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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 242 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele gute Kolleg*innen und Führungskräfte. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre auf der operativen Ebene.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe eine hohe Autonomie, Dinge zu erledigen. Meine Führungskräfte geben mir regelmäßig Feedback.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich auf meine Kolleg*innen verlassen und vertraue ihnen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit mobilem Arbeiten, Gleitzeit und kollegialer Führung, bekomme ich mein Privatleben mit Familie gut hin.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkte Vorgesetzte setzt sich für mich ein, andere Führungskräfte sind jedoch leider Konfliktscheu und beziehen die Mitarbeitenden wenig ein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekomme immer wieder interessante neue Aufgaben, so dass ich mich beruflich weiterentwickeln kann.

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