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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt für Kartographie und Geodäsie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Kartographie und Geodäsie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt für Kartographie und Geodäsie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, Herzlich, Vertrauensvoll, Kollegial und dennoch mit der notwendigen Ernsthaftigkeit und Professionalität bei der Arbeit. Es bereitet keine Kopfschmerzen, eigene Ideen mit anderen zu teilen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht einwandfrei, ich habe es nicht anders erlebt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, hier wird noch gearbeitet in dieser Behörde - eine Anomalie in der deutschen Behördenlandschaft. Aber Achtung: Die Arbeitslast ist grundsätzlich sehr hoch, das sollte man beherzigen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich einwandfrei. Nicht nur die Du-Kultur, man kann neben den beruflichen Aspekten auch ganz offen und vertrauensvoll über private Dinge sprechen, z.B. wenn es mal nicht gut läuft und man kürzer treten muss.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut, nicht nur interessant sondern auch sinnstiftend. Man arbeitet hier sehr nah an der Lebensrealität der Menschen bzw. unterstützt andere Einrichtungen, die dies tun.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen

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