Bundesanstalt 

für 

Immobilienaufgaben

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider kann ich den Bewerbungsprozess bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) nicht empfehlen. Besonders Menschen mit Migrationshintergrund und hochqualifizierte Bewerber, wie Berufseinsteiger mit einem Master-Abschluss, sollten sich gut überlegen, ob sie sich hier bewerben.

Schon während des Vorstellungsgesprächs war spürbar, dass meine Qualifikationen – trotz eines abgeschlossenen Master-Studiums – nicht wirklich gewürdigt wurden. Die Gesprächsführung ließ durchblicken, dass man meine Ausbildung als eher unbedeutend ansah. Diese Herabsetzung meiner Qualifikation hinterließ bei mir einen sehr negativen Eindruck.

Zusätzlich fiel mir auf, dass die Interviewerinnen unfreundlich und wenig professionell waren. Es gab kaum Interesse an einem respektvollen Austausch, was die gesamte Gesprächsatmosphäre sehr unangenehm machte. Besonders enttäuschend war, dass ich das Gefühl hatte, aufgrund meines Migrationshintergrundes nicht fair behandelt worden zu sein. Diese Vorurteile waren nicht nur subtil, sondern recht deutlich wahrnehmbar.

Insgesamt war der Bewerbungsprozess weder wertschätzend noch professionell, und ich kann die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben daher nicht als Arbeitgeber empfehlen – vor allem nicht für Menschen, die auf Chancengleichheit und Fairness hoffen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter des HR kamen zum Bewerbungsgespräch 25 min verspätet.
Das Bewerbungsgespräch hat 25 min später begonnen, als geplant. Da der nächste Bewerber bereits eingetroffen war, wurde das Bewerbungsgespräch in 10 min abgehalten.

Absolut unstrukturiert!

Bewerbungsfragen

Welche Liegenschaften betreut das Bundesamt.

Verbesserungsvorschläge

Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was die BImA in Koblenz für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von der BImA in Koblenz und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Interview erfolgte kurz nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. An dem Gespräch nahmen vier Personen teil, und es gab einen strukturierten Fragebogen, um gleiche Chancen für alle zu gewährleisten. Das Gespräch wirkte nicht wie eine Prüfungssituation, sondern war herzlich, offen, freundlich und humorvoll. Am Ende wurden uns die nächsten Schritte erklärt. Nach der Zusage blieb der Prozess transparent. Vor meinem ersten Arbeitstag wurde ich von meiner neuen Vorgesetzten begrüßt und letzte wichtige Details wurden besprochen. Sie hat sich viel Zeit genommen und mir ein gutes Gefühl für den Start gegeben. Insgesamt war ich zufrieden und habe keine Verbesserungswünsche.

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorstellungsgespräch bei dieser Behörde war eine Enttäuschung. Ein Mitglied des Auswahlgremiums machte wiederholt unangebrachte Kommentare zu meinem Äußeren und lobte ein spezifisches Körperteil von mir. Dieses Verhalten war nicht nur extrem unprofessionell, sondern auch respektlos und unangemessen. Solche Kommentare gehören in kein Bewerbungsgespräch und werfen ein schlechtes Licht auf die gesamte Behörde. Solche Kommentare haben in einem Vorstellungsgespräch nichts verloren. Achtet darauf, dass eure Bewerbungsgespräche respektvoll und professionell ablaufen.

Verbesserungsvorschläge

Es saßen am Tisch 3 ältere Frauen mit mir. Ich als junge dame habe mich auf Grund der Reaktionen etwas veralbert gefühlt. Man lächelte mich abschätzig an bei meinen Antworten und mein Piercingloch am Mund wurde besonders intensiv angeschaut. Also wirklich ein verstaubtes image, was an den Mitarbeitern dort höchstwahrscheinlich liegt. Schublade auf, Bewerber rein, Absage erteilen. Fertig.

Verbesserungsvorschläge

Absolut Professionell!
Der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert, Termine wurden frühzeitig kommuniziert.
Das Interview war sehr angenehm.
Die Chemie zwischen allen Beteiligten hat gestimmt.
Nach der Entscheidung der Fachbereichsleitung war der Einsatz der Personalverantwortlichen um die ausgeschriebene Einstufung zu erreichen - trotz mir fehlender Rahmenbedingungen - bemerkenswert.
Mit wöchentlichen Telefonaten haben wir gemeinsam alles zusammengetragen und Lösungen und eine Strategie gefunden, die zu meiner vollsten Zufriedenheit waren.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozeß lief schleppend. Erst Zusage zum Gespräch, nach 2 Stunden Absage, weil eine Person erkrankt ist. Nach 4 Wochen nach erneuter Nachfrage erhält man einen neuen Termin zum VG. Nach dem Gespräch ruft HR an und hinterlässt keine Nachricht auf AB, bei Rückruf ist die HR auch nicht erreichbar, weder Nennung der Firma, wenn man die Mitteilung bekommt, dass HR nicht erreichbar ist, noch ein Anrufbeantworter. Und auf gar keinen Fall sendet man, dann nach 3 Wochen die Absage per Mail, sondern sofort.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich auf keinen Fall noch einmal bewerben und kann nur anderen davon abraten.