12 Mitarbeiter:innen, die bei BUCS IT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
12 Auszubildende empfehlen BUCS IT als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Tatsache, dass der Wert des Menschen wirklich eingehalten wird. Bei BUCS IT bekomme ich dieses Gefühl stets vermittelt. Es wird Wert auf eine positive Unternehmenskultur gelegt, in der Respekt und Wertschätzung an erster Stelle stehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und einfach, egal ob Mobiles Arbeiten oder direkt vor Ort im Büro.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt. Sie ermöglichen es, den Arbeitstag individuell zu gestalten und besser auf persönliche Bedürfnisse einzugehen. So können Termine, private Verpflichtungen oder sogar Lernphasen leichter in den Alltag integriert werden.
Die Ausbilder legen großen Wert auf das Wohlbefinden der Azubis. Dazu finden regelmäßig wöchentliche Gespräche mit dem Ausbilder statt, in denen sowohl persönliche als auch berufliche Themen besprochen werden. Das Wohl der Azubis steht dabei stets im Vordergrund.
Der Spaßfaktor spielt eine wichtige Rolle im Ausbildungsalltag. Neben den fachlichen Inhalten sorgen gemeinsame Aktivitäten und ein entspanntes Arbeitsklima dafür, dass der Spaß nicht zu kurz kommt. Regelmäßige Teamevents und lockere Gespräche stärken das Miteinander und tragen zur Motivation bei.
Die Aufgaben sind vielseitig. Von grundlegenden Tätigkeiten bis hin zu der Übernahme von eigenen Projekten.
Es ist ein super Unternehmen, indem man sich von Sekunde 1 wohlfühlt. Es wird sich individuell für einen Zeit genommen und es besteht kein zeitlicher Druck, sodass einem bei Bedarf alles sehr ausführlich erklärt wird.
Es besteht eine sehr angenehme und ruhige Atmosphäre, in der man super arbeiten kann.
Sehr flexibel und bei bedarf kann immer spontan was geändert werden.
Immer ein offenes Ohr und immer sehr bereitwillig etwas zu erklären.
Sind sehr abwechslungsreich.
Man hat das Gefühl mit jeder Person im Unternehmen auf Augenhöhe zu sprechen.
Lockere Arbeitsatmosphäre. Jeder hat ein offenes Ohr für alle Arten von Anliegen, sei es geschäftlich oder privat. Extrem ausführliches Onboarding-Programm sowie umfassendes internes Bildungssystem für Auszubildende. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass es einem im Unternehmen gut geht. Jeder arbeitet in seinem individuellen Arbeitstempo. Der Arbeitsalltag ist volldigital und papierlos. Es gibt viele, sehr gut umgesetzte Firmenevents.
Es gibt trotz mehr als 100 Mitarbeitern keinen Betriebsrat.
Verbesserung der Parkplatzsituation sowie mehr Urlaubstage.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice auch schon während der Ausbildung.
Alle sind freundlich und Hilfsbereit.
Eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der auch mal zusammen gelacht wird.
Abwechslungsreich und wenn man möchte, bekommt man sehr schnell die Möglichkeit, direkt mit Kunden in Kontakt zu kommen.
Die freundliche und Offene Stimmung uns Unternehmenskultur.
Die Parksituation Vorort ist an den Teamtagen sehr eng.
Unsere Einführung ins Unternehmen war extrem ausführlich und Herzlich
Ich wurde sofort mit in Projekte eingeschlossen
Arbeitsatmosphäre. Fehlerkultur. Gegenseitiger Respekt. Achtsamkeit. Wertschätzung. Die Vertretung der eigenen Werte. Die Arbeit die wir bei unseren Kunden tun.
Die Gehaltsentwicklung proportional zum kommunizierten Wachstum.
Mehr Investition in die Mitarbeitergesundheit durch Benefits unterschiedlicher Arten, wie zB bezahlte Fitnessclubmitgliedschaften.
Firmenwagen bezahlbar machen.
Großartig. Entspannt, respektvoll, zielorientiert, verbunden, freundschaftlich, gar familiär.
Moderat. Eine wirkliche Karriere mit Positionswechseln sollte man nicht erwarten. Man hat von Anfang an sehr viel Verantwortung und daran wird sich so schnell nichts ändern. Das spiegelt sich auch in der potentiellen Gehaltsentwicklung wieder. Hier hilft es sehr, wenn einem die menschlichen Werte wichtiger sind als Rang und Klingeln in der Kasse.
Frei wählbar. Gleitzeiten durch und durch.
Kollegen anderer Häuser bekommen beidermassen und Punkto Entgelt als auch Sozialleistungen deutlich mehr geboten.
Respektvoll und kompetent und immer für dich da, wenn du eine Sicherungsleine brauchst.
Vor allem mit diesen Kollegen wird aus Arbeit eher Vergnügen.
Die Aufgaben sind großteils fordernd und kompetenzgerecht.
Die Aufgaben variieren großteils.
Respekt muss bei BUCS gar nicht erst in Frage gestellt werden. Das ist Einstellungskriterium. Alter, Ethnie oder Geschlecht sind für unseren Arbeitsalltag und für die Zwischenmenschlichkeit völlig egal.
Der generelle Umgang und der Team-Zusammenhalt.
ÖPNV - Tickets (Firmen-Ticket)
Sehr gute Atmosphäre. Die Kollegen sind nett freundlich und hilfsbereit. So muss das!
Als Azubi ist das halt ,wie in jedem anderen Unternehmen auch, relativ schwer.
Nach der Ausbildung werden allerdings Duales-Studium usw. beworden. Auch Fachexperten sollen wohl bald eingeführt werden. Allerdings ist das noch Zukunft.
Flexible Arbeitszeiten werden geboten. Auch Home-Office (In vorheriger Absprache) werden geboten. Allgemein ist das Arbeiten ziemlich frei und sehr Flexibel gestaltbar.
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich und dem entsprechend nicht sonderlich erwähnenswert. Allerdings sehe ich es so, dass es in der Ausbildung der Fokus verstärkt um Wissen aufbauen und nicht auf "Kohle" verdienen liegt.
Die klassiche Rolle des Ausbilders gibt es hier nicht. Hier das komplette Team der "Ausbilder". Dadurch ist es stets gegeben einen Ansprechpartner zur Seite zu haben. Für weitere Fragen stehen allerdings die Führungskräfte / Personaler immer bereit.
Man fühlt sich hier sehr aufgehoben.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben und Themen. Täglich neue Herausforderungen. So sollte es sein. Mit ein bisschen zuhören und verstehen, lässt sich hier enorm viel Wissen aufbauen. Sehr Gut!
Wie schon erwähnt. Viele abwechslungsreiche Aufgaben und Themen.
Auch hier kann ich nurnoch folgendes Sagen: Viele abwechslungsreiche Aufgaben und Themen
Respekt herrscht hier durchweg. Hier fühlt man sich selbst ernstgenommen und auch verstanden.
HomeOffice, Atmosphäre, Vertrauen, Firmenhandy, Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeit)
1 Tag nach der Schulzeit zum Lernen freistellen.
Schulzeit wird mit Arbeitszeit verrechnet. Es ist ab und zu schwierig für die Schule zu lernen und im Rahmen der Arbeitszeit zu bleiben.
Egal bei welchem Problem, ob groß oder klein ist Hilfe schnell zur Stelle.
Jeder versteht sich auf Anhieb sofort. Auch als Azubi wird man respektiert!
das alle Mitarbeiter freundlich und nett sind und man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt.
Man fühlt sich als vollwertigen Mitarbeiter seit dem ersten Tag. :)
Wir haben Gleitzeit, und somit lernt man schnell mit der Verantwortung umzugehen, auf die eigene Arbeitszeit zu achten.
Sie sind immer da und haben ein offenes Ohr für Probleme, und helfen dann auch motiviert.
die Atmosphäre, die Mitarbeiter, die Weitergabe von Verantwortung bei entsprechendem Engagement, die geringe Bürokratie
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Unter anderem durch das größtenteils Junge und motivierte Team von BUCS, herrscht eine sehr gute, freundliche und open minded Atmosphäre. Nicht zuletzt deshalb werden immer wieder private Aktionen mit vielen Mitarbeitern veranstaltet.
Durch das Wachstum des Unternehmens ist es bei entsprechender Eignung und Leistung möglich, mehr Verantwortung zu übernehmen und höhere Positionen einzunehmen.
Durch die relativ freie Einteilbarkeit der Arbeitszeit, kann sich jeder in gewissem Rahmen seine Arbeitszeit selber einteilen.
Sowohl fachlich, als auch persönlich sind die Ausbilder super. Durch diese Kombination ist das lernen kein Zwang sondern macht wirklich Spaß.
Durch die Weitergabe von Verantwortung und Einbeziehung in das produktive Geschäft, sind die Aufgaben sehr interessant und fordern immer wieder heraus. Dadurch werden neue Technologien schnell und tiefgehend beim Lösen der Aufgaben kennengelernt.
Durch die Vielfalt der Kunden und der dortigen Systeme, ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und auch immer wieder eine Herausforderung, die Motiviert.
Das gesamte Team von BUCS hat einen sehr guten, offen und respektvollen Umgang miteinander.
Man darf bei echten Kundenprojekte mitwirken (also keine sinnlosen Dummy-Projekte, wie es bei anderen Firmen teilweise üblich ist). Die Team- und Firmenevents sind eine nette Abwechslung.
Entscheidungsprozesse sind zu langsam und Kommunikation ist manchmal zu gering.
schnellere Entscheidungsprozesse
bessere Kommunikation mit den Azubis
öfters ein Feedback-Gespräch (einmal im Jahr ist IMHO zu wenig)
Verwandte oder Freunde von höher gestellten werden meiner Meinung nach in diversen Dingen bevorzugt - deshalb hat nur bedingt gute Aufstiegschancen als nicht Freund / Bekannter
Gleitzeit - spricht für sich ;)
Das Azubi-Gehalt ist im Vergleich mit den Kollegen aus meiner der Klasse im mittleren Bereich. Allerdings bekommen wir ja auch Firmen-Handys und Firmen-Laptops, welche wir Privat auch nutzen dürfen
Da wir in der Entwicklung meistens nur große Projekte haben, wechseln die Projekte nur ca. alle halbe / viertel Jahr.
So verdient kununu Geld.