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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bucher Hydraulics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bucher Hydraulics
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bucher Hydraulics
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Meetings zur Informationsweitergabe und Kommunikation sind gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gute Zusammenarbeit im Team und jeder unterstützt jeden. Gegenseitiger Support ist selbstverständlich.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaubs- und Kompensationsnahme ist flexibel und auf Wünsche wird eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene und ehrliche Kommunikation und Verbesserungsvorschläge werden angenommen und konstruktiv diskutiert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfalt an Tätigkeiten macht das Arbeiten spannend.

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