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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ANEX Tour die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANEX Tour
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ANEX Tour
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der letzten Betriebsversammlung hängt der Haussegen schief. Denn da wurde vor der ganzen Belegschaft, eine einzige Kununu Bewertung bis ins kleinste Detail analysiert. Die Führungsebene hat sich hier versucht in jedem Punkt zu erklären. Kununu scheint einiges zu bewirken und darum meine Bewertung hier. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von beobachtet und ausgehorcht zu werden. Es wird getuschelt und geflüstert. Es gibt da ein paar Kollegen, die wie in einer Aufsichtsbehörde den ganzen Tag, den Flur hoch und runterlaufen und auffällig die Kollegen beobachten oder befragen.
Da kann ich mich wie gesagt, meinen vorherigen Bewertern nur anschließen. International wird propagiert, aber weit entfernt davon international zu sein, die einzige Internationalität im weitesten Sinne, sind die Tourismus Kenntnisse aus dem russischen Raum. Dank der deutsch-türkisch Kollegen, wurde zum Beispiel auch die letzte Betriebsversammlung, für uns deutschsprechende Kollegen noch einmal übersetzt. Das hat dazu beigetragen, dass diese Versammlung unnötig in die Länge gezogen worden ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammen gepfercht im engen Meetingraum, mit verschlossenen Fenstern und der gesamten Belegschaft, wurde man unnötig mit der Analyse einer einzigen kununu-Bewertung konfrontiert. Unverständlicherweise wurden zu dieser Betriebsversammlung auch nur die Kollegen aus dem Büro eingeladen. Die Kollegschaft, die von zu Hause gearbeitet haben oder die Kollegen aus den anderen Betriebsstätten, außerhalb von Düsseldorf, waren gar nicht involviert. Statt sich selbstkritisch in Frage zu stellen und wirklich Position zu beziehen, wurde bei der Betriebsversammlung, die gesamte Bewertung versucht zu neutralisieren, indem man augenscheinlich eine Ex-Kollegin für diese Bewertung verantwortlich gemacht hat. Anstatt Kritik anzunehmen und zu akzeptieren, eine offene Kommunikation mit der Belegschaft zu führen, wird hier versucht mit vagen Versprechungen und Schuldzuweisungen, sich rauszureden. Offensichtlich fühlte sich die Führungsebene in ihrem Ego verletzt, dass man daraus ein solches großes Aufheben machen musste, finde ich absolut lächerlich und ein Zeichen der absoluten Inkompetenz.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt, wird überall getuschelt, geflüstert und gelästert. Man fühlt sich nicht nur von der „Aufsichtsbehörde“ beobachtet, sondern sobald man ins Büro eintritt, wird der gesamte Empfangsbereich von Kameras erfasst. Man weiß nicht, wer diese Kameras steuert und was da aufgenommen wird. Die Kameras wurden von externen Kollegen aus der Türkei installiert, seitdem sind diese aktiv und man fühlt sich unentwegt beobachtet.
Es gibt eine auserwählte Gruppierung, der Rest vertraut der Übersetzung, der zufällig benannten Dolmetscher. Ich kann ehrlich gesagt nicht einschätzen, ob wirklich alles übersetzt wird oder vieles einfach verschwiegen wird. Anstatt aktiv deutsch zu lernen, werden deutsch-türkisch sprechende Mitarbeiter zum Dolmetschen und Vermitteln verdammt. Für einen Kollegenzusammenhalt fehlt etwas grundsätzliches, und zwar eine gemeinsame Sprache zu sprechen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die Benefits im Büro, wie Obstkorb, Wasser aus großen Plastik-Behältern, wo dann das Wasser aufgrund nicht gewarteter Wasserspender, nach Schimmel schmeckt und dem schlechten Kaffee, fällt mir nicht mehr ein. Aber augenscheinlich stehen im Flur, Kästen mit teuren Wasserglas Flaschen, die vermutlich ausschließlich für die Führungsebene reserviert sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut nicht selbst reflektiv, es fehlt an grundlegenden deutschen Tourismus Kenntnissen. In der letzten Betriebsversammlung wurde das auch thematisiert und da hieß es, dass Tourismus überall gleich sei. Hört man sich dabei selbst reden, wie kann man deutschen Tourismus, mit russischem Tourismus gleichsetzen. Also auch hier, Vorgesetztenverhalten ist nicht ansprechend und der eine Stern ist schon zu viel.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeit ist eintönig, aber sehr einfach gehalten, leicht verdientes Geld, Hauptsache ich sitze hier meine Zeit ab, da meine vermögenswirksamen Leistungen laufen und bezahlt werden. Weihnachts- und Urlaubsgeld inkludiert, halt ich mich bedächtig zurück und lass alles auf mich zukommen.

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