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Jetzt Profil vervollständigen273 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
207 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeit
Frauen Förderung um jeden Preis
Moderne Ausrichtung der Personalentwicklung und ziemlich freie Hand bei der Gestaltung von Entwicklungsmaßnahmen, auch wenn am Ende dann nicht jede beschlossen und umgesetzt wird. Modernes Arbeitsumfeld im neuen Standort und gute Atmosphäre.
Noch sehr hierarchische Strukturen. Auch wenn der Wandel zu moderneren Formen angestrebt wird, dauern Kommunikations- und Entscheidungsprozesse bisweilen irrsinnig lang. Nahezu alle wichtigen Prozesse sind Kaskaden-artig gestaltet und dies ist nur selten und sehr schwer direkter zu gestalten. Es frustriert mitunter, dass nach intensivem Aufwand und Invest, geforderte Arbeitsergebnisse auf höheren Ebenen abgeändert oder gänzlich abgelehnt werden, da man sich inzwischen anders entschieden hat.
Alles
Passt
Sehr nette Kollege und Kolleginnen
Stimmt
Habe eine sehr nette Vorgesetzte! Immer fair
Alles top
Arbeitsplatzsicherheit, angenehme Arbeitsatmosphäre
Karriereoptionen sehr begrenzt
Bessere Versorgung durch Kantine oder vergleichbares Angebot
kollegialer Umgang, Wertschätzung durch Vorgesetzte
In der Öffentlichkeit häufig falsche Vorstellung von Aufgaben der BaFin
Wer Karriere machen möchte, geht besser nicht in eine Behörde. Beurteilungen und Beförderungen durch Beamtenrecht stark reguliert.
Gute Zusammenarbeit und Unterstützung
Ältere Kollegen werden bei Beförderungen nicht immer gleichberechtigt behandelt.
Büroausstattung ordentlich, Gebäude z. T. sehr alt und abgewohnt
Es sollte mehr bereichsübergreifende Rotation und Bewegung stattfinden
Durch ein Gleitzeitmodell ohne Kernzeit ist ein optimaler Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit möglich. So kommt auch Privates nicht zu kurz.
Ich habe mich immer von den Vorgesetzten fair behandelt gefühlt.
Im Laufe der Jahre kann man bei häufigerem Wechsel der Arbeitseinheit viele interessante Aspekte des Wirtschaftslebens kennenlernen, was einem mitunter auch privat zugute kommen kann. Da ich selbst das Aufgabengebiet während meines Berufslebens nie gewechselt habe, wird es dann im laufe der Jahre doch gelegentlich etwas langweilig.
Klima unter Kollegen
Kantine im Neubau vorsehen!
Anspruchsvoll aber auch vertrauensvoll
Fast zu großzügig
Vielleicht das Beste an der BaFin
60% HO-Regelung
Das interne Verbot von Aktien-/Derivategeschäften, dadurch ist keine rentable Altersvorsorge möglich
Aufhebung des internen Verbot von Aktien-/Derivategeschäften; oder es sollte zumindest eine White- oder Blacklist für private Handelsgeschäfte geben
geht besser
Mein Arbeitgeber ist sehr freundlich und hilfsbereit. Er hat für jeden ein offenes Ohr und es ist ihm wichtig, dass jeder zufrieden ist und mit allem zurecht kommt.
Jeder kommt hier miteinander gut zurecht! Wir helfen uns alle gegenseitig, was ich super finde!
Sehr gute Übernahmechancen!
Ich bin sehr froh, dass es hier Gleitzeit gibt, sowie Home Office!!! Überstunden fallen (von meinem Wissen her) freiwillig an und nicht, weil man eben Überstunden machen MUSS!
Man wird pünktlich und (meiner Meinung nach) gut bezahlt.
Super freundlich und verständlich! Hat immer ein offenes Ohr für jeden und ist sehr hilfsbereit. Hat sehr viel Verständnis! Auszubildende werden hier mit Beschäftigten auf dieselbe Ebene gestellt und respektiert, was man woanders nicht oft sieht. Auszubildende sind hier in guten Händen.
Man fühlt sich schnell wohl und man hat auch mit anderen viel Spaß!
Man kriegt alles schnell und gut erklärt, ebenso hat man 99% der Zeit genug zu tun! Manchmal jedoch etwas weniger.
Bis jetzt hatte ich immer dieselben Aufgaben bekommen, jedoch hat sich das ab und zu abgewechselt,
Auszubildende werden mit Beschäftigten auf dieselbe Ebene gesetzt und jeder ist sehr freundlich und respektvoll!
Das Arbeitsklima ist offen und fair.
Image und Realität stimmen überein.
Auf die persönliche Situation (Kinder, pflegebedürftige Angehörige) wird Rücksicht genommen.
Gute Weiterbildung und Instrumente zur Personalförderung etabliert.
Die Entlohnung ist der Verantwortung angemessen. Allerdings existieren weitgehende Wertpapierhandelsverbote.
Das Bewusstsein für Soziales ist stark ausgeprägt.
Der Umgang ist offen und persönlich.
Ältere, erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist offen und fair.
Arbeits- und Raumausstattung entsprechen den Aufgaben.
In regelmäßigen Treffen werden Informationen weitergegeben und entgegengenommen.
Wertschätzung und Aufstiegschancen sind nicht geschlechtsabhängig.
Viele unterschiedliche Aufgabengebiete stehen offen.
So verdient kununu Geld.