6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NICHT ZU EMPFEHLEN!!! FINGER WEG!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
Obstkorb, Grundnahrungsmittel wie Brot, Butter, Milch werden bereitgestellt, sofern Geld dafür da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weder Wertschätzung noch Verantwortungsgefühl den Mitarbeitern gegenüber
Keine Gleitzeit
Keine Work-Life-Balance
Unpünktliche Lohnzahlungen
Telefonisch praktisch nicht erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Wertschätzung und Ehrlichkeit entgegenbringen
Pünktliche Gehaltszahlungen
Kein rauchen in den Büros
Arbeitsatmosphäre
Die anfangs gute Stimmung war den Kollegen zu verdanken, die schlechte Stimmung am Ende dem Chef
Lob oder Anerkennung gab es nicht, ebensowenig Fairness und Vertrauen
Image
Ständig Nachfragen, ob die Firma Insolvent ist und wann endlich die Rechnungen gezahlt werden
Weder Lohnabrechnung noch Lohnzahlung kommen pünktlich
Work-Life-Balance
Urlaubssperre wurde willkürlich verhängt und bereits genehmigter Urlaub gestrichen
Homeoffice nicht gewünscht
Keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Man macht seine Arbeit und geht nach Hause - fertig
An Persönlichkeitsentwicklung oder Weiterbildung besteht seitens des Chefs kein Interesse
Gehalt/Sozialleistungen
Die ehemaligen Mitarbeiter sollten durch billigere ersetzt werden
Kein Fahrtkostenzuschuss
Keine Vermögenswirksamen Leistung
Gehaltszahlungen selten pünktlich, teilweise bis zu 2 Wochen später
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
In den Büros wird geraucht
Kollegenzusammenhalt
Normal
Ein paar Ausnahmen gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Nur ein älterer Kollege, sonst recht junge Mitarbeiter
Es herrscht eine nicht geringe Fluktuation
Mitarbeiter werden generell weder geschätzt noch gefördert
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, nicht wertschätzend
Konflikte werden vermieden, da werden Mitarbeiter lieber rausgeekelt
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und man wird als Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt
Arbeitsbedingungen
Benötigte Arbeitsgeräte werden zur Verfügung gestellt, sofern Geld da ist zum besorgen
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern hat die Kommunikation teilweise geklappt
Die wöchentlichen Meetings wurden zum Ende hin gecancelt; man gewann den Eindruck dass die Mitarbeiter kein Recht auf Infos jeglicher Art haben
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter bekommen einen Firmenwagen andere werden regelrecht rausgeekelt
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, Frauen werden als billige Arbeitskräfte angesehen
Interessante Aufgaben
Das eigene Aufgabengebiet konnte/kann mehr oder weniger selbst gestaltet werden, da kein Kollege da war/ist, den man fragen konnte/könnte
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Wenn man da mal gearbeitet hat kann man negative Bewertungen oder schlechtes Gerede nicht nachvollziehen Top firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommuniziert und auch wenn jemand Probleme hat wird immer weitergeholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer etwas besser machen
Aber das denke ich in jeder Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sein Geheimnis: Er kann nichts anderes als ausgeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis zum Dezember war alles in Ordnung, dann ging es bergab.
Image
-1
Work-Life-Balance
So etwas wie Fernarbeit gibt es nicht. Wenn du Urlaub beantragst und dein Chef das nicht mag, wirst du gefeuert.
Karriere/Weiterbildung
Kein Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind in der Regel unpünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du zu seiner Gruppe gehörst, bekommst du einen kostenlosen Ausflug zu seiner Villa, wenn nicht, wird er auf dich herabsehen. Aber die Kollegen (diejenigen, die wissen, wie die Arbeit funktioniert) sind im Allgemeinen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur ein Mann, und er ist ein Schatz, der Rest des Personals ist recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Der Eigentümer hat sich alle erfahrenen Mitarbeiter gekrallt, um allein das Sagen zu haben. Sein Geheimnis: Er kann nichts anderes als ausgeben.
Sie sind nach Mainz umgezogen und haben dies als Expansion angepriesen, während es in Wirklichkeit darum ging, die ehemaligen Mitarbeiter zum Gehen zu bewegen und keine Abfindungen zu zahlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsteams sind gut aufgestellt
Kommunikation
Sie haben Glück, wenn sie ans Telefon gehen. Normalerweise haben sie es ausgeschaltet, um keine Anrufe von Leuten zu erhalten, die Geld von ihnen fordern.
Gleichberechtigung
Misogynie ist eine Tatsache
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, die Arbeitsmittel sind gut und man hat das, was man braucht, um sie auszuführen. Aber das ist etwas, das man auch in jedem anderen Faserunternehmen finden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mangelnde Disziplin bei der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Gleichberechtigung, unpünktliche Gehaltszahlung, mangelnde Kommunikation, das Verhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr kollegiales Klima, bis auftreten der Geschäftsführung
Image
Sufascore -600 .... Noch Fragen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten in dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist relativ jung
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung ist mehr oder weniger der einzige Vorgesetzte.... Er verhält sich extrem egoistisch, selbstverliebt und Zeit kein Interesse an den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alle stellen nur als Präsenzjob, kein Home Office, keine Flexibilität, unangebrachte Sprüche wenn man aus private Vorgaben hat und Urlaub braucht.
Kommunikation
Die Geschäftsführung entscheidet sehr spontan und ohne jegliche Kommunikation.
Sinnvolle Gegenargumente werden nicht gehört
Gleichberechtigung
.... An erster Stelle ist man ersetzbar, das bekommt man oft zu hören.
Außer man zieht mit der Beschaffung an einem Strang und schikaniert seine Kollegen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung bei Bülbül-Tiefbau GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bülbül-Tiefbau durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bülbül-Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bülbül-Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.