Bundesagentur 

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Arbeit

Vorstellungsgespräche

Katharina StenglFachkraft PersonalmarketingNovember 2024

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses gemacht haben.

Wir nehmen ihre Rückmeldung ernst und bedauern, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses respektlos behandelt gefühlt haben. Als Arbeitgeberin legen wir besonderen Wert auf einen fairen, wertschätzenden und respektvollen Umgang, sowohl im Bewerbungsprozess als auch im Arbeitsalltag.

Wir möchten uns nochmals für Ihre Rückmeldung bedanken und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Katharina Stengl

Georgia GeorgiadisMitarbeiterin PersonalmarketingDezember 2023

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck hatten bei uns herrsche Altersdiskriminierung. Wir betonen ausdrücklich, dass wir Diskriminierung in jeglicher Form nicht tolerieren und dass wir nach einem integrativen Arbeitsumfeld streben, in dem alle Mitarbeitende die gleichen Chancen haben. Mit der Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" haben wir uns dazu verpflichtet, ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Dass Sie das nicht so wahrgenommen haben, tut uns daher leid. Auch weiterhin werden wir sicherstellen, dass unsere Teams diese Werte aktiv leben und umsetzen. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch ausführliches Feedback über die E-Mail-Adresse Zentrale.Karriere@arbeitsagentur.de geben.

Viele Grüße
Georgia Georgiadis

Selina LotzMitarbeiterin PersonalmarketingOktober 2023

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen.

Es tut uns leid, wenn Sie den Eindruck hatten, das Alter würde im Auswahlverfahren eine Rolle spielen. Das ist bei uns nicht der Fall. Neue Mitarbeitende werden nach ihren Qualifikationen eingestellt, dabei spielt das Alter keine Rolle. Als Arbeitgeberin handeln wir konsequent nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und gewährleisten damit, dass alle Mitarbeitenden bzw. Bewerbenden die gleichen Chancen erhalten. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung: Bei uns arbeiten vielfältige Menschen zusammen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Für die zugrunde liegende Personalpolitik wurden wir bereits vielfach ausgezeichnet.

Viele Grüße