61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundeskriminalamt Vorstellungsgespräche
Bundeskriminalamt
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Gesprächsformat
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden als Cyber Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Mitarbeiter vom BKA waren sehr freundlich und haben am Anfang des Gesprächs erklärt, wie das Gespräch ablaufen wird. Sie haben im Vorfeld eine Liste von Fragen erstellt, die während des Gesprächs abgehakt wird.
- Es wird die gesamte Abteilungsstruktur des BKA inkl. kurzer Zusammenfassung der Tätigkeit abgefragt.
- Bei der Frage nach meinen Werten wollten Sie die FDGO hören.
- Die Fachfragen waren eigentlich nicht so schwer, aber man muss Glück haben, dass man diesen Bereich mit seinem Wissen abdeckt.
- Wenn man die Themen vorher gewusst hätte, wäre es relativ einfach gewesen, sein Wissen aufzufrischen oder zu ergänzen und zu glänzen.
- Die Befrager waren aber bemüht, einen nicht hängenzulassen, wenn man sich in dem Bereich nicht auskannte.
- Wichtig zu wissen: Die Gehaltsangaben sind nicht verhandelbar!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Auswahlverfahren! ingesamt war alles super geplant und hat auch viel Spaß gemacht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden als Duales Studium Kriminalkommissarin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
• nach der Gruppen Übung hatte ich eine extrem lange Wartezeit, was ein bisschen schwer zur überstehen war
• Sporttest Zeiten vielleicht zur Verfügung stellen, damit Bewerber besser vorbereiten können
Bewerbungsfragen
- eigentlich die normalen Standard fragen
- • Man sollte Aufjedenfall viel über das BKA wissen und dazu Aufjedenfall auch sich selbst gut beschreiben können
- • allgemeine Infos über Deutschland und aktuelle Entwicklungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unglaubwürdig
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Ergebnisse des Online-Auswahltestes sollten dem Bewerber auf seine Nachfrage offen gelegt werden. Sonst ist das alles seeehr unglaubwürdig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden als Qualifizierungsmaßnahme zur Cyber-Kriminalistin / zum Cyber-Kriminalisten beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich bin mir nicht sicher, ob ich die genauen Fragen, die mir gestellt wurden, offenlegen darf, aber es ist leicht, im Internet, insbesondere auf YouTube, die offiziellen Videos des BKA zu finden, die die fünf großen Themenblöcke im Fragenkatalog erläutern.
- Besonders positiv empfand ich, dass die Prüfer bei Unsicherheiten nicht sofort eine Bewertung vorgenommen haben, sondern stets bemüht waren, mich durch gezielte Hinweise und Nachfragen an die richtige Antwort heranzuführen. Diese unterstützende Haltung hat mir sehr geholfen.
- Der schriftliche IT-Test war ebenfalls gut machbar. Es wurden eine breite Palette an Themen aus dem IT-Bereich abgefragt. Wer hier frisch aus dem Informatik Studium kommt, sollte absolut keine Probleme haben.
- Die polizeiärztliche Untersuchung, die von der Polizei Hessen durchgeführt wurde, verlief ebenfalls sehr angenehm. Besonders die Polizeiärztin war äußerst verständnisvoll, nett und hat den gesamten Prozess sehr einfühlsam gestaltet.
- Darüber hinaus war der Kontakt zur Personalgewinnung stets sehr angenehm. Die Mitarbeitenden waren immer sehr freundlich und haben auf Anfragen schnell und hilfsbereit reagiert.
- Insgesamt fand ich den Bewerbungsprozess transparent und sehr fair gestaltet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Psychodiagnostischer Test ganz anders als in anderen Behörden zb. Bundeswehr.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden als Dualer Student Kriminalkommissar beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe leider nach dem Psychodiagnostischen Test eine Absage erhalten, da ich einen der Teilabschnitte nicht bestanden habe. Leider wird nicht der Teilabschnitt genannt und ich weiß nicht in welchem Bereich ich mich für eine erneute Bewerbung verbessern muss. Hier könnte wenigsten der Teilbereich gennant werden um an seinen Fähigkeiten gezielt zu arbeiten.
Persönlichkeitsfragen nicht mit einer Skala abfragen, sondern mit Erklärung und Beispielen im Bewerbungsgespräch.
Beispieltests/Vorbereitungstests anbieten, damit die Bewerber eine Idee bekommen wie der Test aufgebaut ist und man an seinen Fähigkeiten arbeiten kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei Vorstellungsgespräch auf einen Vorbereitungsfehler keine Rücksicht genommen
Bewerber/inHat sich 2024 bei BKA (Wiesbaden) in Wiesbaden als Verwaltungsangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mensch eingehen, der - aufgrund von evtl. privaten Umständen, in meinem Fall waren es nur vier Tage - etwas bei der Vorbereitung übersehen hat und nicht alle Abteilungen des BKA aufzählen konnte. Die restlichen Abteilungen hätte ich innerhalb von einem Tag gewusst. Man sollte den Menschen, die sich wünschen, bei der Polizei zu arbeiten, weil man sie wertschätzt, eine Chance geben, sich zu beweisen.
Bewerbungsfragen
- Zu Fragen von mir kam es kaum, ich musste nur Fragen beantworten. Dieses Gespräch war ganz anders, als bei anderen Behörden.
- Viele befristete Stellen im Alter und bei zwei Arbeitgebern unglücklich gewesen.
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veralteter Prozess unter dem Deckmantel der Bestenauslese
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bei Einladung zum Vorstellungsgespräch darauf hinweisen, um was für eine Stelle es sich genau handelt und nicht erst im Gespräch, insbesondere wenn in der Stellenanzeige für mehrere Fachgebiete gesucht wird.
- Bewerbungsgespräche zeitgemäß gestalten, indem man einen Gesprächsfluss entstehen lässt, in dem die Bewerberin die Behörde und die Behörde die Bewerberin tatsächlich kennenlernen und einen soliden Eindruck gewinnen kann.
Bewerbungsfragen
- Im Rahmen des Fragenkatalogs unter dem Oberbegriff Soft Skills wird man ein paar Dinge gefragt wie:
- Welche Werte sind für Sie persönlich wichtig?
- Was denken Sie, welche Werte für eine Polizeibehörde wichtig sind?
- etc.
- Keine Fragen zum Werdegang nach einer allgemeinen Vorstellung.
- Bereits im Vorfeld wurde ich drei- oder viermal angerufen wegen einer möglichen Terminverschiebung. Bei den ersten zwei Anrufen dachte ich noch gut passiert, bei Anruf Nummer vier war ich dann doch schon leicht genervt, weil das bei mir dann schon einen unorganisierten und unprofessionellen Eindruck erweckte.
- Ich wurde zudem erst im Gespräch darauf hingewiesen, dass es sich um eine "absolute Spezialistenstelle" handle und um welches Fachgebiet es genau ging. In der Stellenanzeige wurde für mehrere Fachgebiete gesucht und zwar auch explizit Berufsanfänger. Wie das mit einer "absoluten Spezialistenstelle" zusammenpasst, erschließt sich mir nicht. Insbesondere wieso man darauf dann bei Einladung zum Gespräch nicht hingewiesen wird, um sich angemessen vorbereiten zu können.
- Die GesprächspartnerInnen waren menschlich angenehm, die Atmosphäre im Bewerbungsgespräch trotzdem unangenehm.
- Man sitzt dort wie bei einer mündlichen Prüfung und bekommt nicht mal Wasser angeboten (darauf wird man im Vorfeld per E-Mail hingewiesen, ich empfinde dies trotzdem als Armutszeugnis im Vergleich mit der freien Wirtschaft, wo man immer Kaffee, Tee, Softgetränke angeboten bekommt).
- Man wird dann typisch für eine Prüfungssituation einen vorgefertigten Fragenkatalog zu verschiedenen Themen abgefragt, wobei sich die GesprächspartnerInnen Notizen machen, aber nie eine Rückfrage stellen, sodass sich zu keinem Zeitpunkt ein Gespräch entwickelt. Das ist aber auch offensichtlich nicht gewollt, da man ja seine Fragen abarbeiten muss.
- Die fachlichen Fragen kann ich dabei größtenteils nachvollziehen (wenn man denn im Vorfeld darauf hingewiesen worden wäre, um welches Fachgebiet es inhaltlich gehen wird), wobei es auch im Rahmen dessen Fragen gab, wo ich innerlich den Kopf geschüttelt habe (z.B. zu einem Vorgang aus dem Jahr 2016).
- Die Fragen zu den Soft Skills sind dagegen fast schon zum Schmunzeln, weil sie mit etwas gesundem Menschenverstand einfach zu beantworten sind und meiner Meinung nach kaum Rückschlüsse auf den Bewerber zulassen. Bspw. die Frage nach der Kritikfähigkeit und eine konkrete Situation zu beschreiben, in der man Kritik erhalten hat und wie man reagiert hat. Niemand wird auf diese Frage ernsthaft antworten, dass er gerne alles kurz und klein haut bei Kritik. Man kann sich mMn schlicht Antworten ausdenken.
- Die Fragen zum Organigramm empfinde ich schlicht als lächerlich. In jedem Unternehmen wird einem die Unternehmensstruktur im Vorstellungsgespräch erläutert und nicht erwartet, dass man Teile davon auswendig gelernt hat.
- Unter dem Vorwand der Bestenauslese wird hier ein Prozess aufrechterhalten, der meines Erachtens mit der Realität des Arbeitsmarktes (Stichwort Fachkräftemangel) nicht mehr mithalten kann. Auch der öffentliche Dienst wird diesen über kurz oder lang zu spüren bekommen und mit solchen langatmigen unpersönlichen Prozessen wird man diesen nicht aufhalten können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei BKA (Wiesbaden) in Wiesbaden als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Monat nach meiner Bewerbung erfolgte die Einladung zum Onlinetest. Zehn Tage nach dem bestandenen Onlinetest wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, dass jedoch erst zwei(!!!) Monate später stattfand. Insgesamt sehr langwieriger Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- außer der Kurzvorstellung zu Beginn des Gesprächs wurde zu meiner Person nichts mehr gefragt.
- Motivation BKA
- Motivation für ausgerechnet diese Stelle
- viele situative Fragen. Kleiner Tipp: Hier geht es nicht darum, ehrlich zu antworten, sondern genau das zu sagen, was die Interviewer hören möchten. Wer sich gut verstellen kann ist hier klar im Vorteil.
- Ich sollte den Begriff Föderalismus in Bezug auf das BKA erklären sowie jeweils zwei Vor- und Nachteile des Föderalismus benennen. Jedoch konnte ich während dem Gespräch nur zwei Vorteile und einen Nachteil nennen. Dies führte unter anderem zur Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht, Rückmeldung nach fast 6 Monaten, obwohl 2 Erinnerungs Emails verschickt wurden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden als Fachinformatiker anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absurde Kriterien für Fachkräfte
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundeskriminalamt in Wiesbaden als Kriminaltechnischer Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personen werden aus dem Bewerbungsprozess aussortiert weil die Ergebnisse des Online-Tests nicht passen, der mit der Stelle NICHTS zu tun hat. Und das bei einer Fachkraft-Stelle, wenn die bewerbende Person zu 90% auf das Profil passt.
Und als Höhepunkt erhält man nicht mal das Ergebnis des Tests an welchem es gescheitert ist bzw. was daran nicht gepasst hat, auch nicht auf Nachfrage. Es wird auch keine Aussage getroffen, ob die gesellschaftspolitische Einstellung in Frage gestellt wird. Wobei dies mMn in einem persönlichen Gespräch zu klären wäre, da die abgefragten Sätze tlw obskur waren.
Bei einem derart an die Stelle unangepassten Prozess braucht man sich nicht wundern, wenn man keine kompetenten Fachkräfte bekommt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.