Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bundesamt 
für 
Familie 
und 
zivilgesellschaftliche 
Aufgaben
Unternehmenskultur

Köln

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    87%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    53%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen Projekte gibt es nicht unbedingt Bezüge zu Kolleg*innen

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Tage pro Woche Präsenzarbeit sind erwünscht

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams ist das stark abhängig von der personellen Zusammensetzung, auf die der einzelne Mitarbeiter keinen direkten Einfluß hat

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

zum Teil werden Führungskräfte ihrer Rolle nicht gerecht

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche, interessante Tätigtkeiten. Mit über 82 verschiedenen Aufgaben ist das Spektrum sehr breit gefächert und die Tätigkeitsprofile in den unterschiedlichen Referaten mitunter gar nicht vergleichbar.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren sehr nett. Solange es in dieser Sparte bleib, ist alles gut. Jedoch muss man sich häufig vor den Referatsleitungen in Acht nehmen. Ein kleiner Fehler, auch nach jahrelanger fehlerfreien Arbeit, wird sofort bestraft in einem Rahmen, den man wirklich nicht gutheißen kann.

Bewertung lesen
Anmelden