2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man erst ein besonderes Anschreiben formulieren muss und dann noch eine Aufgabe erfüllen, wäre es angebracht, ein Feedback zu letzterer zu erhalten und zu merken, dass die Bewerbung auch gelesen wurde. Leider wurden mir mehrere Fragen gestellt, die ich vorher individuell im Anschreiben beantwortet und ausgeführt habe. Das war irritierend - und Wertschätzung sieht anders aus. Ich merkte außerdem, dass die drei anwesenden Personen sich nicht nahe standen und sich vorher nicht abgesprochen hatten. Das macht keinen guten Eindruck. Die Person, mit der ich am engsten zusammengearbeitet hätte, hat kaum eine Chance bekommen etwas zu sagen/fragen.
Eine angenehme Atmosphäre schaffen, umfassend(er) über den weiteren Verlauf informieren, sich über positives Feedback zum bisherigen Ablauf vom Bewerbenden freuen, Interesse an der Person (nicht nur am Lebenslauf) zeigen - und vor allem: aufmerksam zuhören!
Wenn so hochtrabend in der Stellenanzeige steht das man jede Bewerbung ernst nimmt, sollte man auch die Professionalität besitzen auf eine Bewerbung zu reagieren.