14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle Vorstellungsgespräche
Bundesamt
für
Wirtschaft
und
Ausfuhrkontrolle
Eschborn
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
(fungiertes) Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis zur Einladung sind ca. 2 Monate vergangen.
Das Vorstellungsgespräch besteht aus 2 Phasen.
1. Phase) Zunächst saß man mit den anderen Mitbewerben vor der künftigen Team- und HR-leitung.
- Selbstpräsentation auf englisch ohne Hilfsmittel
- allgemeine Fragen zum Arbeitgeber
- fachliche Fragen zur Tätigkeit
- teilweise sehr fragwürdige detaillierte Fragen zur Organisationsstruktur
2. Phase)
- Einzelgespräche (ca. 45 min.). Je nachdem bis zu 3 Std. Wartezeit bis man an der Reihe kam.
Eine Rückmeldung kam sehr schnell (2. Tage).
Die Begründung war jedoch nicht nachvollziehbar bzw. hat sich die Person bei der Begründung selbst widersprochen. Das hat den Eindruck einer fingierten Veranstaltung nur bestärkt .
Bewerbungsfragen
- 3 charakterisierende Eigenschaften
- Ob eine Abneigung gegen ein bestimmtes Land vorhanden ist
- Was muss in einem Team vorhanden sein
- Welche potentiellen Faktoren würden in einem Team als störend empfunden werden
- Gründe für den Wechsel
- Wieso man sich genau dort und für diese Position beworben hat
- Erfahrungen im internationalen Umfeld
- Wie man mit einen Arbeitskollegen umgehen würde, der unsauber arbeitet
- Wie man reagiert, wenn man Kritik erhält.. etc.
- ... diese Fragen wurden in verschiedenen Szenarieren mit zunehmender Dramatik verschärft gestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vergütung nicht angemessen, obwohl anders ausgeschrieben.
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rechtswidriger Bewerbungsprozess - Ablehnung nur weil man nicht am vorgeschlagenen Termin kann
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen