66 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Vorstellungsgespräche
Bundesanstalt
für
Immobilienaufgaben
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Filz, Filz und nochmals Filz
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Koblenz als Objektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Koblenz braucht man sich nicht zu bewerben.
Trotz gesetzlich vorgeschriebener Bestenauslese, werden die Jobs bereits in dieser Zweigstelle "zugeschustert". Außenstehende haben trotz besserer Qualifikation keine Chance, wenn sich ein Seilschaftsmitglied ebenfalls auf den Job beworben hat.
Das ist ungesetzlich und Filz vom Feinsten, aber das interessiert ja niemanden.
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Es dauert einfach alles viel zu lange!!! Keine Rückinfo und ungenügende Aussagen!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in München als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
5 Mitarbeiter sitzen da und stellen einem Fragen, man soll sich über einen fast 2m breiten Tisch beugen um den Herrschaften die Hand zu geben, da es dort keiner für Notwendig hält aufzustehen.
Meine Einladung war total unnütz, sie wussten von meiner Kündigungsfrist bei meinem AG und wollten jemanden der in 2 Wochen anfangen kann.
Versprochene Fahrkostenrückerstattung ist nach 3 Monaten noch immer nicht eingegangen, keine Antwort auf Rückfragen.
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Ausfragung für Grundschüler....
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Bonn als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Oh Gott, Fragen aus dem Lehrbiuch für Pseudopsychologen und Handbuch der Theoretiker....... kam mir vor, als würde ch nochmal die Führerscheinprüfung machen oder das Abitur wiederholen, dabei keinerlei Bezug der Fragen zur erwarteten Arbeit, keine Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen, außer wemm man dazwischengeredet hat..... völlig von sich eingenoimmene Personaler, die auf unterwürfig abnickende und bewundernde Blicke der Bewerber warten....
Bewerbungsfragen
- Ja, natürlich die Fragen nach Stärken und Schwächen ..... und danach, was ich machen würde, wenn ich feststelle, dass mein Kollege schlecht arbeitet... konnte mir gerade noch verkneifen zu sagen, dass das zu erkennen ja wohl originale Führungsaufgabe ist und mich null angeht.....
- Fragen aus dem Lehrbuch für angelerntes Wissen, wie gut habe ich alles auswendig gelernt, was als Wissens- Anforderung in der Stellenausschreibung steht..... keine einzige Frage dagegen mit Praxisbezug oder mit Erfahrungen aus ehemaligen Stellen...
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Typische Behörde
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Bonn als Objektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter bei einer Behörde sind im Vergleich zur Privatwirtschaft sehr gering. Als mir dann wissentlich falsche Angaben zur Einstufung gegeben wurden, um das Gehalt noch weiter zu drücken, war für mich das Gespräch beendet.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Hobbies?
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Wie arbeiten Sie unter Druck?
- Weswegen haben Sie Ihren vorigen Job verlassen?
- Fachliche Fragen, die auf dem Jobniveau sehr einfach waren
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Faires Bewerbungsverfahren - Konkurrenz groß
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in München als Immobilienkaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren wurde fair gestaltet. Es gab einen mathematischen Wissenstest, Gruppendiskussionen, Teamaufgaben und die Einzelgespräche die i. d. R. 30-45 Min andauern.
Bewerbungsfragen
Virtuelles Telefongespräch im Einzelgespräch
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Ein effizienter und transparenter Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Berlin als Sachbearbeiter beworben.
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Einen wertschätzenden Bewerbungsprozess sucht man hier leider vergebens.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Freiburg im Breisgau als Mitarbeiterin für den Geschäftsbereich Wohnen beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team PersonalgewinnungE-Mail: Personalgewinnung@bundesimmobilien.de
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess in Freiburg nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Wir schätzen das Interesse an unserem Unternehmen und möchten unseren Bewerbungsprozess stets transparent und wertschätzend gestalten.
Um uns zu verbessern und zu verstehen, was in Ihrem Fall nicht optimal war, würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen.
Mit freundlichen Grüßen
Gunnar Wallau
Team Personalgewinnung
Tolle Behörde mit netten Menschen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Bonn als Leiterin / Leiter des Fachgebietes "Betrieb IT-Infrastruktur" beworben und eine Absage erhalten.
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Der Bewerbungsprozess war transparent und das Vorstellungsgespräch wurde in einer angenehmen Atmosphäre geführt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Bonn als Key-User beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Das Bewerbungsverfahren wurde durch den Arbeitgeber professionell vorbereitet sowie das Online-Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Magdeburg als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.