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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Starker Stellenfokus

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nahezu ausschließlich zu den erwarteten Tätigkeiten der Stelle ("was denken Sie ist die Aufgabe eines [Job Titel]?").
  • Überraschenderweise keinerlei Klassiker (z.B. Stärken/Schwächen) bis auf die eigene Kurzpräsentation ("bitte stellen Sie sich kurz vor"). Sehr geringfügiges Eingehen auf den eigenen Lebenslauf.
  • Ich habe den Fehler gemacht und mich sehr stark in das Vorgängerprojekt eingelesen, da ich hoffte so über Fachwissen glänzen zu können. Leider war dieses überhaupt nicht Thema und der Fokus lag sehr stark auf den Erwartungen an die Stelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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