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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 166 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 276 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

166 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

41 Stunden Woche

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3,0
Kommunikation

Intranet mit seinen Möglichkeiten wird vom Dienstgeber rege genutzt. Die Kollegen aus der Kommunikation sind knorke.

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3,0
Work-Life-Balance

Dank Home-Office und nach der Aufhebung der Kernarbeitszeiten könnte die Work-Life-Balance eigentlich super sein. Leider gibt es auch viel Stress.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Derzeit hervorragend, obwohl auch der beste Vorgesetzte aus dem verheerenden Beurteilungssystem nicht ausbrechen kann.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fairer und kollegialer Umgang. Ellenbogen-Mentalität wird nicht toleriert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Unter dem aktuellen Präsidenten verbessert sich die Kommunikation. Ist aber noch nicht bei allen angekommen.

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