30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Bundesinstitut für Risikobewertung Vorstellungsgespräche
Bundesinstitut
für
Risikobewertung
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachkräftemangel? SO vergrault man Fachkräfte eher…
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf mehrere Bewerbungen bis heute keine Antwort erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
4 Monate bis zur Reaktion
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Ingenieur/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach unglaublichen 4 Monaten ohne jegliche Rückmeldung seit dem Absenden der Bewerbung kam die Absage. Habe natürlich zwischenzeitlich auch was Besseres gefunden.
Hier wird der Bewerber wahrscheinlich als Risiko betrachtet, welches zeitlich umfassend bewertet werden muss.
Oder vielleicht ist die Arbeitsatmosphäre auch so schlecht, dass ein oder mehrere Kandidaten in der Probezeit schnell wieder gegangen sind? Da hält man sich schon mal ein paar Nachrücker warm...
Im Bundesinstitut ist es möglicherweise noch nicht durchgesickert, dass sich die qualifizierten Bewerber heute aussuchen können, bei wem sie arbeiten möchten. Oder, was näher liegt, man ignoriert dies.
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchweg positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum öffentlicher Dienst? + Warum diese Stelle? + Warum für die Tätigkeit geeignet?
- Tätigkeiten vor Studium + warum Studienwahl? + Zusammenfassung Inhalte Abschlussarbeit
- Beschreibung/Definition von auf die Tätigkeit bezogenen (Fach-) Begriffen auf Englisch + Fragen, inwiefern man sich schon mit den Inhalten der Tätigkeit/ bisherigen Veröffentlichungen in Fachzeitschriften, etc. auseinandergesetzt hat + Fragen nach Kritikpunkten an bestehender Darstellung (online) der fachlichen Inhalte + Frage, wie man auf Presseanfragen reagieren würde;
- Das Gespräch ließ ausreichend Zeit und Raum für eigene Fragen, alle Gesprächsteilnehmenden waren zu jeder Zeit sehr freundlich. Ich hatte das Gefühl, dass mir zugehört wird und man mich nicht herabschätzend beurteilt (ganz im Gegenteil!). Der weitere Verlauf des Bewerbungsverfahrens verlief ebenso sympathisch und freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichtmal Absage geschickt, ein absolutes NoGo
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Mitarbeiter im Bereich Mikronährstoffe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Jeder der sich die Mühe macht ein gefordertes Anschreiben zur formulieren, Zeit und Arbeit in eine Bewerbung steckt, sollte zumindest mal eine automatische Absage bekommen, das ist so ein NoGo
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Behördig, trutschig, weltfremd
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Journalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Statt auf 17 promovierte Elfenbeinturmbewohner als Teil des Vorstellungsgesprächgremiums evtl. auf jemand mit Expertise im Feld der praktischen Inhaltsvermittlung zurückgreifen.
Bewerbungsfragen
- Langjährige Arbeit als Kulturjournalist und Texter in Contentagenturen. Begründung in der Absage war „keine einschlägige Erfahrung als Journalist“, was angesichts der Publikation in Zeitungen und Zeitschriften von taz bis Spex komplett absurd ist. Die Arbeit in einer Contentagentur wurde von einem Journo der ganz ganz alten Schule, dessen Hauptidentität wahrscheinlich seine Dissertation und die Arbeit in einer Bundesbehörde sind, mit einer Werbeagentur verwechselt und mit erklärenden Worten war das auch nicht aufklärbar, dass dort meine Hauptaufgabe die Vermittlung komplexer Topoi für eine fachlich nicht belesene Zielgruppe war.
- Die konstruktive Kritik bei gleichzeitigem Verbesserungsvorschlag am unfassbar langweiligen und trutschigen Instagramauftritt wurde beleidigt zurückgewiesen. Wissenschaftsjournalismus heisst beim BfR offensichtlich nicht komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu vermitteln, sondern nach den Paradigmen des Journalismuslehrbuchs (Ausgabe von 1963) starr einfach immer so weiterzumachen, sind ja alle promoviert, das ist was zählt in Deutschland. Inzwischen arbeite ich agil und glücklich in einem Ministerium und alle paar Monate beömmel ich mich über meine persönliche Lolcow mit 22-43 Likes und annähernd keine Interaktionen auf dem Instagramauftritt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Öffentlicher Dienst
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesinstitut für Risikobewertung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- sehr strukturiertes Gespräch, eigentlich haben aber fast nur zwei der acht MA Fragen gestellt
- bisschen offenere Atmosphäre schaffen, war schon recht kühl
- bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch gleich alle MA und ihre Position nennen, die bei dem Gespräch teilnehmen werden
- Auswahlprozess war mir im Anschluss nicht wirklich erkenntlich--> wurde die Stelle überhaupt besetzt?
- Absage kam dann doch recht spät
- Fahrtkosten erstatten
Bewerbungsfragen
- allg. Fragen
- Personaler hat einige Stressfragen gestellt
- Lebenslauf
- warum die Stelle
- einige Fragen zum Fachgebiet/Recherche
- Leseverständnis eines kurzen Artikels in Englisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesinstitut für Risikobewertung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalarbeit beim BfR ist wenig kompetent und wertschätzend. Das Verfahren musste schon einmal wiederholt werden, vermutlich wegen Verfahrensfehlern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Gespräch, wo ich als Mensch von der Vertreterin der Personalabteilung als schwerbehinderter Mensch diffamiert wurde.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als keine Angabe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen wertschätzenden Umgangston an den Tag legen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unpersönlich und unangenehm
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für das Gespräch, Bewerber/innen nicht von vorn hinein das Gefühl gebe, dass die Entscheidung schon gefallen ist und das Gespräch reine Formsache - das gesamte Gespräch (online, 30 Minuten standen zur Verfügung) war enorm durchgetaktet, unpersönlich und dadurch auch sehr stressig. Die Gesprächspartnerinnen haben so schnell gesprochen, dass ihren verschachtelten und mehrschichtigen Fragen kaum zu folgen war. Die Fragen waren ein reines Abarbeiten von Stichworten und oberflächlichen Kompetenzen. Mehr Zeit und mehr Raum für eine echte Interaktion hätten nicht nur den Jobanwärterinnen geholfen. Vorab wurde die Aufgabe gestellt, eine Präsentation von 3 bis 4 Minuten vorzubereiten. Zu dieser Präsentation gab es keinerlei Feedback.
Bewerbungsfragen
- keine einzige Frage zur Person
- keine einzige Frage zum Werdegang, Lebenslauf oder sonstigen Bewerbungsunterlagen
- Was bedeutet die Abkürzung EFSA?
- Was ist ein Gant Chart?
- Was ist KANBAN?
- Welche qualitativen/quantitativen Forschungsmethoden kennen Sie und welche Beispiele können Sie nennen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelle Auswahl mit vielen Beteiligten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesinstitut für Risikobewertung als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch dem Bewerber ausreichend Zeit für Fragen lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.