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Vorstellungsgespräche

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter, top organisierter und sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bürkert Fluid Control Systems in Ingelfingen als IT Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation zur Bewerbung, Beschreibung des perfekten Arbeitsplatztes,Stärken und Schwächen
  • Studienwahl, Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bürkert-HR-Team
Bürkert-HR-Team

Liebe*r zukünftige*r Kolleg*in,
vielen herzlichen Dank für die wirklich tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Wir beglückwünschen Sie zur Zusage und heißen Sie herzlich willkommen im Team :)
Ihr Bürkert-HR-Team

Sehr angenehmer, schneller, professioneller und organisierter Bewerbungsprozess für ein Pflichtpraktikum

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bürkert Fluid Control Systems in Karlsruhe als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Fähigkeiten, Erwartungshaltung an das Unternehmen, Umgang im Team, ...
  • Schwerpunktswahl im Studium, Entwicklung eigener Interessen, Studienverlauf, Zukünftiger Studienverlauf, Lieblingsfächer, Fächer, welche man nicht mochte im Studium, Noten, Jetzige Tätigkeiten in der Universität, Abschlussarbeitthema

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bürkert-HR-Team
Bürkert-HR-Team

Liebe*r neue*r Kolleg*in,
vielen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns, dass alles so gut geklappt hat und Sie einen Praktikumsplatz bei uns gefunden haben. Herzlich Willkommen im Bürkert-Team :)
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und spannende Einblicke!
Ihr Bürkert-HR-Team

Fragwürdige Auswahlkriterien!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bürkert Fluid Control Systems in Ingelfingen als Abteilungsleiter QS beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich habe mich für eine Führungsposition beworben und nach 9 Tagen bekam ich eine Absage. Nach einem Monat war dieselbe Stelle wieder inseriert.
Ich habe bei der Personalabteilung angerufen und gefragt, warum die Stelle wieder online ist und ich das Stellenprofil 1 zu 1 erfülle. Die Dame teilte mir mit, dass sie bei der verantwortlichen Stellenbetreuerin nachfragt und mir ein Feedback gibt.
Nach ca. 5 min. kam eine E-Mail, dass man mir den Grund der Absage nicht mitteilen kann.
Ein Bewerber hat ebenfalls dieselbe Erfahrung erlebt und dies in Kununu geschildert.
Was mich angeht, kann ich NUR sagen, dass Name und Aussehen "nicht BIO Deutsch" eine Entscheidende Rolle spielen und bleibe bei dieser Meinung, bis man mich vom Gegenteil Überzeugt!


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Arbeitgeber-Kommentar

Bürkert-HR-Team
Bürkert-HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass unsere Rückmeldung für Sie nicht zufriedenstellend war. Aus rechtlichen Gründen ist konkretes Feedback zum Bewerbungsprozess leider nicht möglich. Es ist gängige Praxis, dass Stellenausschreibungen solange online sind, bis ein Vertragsabschluss vorliegt. Hierfür gleichen wir unser internes Anforderungsprofil mit jeder Bewerbung sehr sorgfältig und umfassend ab.
Im Sinne unseres Code of Conduct ist dabei die Gleichbehandlung aller Bewerber*innen, vor allem hinsichtlich Herkunft, Geschlecht, Religion und Kultur, für uns selbstverständlich und Teil unserer gelebten Unternehmenskultur.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg,
Ihr Bürkert-HR-Team

Initiativbewerbung auf Karrieremesse

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bürkert Fluid Control Systems in Ingelfingen als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine hohe Wertschätzung erfahren. Es wurde versucht eine passende Stelle zu finden, obwohl es absehbar war, dass es aufgrund des Standorts eher unwahrscheinlich ist.


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Arbeitgeber-Kommentar

Bürkert-HR-Team
Bürkert-HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie uns so positiv wahrnehmen, auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat. Behalten Sie gerne weiterhin unsere Stellen im Auge – vielleicht gibt es noch einmal eine passende Stelle.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr Bürkert-HR-Team

Top Bewerbungsprozess fürs PM, leider mit unnötigen Längen, sehr kompetente Leute in den Gesprächen, leider ohne Erfolg

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bürkert Fluid Control Systems in Ingelfingen als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unnötig lange Wartezeiten vermeiden - 8-10 Wochen Gesamtprozess sind einfach zu lang für einen "dringend benötigten Posten", da fühlt sich gleich als die 2. Wahl --> leider.
Ansonsten alles TOP. Wer sich dort bewirbt und genommen wird hat Glück!

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur bisherigen Arbeit, wie man sich organisiert, Stärken/Schwächen
  • Gründe für den Wechsel, welche Erfolge man vorweisen kann,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei unserem Kennenlerngespräch wertgeschätzt und wohlgefühlt haben. Dies sind Werte, die uns bei Bürkert im täglichen Umgang am Herzen liegen. Auch aus diesem Grund ist es nicht unser Anspruch, unsere Bewerber lange auf eine Antwort warten zu lassen und wir werden uns den Bewerbungsprozess dahingehend noch einmal anschauen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft. Vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal ;)
Ihr Bürkert-HR-Team

Auch ich bin einer Bewerbungsanzeige aufgesessen, deren Stelle offenbar nicht existiert. Finger weg !!!!!!!!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bürkert Fluid Control Systems in Ingelfingen als Kfm. Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden der Bewerbung erfolgte eine automatisch generierte Antwort per E-Mail, die den Eingang der Unterlagen bestätigt. Danach Funkstille, Sendepause, Stromausfall.... Zwei Wochen später erfolgte dann auf Stepstone eine erneutes Posting der Stelle. Was kann man daraus folgern? - Nach dem ersten Schalten der Anzeige haben sich offensichtlich keine oder nicht genug Leute gefunden oder beworben... Warum wohl? Tja.. Fachkräfte kosten eben was und wachsen nicht auf Bäumen! Witzig ist die Tatsache, dass ich von Kununu Wochen später im Auftrag des Unternehmens Bürkert aufgefordert wurde, die Wortwahl meines Posts abzuändern. Unter anderem betraf das auch einen Passus, der sich auf das Senden einer Absage bezog. Das habe ich nunmehr getan und anschließend diese Zeilen erneut gepostet. Witzig, oder? Offensichtlich traf ich aber mit den ursprünglichen Worten wohl voll ins Schwarze!!!! In jedem Fall attestiere ich dem Unternehmen Bürkert leider keine positive Bewertung! Denn: Auch eine vernünftige Absage sorgt für eine vernünftige Außendarstellung. Hier wirkt leider gar nichts mehr... .. Setzen, 6! Falls das Unternehmen auf meinen Post nochmals reagiert oder erneut einen Kommentar schreibt, hier schon jetzt meine Antwort (Anm.: Es hat reagiert, denn Kununu forderte mich ja im Auftrag des Unternehmens Bürkert mittlerweile zum zweiten Mal dazu auf, Inhalte zu ändern): Ihr sucht jede Menge Fachkräfte lt. Stepstone! Nur wird man so nicht mehr fündig! Nur Berufsanfänger und bildungsferne Menschen fallen noch auf solchen Unsinn herein. Und: Die Art "eierlegende Wollmilchsäue" ist am Arbeitsmarkt ausgestorben. Noch ein Hinweis hierzu: Die Posts unter "Bewerber" aus Nov. 2019 (Note: 1,3), März 2020 (Note: 1,0), Juni 2020 (Note: 1,0) und Juli 2020 (Note: 1,0) unterschreibe ich ebenfalls unbesehen! Auch sie zeichnen genau das Bild, welches ich kennenlernte. Booom!!! Post jetzt wieder da! Schön, dass es dieses Portal zur Bewertung von Arbeitgebern gibt und auch andere diese Posts und Erfahrungen lesen können!

Bewerbungsfragen

  • Es fand kein Bewerbungsgespräch statt
  • Es fand kein Bewerbungsgespräch statt
  • Wie finden Sie die notwendigen Fachkräfte für die Zukunft?

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Arbeitgeber-Kommentar

Bürkert-HR-Team
Bürkert-HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,
wir bedauern, dass Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Das sollte so nicht passieren und wir arbeiten an einer Lösung.
Grundsätzlich sind wir offen und dankbar für jegliche konstruktive Kritik, denn es liegt uns viel daran, uns und unsere Prozesse zu verbessern. Gleichzeitig sehen wir den Sinn der kununu-Bewertungen darin, Erfahrungen für andere Bewerber auf hilfreiche Art und Weise zu teilen – und zwar angemessen und nicht beleidigend.
Alles Gute für Ihre Zukunft,
Ihr Bürkert-HR-Team

Höchst unprofessionell! Wenn man Fachkräfte sucht, sollte man in der Personalabteilung anfangen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei BÜRKERT in Ingelfingen als Online Marketing Manger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Aussagen auf der Webseite mit Inhalt füllen. Der ganze Bewerbungsprozess ist eine einzige Bankrotterklärung der Personalabteilung. Keinerlei Reaktion mehr nach Eingangsbestätigung der Bewerbung. Bewerbungen ernst nehmen und wenigstens dem Bewerber antworten, auch wenn man sich für andere Bewerber entscheidet.


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Arbeitgeber-Kommentar

Bürkert-HR-Team
Bürkert-HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,
danke für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir entschuldigen uns für die fehlende Antwort, die natürlich nicht unserem Anspruch entspricht. Wir sind aktuell dabei, diese Lücke in unserem Prozess zu schließen.
Nichtsdestotrotz legen wir bei Bürkert Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander, wozu auch gehört, dass Kritik konstruktiv geäußert wird. Daher wünschen wir uns selbstverständlich authentische, aber auch angemessene Bewertungen.
Alles Gute für Ihre weitere Zukunft,
Ihr Bürkert-HR-Team

Hier zu Bewerbung ist sinnlos. Anforderungen passt zu 100%- Keine Eingangbestätigung. Solche gehören Bestraft!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bürkert Fluid Control Systems in Ingelfingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Muss er selber wissen!


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Keinerlei Reaktion auf Seiten des Unternehmens

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei bürkert werke gmbh & co. kg als einmal Praxissemester im Personal 2018, später HR Manager international 12/19 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es ist eine Frechheit und absolut unprofessionell Bewerber so in der Luft hängen zu lassen. Eine einfach Absage ist durchaus nicht zu viel verlangt. Während andere innerhalb kürzester Zeit eine Antwort und Zusage von Bürkert erhalten, bekomme ich außer einer Eingangsbestätigung keinerlei Reaktion. Meine Erwartungen von diesem Unternehmen sind derart in den Keller gerutscht, das ich auch in Zukunft nie wieder an dieses denken werde, sollte ich meinen Arbeitgeber wechseln wollen.


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Übersichtlicher Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BÜRKERT in Ingelfingen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine klassische stärken/schwächen Frage. Informationen zur Persönlichkeit wurden in Fragen wie z.B. "Wie sieht Ihr idealer Arbeitsplatz aus" erfragt. Fragen zu den Hobbys. Welche Fähigkeiten wurden im Studium/ Praxissemester erlangt. Mit welchen Programmen hat man dabei bereits gearbeitet. Angaben im Lebenslauf sollten erläutert werden.
  • Die meisten Fragen wurden über das Anschreiben und den Lebenslauf gestellt. Z.b welche Aufgaben im Praxissemester bearbeitet wurden, welche Gruppenarbeiten im Studium bearbeitet wurden.
  • Vorhaben nach dem Studium (Master oder direkt arbeiten?).
  • Was man über das Unternehmen weis (nur grob, es folgte anschließend eine Präsentation über das Unternehmen). Wie man auf das Unternehmen/die Stelle aufmerksam geworden ist. Grundwissen über Ventilfunktion wurde anhand einer Zeichnung abgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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