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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Kommunikation: Eine regelmäßige Information über den Stand der Bewerbung wäre wünschenswert.
Proaktive Rückmeldungen: Bewerber sollten nicht erst auf Nachfrage über Absagen informiert werden und erfahren, dass alle Plätze schon vergeben wurden.

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsgesprächs nicht auffallend laut oder schnell in den Unterlagen des Bewerbers blättern, während dieser gerade auf Fragen antwortet! Wirkte auf mich unhöflich und unvorbereitet - ob es das tatsächlich war, kann ich nicht beurteilen. Auf jeden Fall habe ich es als störend empfunden.
Mehr Zeit für Fragen seitens der Bewerber zur Verfügung stellen.
Grundlegendes der ausgeschriebenen Stelle bzw. entscheidende Anforderungen an den Bewerber, wie z.B. regelmäßige Reisetätigkeiten, erwarte ich als Bewerber bereits in der Stellenanzeige, nicht erst im Bewerbungsgespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Langer Bewerbungsprozess, wurde aber so auch offen Kommuniziert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

...leider aber unprofessionelle Erfahrungen gemacht. Bewerbungsprozess zog sich über mehrere Monate. Mehrmals wurden Termine verschoben mit langen Warteprozessen. Es wird als selbstverständlich gesehen, dass man mehrmals viel Zeit für Gespräche, Tests und Sonstiges aufbringt aber im Gegenzug bekommt man nur schwammige Aussagen mit monatelanger Wartezeit. Wirkte alles wie eine Hinhaltetaktik.

Bewerbungsfragen

Neuorientierung nach Arbeitsplatzverlust aufgrund einer Restrukturierung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht vieles, was besser gemacht werden sollte. Die Einladung zum Erstgespräch kam zwar erst nach einem Monat, dafür war das Zweitgespräch schon eine Woche nach dem Erstgespräch. Sowohl das Online-Meeting als auch das persönliche Kennenlernen waren strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten. Einen ganzen Nachmittag wurde sich Zeit genommen für das persönliche Kennenlernen von diversen Gesprächspartnern mit welchen man später auch tatsächlich zusammenarbeitet, vorbildlich!

Verbesserungsvorschläge

Sowohl das Erstgespräch (online) als auch das Vorort-Gespräch waren sehr angenehm und gut organisiert. Es waren keine Standardfragen, sondern ein offener Austausch auf Augenhöhe über fachliche Themen, Wechselgrund, Erfahrungen und Ansichten. Fragen wurden gut beantwortet und es war eine sehr wertschätzende Atmosphäre. Der Online-Persönlichkeitstest war mit 5h (15 min Pause) etwas lang, aber auch hier war der Eindruck positiv. Durch die freundliche Gesprächspartnerin fand ich sogar an den bisher von mir nicht besonders geliebten Rollenspielen Gefallen. Beim Zweitgespräch durfte ich auch schon zwei Teammitglieder kennenlernen. Alles in allem ein Bewerbungsprozess wie man ihn sich als BerwerberIn wünscht und den positiven Eindruck vom Unternehmen unterstreicht. Ich freue mich darauf, bald bei Bürkert arbeiten zu dürfen.

Bewerbungsfragen

Im Persönlichkeitstest wurden 2 Fallbeispiele durchgegangen (davon 1 Rollenspiel). Es war zeitintensiv und fordernd, aber sehr professionell durchgeführt und eine interessante Erfahrung. Auch hier war der Eindruck durchweg positiv und ich finde es toll, dass die Firma diesen Test durchführt und man danach auch ein Feedback erhält.

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr gut