine Vorgesetzte mir Aufgaben gibt und mich selbstständig arbeiten lässt, weil sie Vertrauen in mich hat.
Arbeitszeiten
Variation
Respekt
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Bucher Hydraulics Erding GmbH in Erding absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass gute Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ist ganz gut alle Leute sind sehr nett und das Klima in der Firma stimmt man lernt sehr viel in diesem betrieb bin sehrf
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Bucher Hydraulics Erding GmbH in Erding absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich passt alles
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber mit großartigem Team und tollen Entwicklungsmöglichkeiten! Auch standortübergreifend tolle Kolleg:innen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bucher Hydraulics Erding GmbH in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist ebenso außerhalb des Unternehmens super und für mich nicht selbstverständlich, dass man auch in der Freizeit gerne Zeit gemeinsam verbringt.
Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen und man kann seine Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Kollegen neigen zu immer gleichen negativen Aussagen, sollten jedoch vielleicht auch mal überlegen, ob es nicht konstruktiver wäre, Ansätze durch eine andere Brille zu betrachten und nicht Äpfel mit Birnen vergleichen.
Arbeitsatmosphäre
Super Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen.
Work-Life-Balance
Urlaubs- und Kompensationsnahme ist flexibel und auf Wünsche wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
In den Mitarbeitergesprächen werden jährlich Weiterbildungen vereinbart. Auch international gibt es Führungsprogramme. Einige Kolleg:innen werden vom Unternehmen gefördert, um neben dem fachlichen Wissen auch einen beruflichen Aufstieg zu erlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiterentwicklung in diesem Bereich wird stetig vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit im Team und jeder unterstützt jeden. Gegenseitiger Support ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, alle werden gleich behandelt. Auch ältere Personen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation und Verbesserungsvorschläge werden angenommen und konstruktiv diskutiert.
Arbeitsbedingungen
In den Büros gibt es höhenberstellbare Schreibtische und auch ergonomische Mäuse etc. und technisch sind die Arbeitsplätze auch gut ausgestattet.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zur Informationsweitergabe und Kommunikation sind gut.
Gleichberechtigung
Egal von welcher Herkunft oder anderer individueller Kriterien werden alle fair und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfalt an Tätigkeiten macht das Arbeiten spannend.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Ausbildung zum Industriemechaniker
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Bucher Hydraulics Erding GmbH in Erding gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamgeist
Gute benefits
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Industriemechaniker Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Bucher Hydraulics Erding GmbH in Erding absolviert.
Die Ausbilder
Gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fühle mich sehr wohl bei Bucher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bucher Hydraulics Erding GmbH in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiheit und fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch keine neue Fertigungshalle.
Montagehallen und Lackiererei sehr veraltert!
Verbesserungsvorschläge
In den ruhigeren Zeiten sollte investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bucher Hydraulics durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Bucher Hydraulics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bucher Hydraulics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.