Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Logo

Bundesanstalt 
für 
Immobilienaufgaben
Werkstudent:in Bewertungen

2 von 357 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Werkstudent:innen bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten bewertet.

1 Werkstudent:innen empfehlen Bundesanstalt für Immobilienaufgaben als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Familiär und Rücksichtsvoll

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch mobiles Arbeiten kann man Beruf und Job gut miteinander verbinden. Die Arbeitszeiten sind flexibel zu gestalten wodurch viel Freiheit entsteht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalgewinnungE-Mail: Personalgewinnung-Zentrale@bundesimmobilien.de

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und danken Ihnen dafür. Es ist uns wichtig, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin zufrieden sind und entspannt Berufliches und Privates vereinbaren können.

Wir wünschen Ihnen persönlich und beruflich weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Julia Göde

Team Personalgewinnung

Eifersucht und schlechte Unternehmenskultur hemmen Fortschritt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

1. veraltete Denkweisen
2. eingefahrene oder veraltete Prozesse sowie fehlende Einsicht zur Veränderung seitens der Führungskoalition
3. fehlendes Controlling
4. Machtspiele
5. Eifersucht bei internem Stellenwechsel, trotz fehlendem Eigenengagement

Image

Vorgesetzte die Anzeigen ins Lächerliche ziehen oder sich auf Personalmangel berufen, schädigen ihr Image selbst.

Vorgesetztenverhalten

Fachkräfte werden nicht als solche Angesehen sondern unnötig kontrolliert (z.B. Sichtung der Post der Sachbearbeiter vor Weitergabe), sodass sich Prozesse unnötig in die länge ziehen

Kommunikation

1. Führungskräfte wären gut damit bedient, Kommunikationsworkshops zu besuchen
2. Offene und ehrliche Kommunikation wird nicht groß geschrieben


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung, E-Mail: Personalgewinnung@bundesimmobilien.de
Team PersonalgewinnungE-Mail: Personalgewinnung@bundesimmobilien.de

Guten Tag,

schade, dass Sie während Ihrer kurzen Beschäftigungszeit die Bundesanstalt wenig positiv wahrgenommen haben.

Für unser umfassendes Fortbildungsprogramm sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte werde wir vermehrt Werbung machen, dass dieses besser wahrgenommen wird.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Ihr Personalgewinnungsteam

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Bundesanstalt für Immobilienaufgaben durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 72 der Bewertenden würden Bundesanstalt für Immobilienaufgaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Bundesanstalt für Immobilienaufgaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
Anmelden