89 Bewertungen von Mitarbeitern
89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben, gute Kombinierbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeitregelung und Homeoffice
Die meisten Führungskräfte machen ihre Arbeit sehr gut. Gibt aber auch ein paar unverständliche Beförderungen in Führungspositionen.
Räumlichkeiten und Arbeitsgeräte nicht auf dem neusten Stand
könnte mehr sein
Der Arbeitgeber ist menschlich einsame Spitze! Auch die Arbeit ist sehr sinnvoll und wertvoll!
Hier und da sollte die IT ein wenig verbessert werden.
Die Arbeitskollegen sind wirklich spitze.
Die Vorgesetzten sind menschlich und beruflich wirklich super gewesen. Gerne wieder!
Die Arbeitnehmer
Das fehlende Engagement offene Probleme an zu gehen.
Anwendung von übliche Mitarbeitergewinnungs und -bindungs Praktiken
Ausgezeichnet
Veränderungen in der Aufgabe und damit einhergehenden vertraglichen Änderungen ziehen sich über Jahre, hier ist keine Zusammenarbeit zu erwarten
Unterdurchschnittlich und nicht deckend mit den im Bewerbungsverfahren in Aussicht gestellten Konditionen
Einzelne Störer gibt es immer, so auch hier. Dies trübt aber nicht den Gesamteindruck.
Professionell in den aller meisten Fällen
Standard Behördeneinrichtung, IT-Umgebung macht regelmäßig Kopfschmerzen
Einschätzung hier ist schwierig, eine bevorzugung von männlichen Kollegen liegt nahe
Sehr starker Druck Aufbau von den Teamleiter und den Chefs. Das Unternehmen nimmt keine Verbesserung Vorschläge an, die werden gleich ab gelehnt. Man will nichts besseres bzw. einfacher machen.
Geht so, die Kollegen die schon länger im Unternehmen sind lassen das den neuen Kollegen spüren. Keine Gleichberechtigung. Schade
Lässt zu wünschen übrig.
Laut, schlechte Belüftung, keine Klimaanlage
kein guter Ruf
im Homeoffice gut
meistens die falschen
ging so
Kann ich schlecht einschätzen
könnte besser ein
ich glaube, da hatte ich nur Nachteile
mein Vorgesetzter setzt sich nicht für mich ein
Krach, Kollegen nahmen nicht genug Rücksicht
läßt zu wünschen übrig
Männer haben es viel leichter
fehlen
Die Themen Digitalisierung sowie Arbeitnehmerattraktivität sollten weiter ausgebaut werden.
Arbeit in Gleitzeit und in Homeoffice ist möglich. Schön wäre zukünftig auch die Einführung von mobilem Arbeiten sowie weiterer Benefits (u. a. Bezuschussung von Mitgliedschaften in Fitnessstudios)
Mehr für den mittleren Dienst tun und den Aufstieg in den gehobenen Dienst ermöglichen.
Im mittleren Dienst ist man hier gefangen. Ein weiterkommen ist nicht möglich. Berufserfahrung hilft hier leider nichts.
Theoretisch Gleitzeit und HomeOffice.
Veraltete Technik, ungenauer Personaleinsatz, kaum sinnvolle Weiterbildungen, Eingruppierungen entsprechen vielfach nicht den Tätigkeiten, Arbeiten strikt nach Vorschrift, vieles an Bürokratie verschlingt unnötige Arbeitszeit, hohe Fluktuation.
Vor dem Hintergrund, dass Abteilungen regelrecht in Vorgängen ersticken, andere Abteilungen gleichzeitig und schwankungsfrei äußerst entspannt agieren, sollte der Personaleinsatz besser geplant und regelmäßig evaluiert werden. Ungenutzte Ressourcen kann man dem Steuerzahler nicht vermitteln, insbesondere nicht im höheren Dienst. Die Eingruppierungen sollten sich an anderen Behörden orientieren. Neue Kollegen zielorientierter einarbeiten, auch sozial.
Behörde in Reinform.
Durchweg schlecht - Präsidentin "bittet" Mitarbeitende inzwischen, bei Kununu gute Bewertungen zu erstellen, um das Image zumindest subjektiv zu verbessern, denn objektiv keinerlei Veränderungen.
Boreout und Burnout sind parallel anzutreffen, da die Personaleinsatzplanung undifferenziert stattfindet.
Karriere nur nach intransparenten Regelungen. Beurteilungen/Beförderungen dauern gern mehrere Monate bis ein Jahr. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, jedoch hat nicht jeder Mitarbeitende gleichberechtigt die Möglichkeit eine Weiterbildung zu absolvieren, denn bei hoher Arbeitsbelastung überlegt man es sich genau, die eigentliche Tätigkeit mehrere Tage ruhen zu lassen.
Eingruppierungen sind mit anderen Behörden nicht wettbewerbsfähig.
Es steht viel auf dem Papier.
Im engsten Kollegenkreis muss man gemeinsam durch, sonst Abteilungsdenken. Leider besteht gegenüber neuen Kollegen keine Willkommenskultur - Onboarding desaströs.
Unterliegen den gleichen Rahmenbedingungen.
Viel Hierarchie und Bürokratie ohne Mehrwert für Mitarbeitende, Unternehmen oder Bürger. Prozesse werden dadurch enorm verzögert und Ziele nicht erreicht. Leider haben zahlreiche Vorgesetzte noch nicht realisiert, dass sie abhängig vom Team und den jeweiligen Mitarbeitenden sind - nicht umgekehrt, denn der Mitarbeiter erledigt im Zweifel auch allein das Aufgabengebiet und das ganz ohne Vorgesetztenbürokratie.
Veraltete Technik in allen Bereichen. Klimatische Verhältnisse im Hochsommer bzw. Winter teilweise unzumutbar.
Intranet
Auf dem Papier.
Abhänigig von der Abteilung.
Arbeitsverhältnis zu meiner Vertretung sehr schlecht
Verantwortungsvolle Tätigkeit, Dienstleister für den Bürger; Viele hilfsbereite Beschäftigte
Personalrochaden mit tlw. nur wenigen Tagen Vorlaufzeit.
Mehr Mitarbeiter-Events; man muss schon aktiv werden, um Beschäftigte aus anderen Referaten kennenzulernen.
Eine Kantine o.ä. wäre schön; Mehr Mitwirkung(smöglichkeiten) der Beschäftigten wäre schön
Viel zu tun, aber grundsätzlich ein kollegiales und herzliches Miteinander
öffentlicher Dienst mit seinen Vorgaben
Mülltrennung besteht auf dem Papier, Umsetzung hängt natürlich auch von den Mitarbeitern ab; die Entsorgung alter Büromöbel wirft Fragen auf.
Super Kolleginnen und Kollegen, sehr hilfsbereit, gutes Klima
manchmal um 1, 2 Ecken
So verdient kununu Geld.