1.120 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Structured Format Required
Bewerber/inHat sich bei Bundesdruckerei Gruppe GmbH in Berlin als (Senior) System Test Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Good:
- Details to open up the possible working environment.
- Open discussion
Bad:
- Time limit to discuss things further ( HR / Organization related ) .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich bei Bundesdruckerei Gruppe GmbH in Berlin als Material- und Werkstoffwissenschaftler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich freue mich auf das zweite persönliche Bewerbungsgespräch.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Nicht mehr anonym
Bewerber/inHat sich bei Bundesdruckerei Gruppe GmbH in Berlin als Anleger an Druckmaschinen (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bleib ich bei
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Langes, aufwendiges Bewerbungsverfahren, welches seit 6 Wochen im Ghosting endete
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesdruckerei GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Assessment Center modernisieren z.B. stellenbezogene Case Study, auf Candidate Experience achten, nicht wochenlanges Ghosten, nachdem man 3 Gespräche hatte und ein AC!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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professionell, offen, transparent
Bewerber/inHat sich bei Bundesdruckerei Gruppe GmbH in Berlin als (Senior) Business Analyst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für das angenehme Gespräch. Ich fand es sehr interessant, mehr über die Position und Ihr Unternehmen zu erfahren. Besonders gefallen hat mir die Professionalität die Offenheit und Transparenz des Teams, insbesondere der detaillierte Austausch zum Thema Projektmanagement.
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good friendly interview after organisational hickups
Bewerber/inHat sich bei Bundesdruckerei Gruppe GmbH in Berlin als Team Lead (m/w/d) Software Development beworben.
Verbesserungsvorschläge
Changing appointment was pretty complicated and one person didn't show up without explanation.
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Sehr angenehmes und gut vorbereitetes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Bundesdruckerei Gruppe GmbH in Berlin als Anleger an Druckmaschinen (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr gut vorbereitet.
- super auf den Bewerber eingegangen
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Sehr angenehmes Erstgespräch
Bewerber/inHat sich bei Bundesdruckerei Gruppe GmbH in Berlin als (Senior) Java Entwickler Full-Stack (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Vorstellungsgespräch als sehr angenehm und sehr gut moderiert empfunden. Viele meiner abschließenden Fragen wurden direkt im Verlauf des Gespräch beantwortet, weil sich jeder Beteiligte ausgiebig vorgestellt und seine Erwartungen an die Rolle aufgezeigt hat. Dies hat zu sehr viel Transparenz, wie auch zu einem sehr angenehmen Gesprächsverlauf geführt.
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Unerwartbarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesdruckerei GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsprozess klarer gestalten
- Transparenz herstellen wann mit nächsten Schritten gerechnet werden kann - nicht auf Rückfrage der Bewerber warten
- diversere Interviewpartner:innen, nicht nur Männer über 45
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Project Manager Service & Operation
Bewerber/inHat sich bei Bundesdruckerei Gruppe GmbH in Berlin als Project Manager Service & Operation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine schneller Information zum Bewerbungsstand/Einladung zum Gespräch wäre toll (Wartezeit von Mai bis August ist etwas sehr lang). Die Texte der HR E-Mails sollten unbedingt für interne Bewerber/innen angepasst werden.
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