159 Bewertungen von Bewerbern
159 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
159 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das allgemeine Gespräch war sehr angenehm, da die Atmosphäre auch gut war. Außerdem war das Gespräch auch sehr informativ.
Ich hatte ein äußerst angenehmes Gespräch mit sehr offenen Gesprächspartnern, die meine Fragen sehr zufriedenstellend beantworten konnten, sich mit mir auf Augenhöhe unterhielten und wir konnten ein sehr informatives Gespräch auf beiden Seiten führen. Ich war sehr positiv überrascht, viel Zeit und Geduld mir entgegengebracht wurde und auch Interesse.
Es war ein sehr angenehmes und freundliches Gespräch. Meine anfängliche Nervosität verschwand sehr schnell, da die Leute die mich interviewed haben sehr offen und nett waren.
Nach der Bewerbung kam ziemich schnell eine Antwort und Einladung für das Bewerbunsgespräch was nicht selbstverständlich ist. Das Bewerbungsgespräch war sehr locker und sehr angenehm zu führen. Die Aufregung wurde einem sofort genommen und es war sehr unverkrampft. Die Fragen waren auch alle sehr angebracht und gut zu beantworten. Bei manchen musste man auch mal überlegen, was ich aber auch gut finde, da der Ansprechpartner dann ein wirkliches Bild vom Bewerber bekommt und nicht nur die Standardfragen.
sehr zufriedenstellend
Fühlte mich sehr wohl.
Die Erwartungen wurden ausreichend erklärt.
Es war ein sehr angenehmes Gespräch.
Der Umgang mit Bewerbern spricht Bände. Ich bin niemals und würde niemals einem Bewerber oder jeder anderen Person, derartig begegnen.
Zuerst intern abstimmen mit GF und im klaren sein, welches Mitarbeiterprofil, welche Position besetzt werden soll und nicht voreilige Zusage machen. In letzter Minute angesprochen durch den Personalvermittler. Unternehmen war schon weit fortgeschritten im Bewerbungsprozess (hatte schon 2 Bewerber in der engeren Auswahl). Dann wurde ich eingeladen. Bewerbungsgespräch lief sehr gut ca. 2 Stunden intensives gegenseitiges Kennenlernen. Verbleib am nächsten Tag nochmal Feedback zu geben, was auch von beiden Seiten positiv dann auch war. So wurde ich dann am darauffolgenden Tag nochmal eingeladen. Trafen uns auf halbem Weg. Hier wurden Details bis zum Gehalt, Urlaub, Teamanpassung, Starttermin etc. besprochen. Mündliche Zusage (direkt so gesagt vom PL, dass er sein Wort gibt). Abstimmung und Genehmigung durch GL wurde auch zugesichert. Vertragsentwurf kam aber nie. Wurde immer hingehalten 1 Monat lang, dass noch intern mit GF was geklärt werden muss. PL hatte die Entscheidungskompetenz gar nicht. Für mich ist es essenziell in der Gegend einen neuen Job zu finden, weil ich meinen Lebensmittelpunkt nach NB verlegen will. Nicht mit den Existenzen und Emotionen von Kandidaten spielen.
- fairere Kommunikation mit Bewerbern
- wertschätzender Umgang
- schnellere Kommunikation
Grundsätzlich schnelle und freundliche Reaktion auf meine Bewerbung.
Das Bewerbungsgespräch selbst war jedoch eine Farce: Zuerst die typischen Standardfragen (alle lächeln noch nett) und dann wird man gezwungen am Laptop Kalkulationen (Controlling KPIs) vorzurechnen, als würde man das jeden Tag, wie normales Kopfrechnen, tun. Abschließend wird man dann nur noch wie ein Ungebildeter abgespeist, weil die richtigen Antworten nicht auf Knopfdruck auf dem Silbertablett serviert wurden (obwohl man einen guten Uni-Abschluss vorweist).
Tja, Professionalität, Seriosität und Freundlichkeit gegenüber potentiellen neuen Mitarbeitern, die als studierte Akademiker, auftreten, sieht definitiv anders aus!
Einmal und nie wieder, Danke!
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