BUCS 

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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung erfolgte vor dem Lockdown durch Corona. Der erste Prozess war fabelhaft! Schnelle Reaktionen, freundliche Einladung zum Gespräch. Dann Erstgespräch und Zweitgespräch mit Präsentation vor Ort. Alles in allem Top. Ich wurde direkt zum Probetag eingeladen. Dann kam der Lockdown und alles wurde erst einmal auf Eis gelegt. Soweit so gut. Mit dem Probetag, fing es an komisch zu werden. Der Probetag diente als Einblick ins Unternehmen und der Tätigkeit. Einen Einblick ins Unternehmen habe ich bekommen, in die Tätigkeit nicht wirklich. Ich hatte das Gefühl, man wüsste nicht so recht was man am Probetag mit mir anfangen soll. Am Probetag selbst erhielt ich die Auskunft, die Entscheidung würde eine Woche in Anspruch nehmen. Aus einer Woche wurden dann drei Wochen ohne Rückmeldung. Auf meine Nachfrage hin, wurde ich zwei mal mit falschem Namen angesprochen. Da man sich persönlich kannte, finde ich sollte das nicht passieren. Ich gab der Personalerin also nach dem zweiten Mal einen Hinweis darauf. Keine Reaktion. Die Absage erfolgte dann auch unpersönlich und verspätet per Mail.
Am Anfang war das Verhalten aller Seiten sehr wertschätzen und respektvoll, später das Gegenteil.

Bewerbungsfragen

Ausarbeitung einer Vertriebsaufgabe

Verbesserungsvorschläge

Schon beim Durchstöbern der Firmenwebsite und des Karriereportals fällt auf, dass sich der Inhalt nicht nur aus den Standardfloskeln zusammensetzt, sondern sich hier wirklich jemand Gedanken um den Auftritt und das zentrale Motto gemacht hat. Was aber wirklich zählt ist dann die Umsetzung - und im Bewerbungsprozess merkt man, wie sehr die Aussage "Der Mensch zählt" bei Bucs auch gelebt wird. Trotz der "heißen" Corona-Phase fanden die ersten beiden Gespräche zeitnah statt, anstelle eines Vor-Ort-Termins dann professionell mit MS Teams. Im weiteren Verlauf hatte ich dann während eines Probearbeitstages die Möglichkeit, auch vor Ort ein paar Mitarbeiter kennen zu lernen - wobei "Probearbeiten" hier in keinster Weise wörtlich zu nehmen ist, es war vielmehr ein Austausch über aktuelle Entwicklungen und Trends sowie ein Austausch (kein Abfragen!) auf fachlicher Ebene. Das Miteinander sowie der Umgang waren dabei stets professionell, aber doch auch angenehm locker, sodass man sich sehr wertgeschätzt gefühlt hat.
Verbesserungsvorschlag: Bei genannten Terminen nicht immer erst gegen Abend melden - man wartet ja auch selbst ungeduldig auf das Ergebnis :)

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen macht im Rahmen der Corona-Situation sehr viel richtig und gut!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen, macht im Rahmen der Corona-Situation sehr viel richtig und gut!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Verbesserungsvorschläge

-

Verbesserungsvorschläge

Selten so warmherzig aufgenommen gefühlt. Man hatte von der Atmosphäre her den Eindruck: Hier möchte man arbeiten. Der Ablauf bis zu Vertragsunterschrift war unkompliziert und vertraut.

Verbesserungspotential: Weitere Schritte mit konkreten Zeitangaben kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Man hat sich wirklich viel Zeit genommen mir mitzuteilen woran es lag, dass ich die ausgeschriebene Stelle nicht erhalten habe und vorschläge gemacht, wie ich mich für einen potentielen Arbeitgeber attraktiver machen kann. Es war ein äußerst ehrlicher und fairer umgamg und ich wurde ermutigt "am Ball" zu bleiben und es evt nächstes Jahr noch einmal zu versuchen. Wem es darum geht eine gute Ausbildung zu durchlaufen in der das Fachliche wissen gefordert und gefördert wird, ist hier genau richtig. Allerdings sind die Anforderungen doch etwas hoch, so dass man als "quereinsteiger" wenig chancen hat, was der größte des Unternehmens zuschulden komm. Alles in allem eine sehr nette und empfehlenswerte Firma.

Verbesserungsvorschläge

Erst wurde mir das Unternehmen und seine Philosophie vorgestellt. Für das Bewerbungsgespräch musste ich eine Präsentation vorbereiten, die sich inhaltlich mit mir und meinen Ideen zur Situation des Unternehmens befasste. Danach gab es ein spannendes Gespräch über Ideen und Ziele der Zukunft. Es wurde sehr offen und respektvoll geredet, was mir persönlich imponiert hat. Kurz nach dem Gespräch wurde mi der Job zugesagt und ich wurde noch vor Beginn des Jobs eingeladen an einer Fortbildung teilzunehmen. Dort konnte man das Team schon kennenlernen. Alles in allem bin ich rundum zufrieden und kann diesen Arbeitgeber nur jedem empfehlen, der nicht nur eine Nummer im Konzern sein will und Lust hat selbst Dinge in die Hand zu nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich sehr zeitnah von einem Ansprechpartner kontaktiert, welcher mich zu einem Assessmentcenter einlud. Ich fand besonders Klasse, dass direkt ein Samstag vorgeschlagen wurde – so mussten Berufstätige nicht extra Urlaub nehmen. Schön fand ich auch, dass ich nicht Wochen auf eine Rückmeldung warten musste. Das Assessmentcenter selber war gut strukturiert, so dass währenddessen keine Überraschungen auf einen zukamen. Neben einem kleinen Rollenspiel, einem schriftlichen Test und den Gesprächen gab es genug Raum für eigene Fragen. Diese wurde offen und ehrlich beantwortet – man konnte sich so ein detailliertes Bild von seinem potentiellen neuen Arbeitgeber machen. Insgesamt hatte ich während des Verfahrens mehr den Eindruck, dass man mich als Person kennenlernen will (passt er in das Team etc.), als dass man mein Wissen und meine Fähigkeiten abprüfen will. Trotzdem war das Assessmentcenter sehr fordernd. Als wir nachmittags fertig waren, hätte ich mich am liebsten direkt schlafen gelegt :) Die erste Rückmeldung auf das Assessmentcenter erfolgte binnen weniger Tage – ich solle noch einen weiteren Geschäftsführer kennenlernen. Nach dem Gespräch kam ein paar Tage später direkt die Zusage. Ich hätte nicht gedacht, dass man in einem Assessmentcenter so eine persönliche und angenehme Atmosphäre schaffen kann. Dies ist wahrscheinlich der Unternehmensgröße geschuldet.