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2025

36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unverschämt, arrogant und nüchtern kalt!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bitte um Skype-Interview-Terminverschiebung wegen Urlaubs folgte: "Hiermit bestätigen wir den Termin." Später zugesandte Aufgaben sollte innerhalb von 24 Stunden beantwortet werden. Trotz Urlaubs im Ausland habe ich die Aufgaben beantwortet (ca. 8 Std.). 24 Std. später dann die unpersönliche Standard-EMail-Absage. Bewerberorientierung sieht anders aus! Über einen Anruf und mehr Empathie hätte ich mich gefreut.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team Personalmanagement

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Zunächst tut es uns leid, dass das Auswahlverfahren für Sie nicht optimal verlaufen ist.

Als Amt, das sich im Aufbau befindet, führen wir zahlreiche Auswahlverfahren – oft auch parallel – durch. Uns erreicht täglich eine Vielzahl an Bewerbungen. Es ist uns daher nicht möglich, allen Bewerber:innen individuelle Terminwünsche zu ermöglichen, oder ein persönliches Feedback zu geben. Die Aufgaben, die wir Bewerber:innen stellen, sind regelmäßig mit einer Zeitintensität von maximal 1 Stunde berechnet, wir erwarten daher keine achtstündige Ausarbeitung. Es tut uns leid, dass Sie Ihr Gespräch mit uns als nüchtern und kalt empfunden haben, wir hatten bei allen Personalreferent:innen, die wir im Rahmen dieser Gespräche kennenlernen durften, einen ganz anderen Eindruck und fanden alle Gespräche durchgängig offen, sympatisch und zum Teil auch sehr humorvoll.

Wir wünschen Ihnen für weitere Bewerbungen dennoch alles Gute.

Rekrutierung wie bei Kaiser Wilhelm: Verhör eines Bittstellers, statt Austausch über Job und Qualifikation. Finger weg!

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Setting der persönlichen Begutachtung von Bewerbern reflektiert eine anachronistische Auffassung von Hierarchie: Hier Bittsteller, dort die Machthaber. Ein zeitgemäßes persönliches Kennenlernen ist kein Verhör auf der Anklagebank, sondern findet auf Augenhöhe an einem runden Tisch statt. Wertschätzung und Respekt, statt Machtdemonstration sind gefragt!

Am Eingang wurden mir zunächst sämtliche Unterlagen inklusive Handy abgenommen. Dann wurde ich in einen weißen Raum abgeführt, in dem nur Schreibtisch, Stuhl und Laptop waren. Er erinnerte mich stark an ein Gefängnis und mir wurde erstmals klar, dass ich hier nicht arbeiten will. Nach einer halben Stunde Vorbereitungszeit einer Präsentation, kam mein Bewacher und nahm die Unterlagen mit. Die Kommission sei zu Tisch und ich solle warten. Nach weiteren 40 Minuten in der Zelle wurde ich in einen Saal mit Tischen im Hufeisen gebracht. Außen saßen die Verhörer, auf einem Einzeltisch in der Mitte der Angeklagte. Dann wurde reihum viel abstruses Detailwissen abgefragt, was definitiv in die Einarbeitung gehört. Ein anschließendes Rollenspiel mit einem kauzigen Behördenmitarbeiter erinnerte mich schwer an Kasperletheater.

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie sich vor!
  • Beschreiben Sie Ihren Lebenslauf!
  • Details zum Endlagergesetz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team Personalmanagement

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir haben Ihre Beschreibung der Raumsituation aufgegriffen und werden diese bei kommenden Bewerbungsgesprächen ändern. Ein Hinweis: Viele Räume unserer Immobilie, die wir erst vor kurzem bezogen haben, sind noch nicht fertig ausgestattet. Dies jedoch auf die Arbeitssituation bei uns im Haus zu übertragen, erschließt sich uns nicht.

Unser Ziel ist es, bei allen Bewerber*innen für gleiche Chancen zu sorgen, indem wir zum Beispiel darauf achten, dass bei den Aufgaben niemand durch den Einsatz von Smartphones einen Vorteil hat. Wenn Sie die Aufgaben auch ohne Smartphone lösen konnten, sollten Sie damit eigentlich kein Problem gehabt haben.

Melden Sie sich doch noch einmal bei uns (karriere@bfe.bund.de). Gern laden wir Sie ein, sich einen zweiten Eindruck zu verschaffen.

Professionelles Vorstellungsgespräch inklusive eines mehrteiligen Tests

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 als Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

langen Prozess bis zur Einladung verkürzen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, größter Erfolg/Misserfolg ...
  • Studium, bisherige Arbeitgeber
  • Gruppendiskussion
  • Präsentation
  • Situative Fragen
  • Selbsteinschätzung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach vielen Bewerbungsprozessen: Bestnoten fürs BASE!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Höherer Dienst beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin RabeHR-Managerin

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Wir freuen uns, Sie bald in unserem Team im BASE begrüßen zu dürfen.

Ihr Karriere-Team des BASE

angenehme Bewerbungssituation, schnelle Rückmeldung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter:in beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Bewerberprozess für eine Sachbearbeiterstelle

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Der Bewerbungs - und Einstellungsprozess verlief sehr angenehm, wertschätzend und effizient.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bis jetzt das best organisierte Auswahlverfahren sowie Bewerbungsverfahren bei meinen Werdegang.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein sehr guter und gelungener Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Strukturiert und korrekt, dennoch sehr freundlich.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team Personalmanagement

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren.

Willkommen beim BASE!

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